業種
サービス(レジャー・アミューズメント)
職種
販売・接客 店長・店舗運営
本社
東京都
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/07/07(火) 掲載終了日:2020/10/14(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
1)店長コース
パチンコを中心としてアミューズメント施設で、総合的な経営スキルを身に付けた店長を目指します。
・店舗運営スタッフ(店長候補)

2)サービスのプロコース
お客様対応のプロとしてあなたの魅力を存分に発揮してください。
・一般職(店舗運営・サービス)

3)専門職コース
現場で培ったキャリアを専門職で伸ばしていただけます。
・トータルコンサルティング
・ホール再生ソリューション
・セールスプロモーション
・店舗設計デザイナー
・オペレーション企画・運営
・人事制度・教育企画

仕事内容
1)店長コース
店舗に勤務し、店長を目指していただけます。
経営者の立場=ジェネラリストとして幅広く行う仕事です。すべての職種の基本となります。

【業務内容】
接客、販促企画、店舗企画、設備管理、人事マネージメント、人材育成まで、店舗運営など

《キャリアアップ例》
1年目 店舗運営スタッフ:店舗内業務担当者
2~3年目 主任:店舗内の業務統括責任者
4~5年目 マネジャー:店舗の時間帯営業責任者
5~6年目 店長:店舗の経営・運営責任者
※ 店長経験後は、エリア長、部長、本部長などの役職があります。
※ キャリアの中途で専門職への異動も可能です。

2)サービスのプロコース
主にホール運営を行って頂きます。アルバイトスタッフと協力、時には指導を行ないながらお客様への接客・接遇を行ないます。
店舗内の接客改善等も考えながら、必要であれば実践しています。
同様に、カウンター業務・景品在庫管理、また、新規カード会員の訴求、販促物作成、帳票作成・整理などの業務も行います。

3)専門職コース
店舗業務で得た経験や知識を本部での人事、教育、企画など間接部門の専門職で活かすことも可能です。
希望する職種、適任のポストがない場合や、新事業領域の場合は、新たにポジションを作ることができます。
本人のやる気と適性を最大限引き出す臨機応変な人事施策をとっています。

勤務地

東京、神奈川
本社:東京都目黒区中根

パチンコ・スロット17店舗
東京13店舗(都立大店、下井草店、狛江店、用賀店、下丸子店、広尾店、中目黒店、江古田店、駒沢店、錦糸町店、錦糸町店-2、西小山店、荻窪店)
神奈川4店舗(新丸子WEST店、新丸子EAST店、向ヶ丘遊園店、白楽店)

※店舗勤務に関しては、希望を考慮して配属を決定します。

勤務時間
8:30~17:30
15:00~24:00(実働8時間)
※店舗によって異なる場合もあります。

待遇・福利厚生

給与
大学卒・大学院了 月給241,000円
専門・短大卒   月給227,750円

※2019年4月実績
※諸手当等は別途支給


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙
(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年4回(1月、4月、7月、10月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
遊び手当 年間100,000円支給
※年2回の連続休暇(5~7連休)の際に入社1年目から取得可能。各50,000円支給。遊びに行ったり、好きなものを買ったり、使い方は自由!
通勤手当 全額支給
住宅手当 20,000円
超過勤務手当
深夜手当
など

休日休暇
年間110日以上
・週休二日(交替制)
・その他(有給休暇、慶弔休暇、年2回の連続休暇(5~7日連続)、特別休暇)

■有給休暇
初年度に10日間付与

■慶弔休暇
結婚休暇・出産休暇・忌引休暇・災害休暇

■連続休暇
年2回、5~7日連続で取得可能。
※連続休暇では会社から「遊び手当」として、年間10万円支給!(5万円×2回)
入社1年目から取得可能で、入社2年目で、イタリアやスペインに旅行した社員もいます!

■特別休暇
産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度

社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
労働組合

各種制度
寮制度
産前産後・育児休暇制度
介護休暇制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:2名

採用実績校
■大学院
東京工科大学
■大学
拓殖大学、東洋大学、東京福祉大学、東京理科大学、東京工科大学、日本大学、二松学舎大学、駿河台大学、専修大学、山梨学院大学、共立女子大学、大東文化大学、明海大学、目白大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、関東学院大学、神奈川大学、群馬大学、慶應義塾大学、駒澤大学、国士舘大学、工学院大学、流通経済大学、札幌大学、城西大学、上智大学、大正大学、中央大学、千葉工業大学、帝京大学、筑波大学、こども教育宝仙大学、神戸学院大学、恵泉女学園大学、東京学芸大学、東海大学、日本体育大学、弘前大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、早稲田大学、十文字学園女子大学、創価大学、帝京平成大学、國學院大學、和光大学、明星大学、都留文科大学、東京工芸大学、東京電機大学、高千穂大学、城西国際大学、実践女子大学、東京農業大学、東京未来大学、東京国際大学、武蔵大学、杏林大学、尚美学園大学、神奈川工科大学、聖学院大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、千葉大学、上武大学、日本文化大学、東京富士大学、帝京科学大学
■短大・高専・専門学校
湘北短期大学、日本工学院専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:7名
2018年度:2名
2017年度:12名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:3名
2018年度:2名
2017年度:8名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:内定者研修、新入社員研修、新卒FU研修、接客研修、接遇研修、数値研修、技術研修、管理研修、カウンター研修、トレーナー研修、マネジャートレーニー研修、TSG研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:あり

メンター制度の有無

社内検定等の制度の有無及び内容
有:技術等級制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:5名/5名

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからエントリー
  ▼
WEB企業説明会
  ▼
一次選考【店舗見学・適性検査・店長面接】
実際に働く職場を見ていただく事が中心です!
バックヤードも見ることができます。イメージが変わるかも…♪
  ▼
最終選考【役員面接】
笑顔で元気にお願いします♪

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