正社員
業種
医療・福祉
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2020/03/18(水) 掲載終了日:2020/09/01(火)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 岡山県 / 福岡県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
サービススタッフ(介護職)

※将来的には本人の適性・志向に応じて、キャリアを自己申告することができます。
介護サービスのプロをめざすことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネジャー職へのステップアップや、営業職や人事、企画職といった多職種へ社内公募制度を活用して挑戦できます。

仕事内容
ご入居者さまの暮らしを支える仕事です。
身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、今までの生活の延長線上で過ごしていただくために、お一人おひとりのライフスタイル・ご要望と向き合いながら、その方らしい生活をご入居者さまと共に創ります。

◆担当制で、こだわりを大切にした生活(ケア)プランの企画立案
ご入居者さまお一人おひとりに担当制を設け、生活上のニーズを検討し、個別サービスの計画立案をしていきます。
身体的ケアに関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、ご家族の希望もアセスメント、プランニングし実現していきます。

◆ご入居者さま一人ひとりに合ったサービスの提供
立案した「生活プラン」を軸に、日々の暮らしに寄りそうサービスを実施。
食事・移動・更衣などの身の周りのケアも安全・安心な形で一人ひとりに合ったサービスを提供していくために、介護技術を身につけ、日々の業務を通しスキルアップ。
また、より豊かな暮らしを提供するために、時にはお茶をいれて談笑をしたり、ご入居者さまが不安な気持ちでいらっしゃるときにそばにいて話を聞いたりすることも、生活の支援の1つです。
ご入居者さまに寄りそいながら、暮らしを共に創るパートナーにもなっていきます。

◆プロジェクト運営
各拠点のニーズに合わせた、プロジェクトの運営を担っていきます。
一例) 地域、採用、アクティビティ(各種イベントの企画立案)、セーフティ(安全管理・事故防止)、業務改善(拠点内のサービス向上)、食事(食事提供会社と連携)など

◆地域密着のアプローチ
地域活性化の一環として、近隣の保育園児~大学生と連携しながら、異世代間交流を生みだしています。
また、自治体の方々とも連携し、神社のお祭りに参加したり、ホームをイベント活動の場にして頂いたりすることもあります。
いずれも、「ご入居者さまが楽しみたいことは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画して実行します。

勤務地

全国にある当社の拠点のいずれか
配属は、ご本人のお住まい・ホームの状況等をあわせて考慮し、当社で決定させていただきます。
ただし、原則として、現在のお住まい(学生寮・賃貸アパート等含む)から通勤可能な範囲での配属を検討させていただきます。
※現在のお住まいから通勤可能なホームがない、または限定されている場合や、配属ホームから遠方にお住まいの方には、 社宅制度もご用意しています。(首都圏・東海エリアのみ)

勤務時間
シフト制勤務
早番・日勤・遅番・夜勤を基本とする4週8休制のシフト勤務です。(1日の実働時間8時間)

▼シフト例
早番:7:00~16:00
日勤:8:45~17:45
遅番:11:00~20:00
夜勤:16:00~翌日9:00
※各配属先のホームによって異なりますので参考程度にご理解ください。

待遇・福利厚生

給与
【大学院・大学・既卒・第二新卒】
■東京・神奈川・埼玉・千葉
月給192,000円(基本給140,000円、固定地域調整手当40,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■埼玉 幸手市、千葉 野田市配属の場合
月給187,000円(基本給140,000円、固定地域調整手当35,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■愛知・大阪・兵庫・奈良・京都
月給182,000円(基本給140,000円、固定地域調整手当30,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■福岡:
月給182,000円(基本給140,000円、固定地域調整手当30,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■宮城、岡山
月給172,000円(基本給140,000円、固定地域調整手当20,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■北海道
月給162,000円(基本給140,000円、固定地域調整手当10,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)


【短大・専門学校卒】
■東京・神奈川・埼玉・千葉
月給187,000円(基本給135,000円、固定地域調整手当40,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■埼玉 幸手市、千葉 野田市配属の場合
月給182,000円(基本給135,000円、固定地域調整手当35,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■愛知・大阪・兵庫・奈良・京都
月給177,000円(基本給135,000円、固定地域調整手当30,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■福岡
月給177,000円(基本給135,000円、固定地域調整手当30,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■宮城、岡山
月給167,000円(基本給135,000円、固定地域調整手当20,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)

■北海道
月給157,000円(基本給135,000円、固定地域調整手当10,000円、一律処遇改善加算関連手当12,000円)


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。※試用期間終了には昇級試験があります。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当
★勤務地による手当
・地域調整手当
・特別勤務地手当
・特別勤務地加算手当
・寒冷地手当

★介護職共通手当
・介護報酬給付金手当
・処遇改善加算手当
・夜勤シフト手当

★介護福祉士資格の手当(要申請)
・介護福祉士手当
・介護福祉士加算手当
・特定加算介護福祉士手当

★ケアマネジャー資格手当(要申請)

★社内資格手当(専門資格手当)

★サービスリーダーもしくはサービス提供責任者の手当
・役職手当
・役職加算手当(介護福祉士のみ)

★その他の手当
・年末年始手当
・有休取得促進手当
・保育手当
・時間外勤務手当
・交通費全額支給(当社規定による)

休日休暇
4週8休制(月9日公休 、28日の月は8日公休)
(前期・後期特別休暇(前期・後期で各3日ずつ))、有給休暇
※年間休日数113日

社会保険
完備(厚生年金、労災、雇用、健康保険)

各種制度
■65歳定年制
■退職金、確定拠出年金、財形貯蓄
■ベネッセグループ共済会「イーライフクラブ」
・共済制度 : 結婚・出産祝い金、入院・災害見舞金など
・ヘルスケアサポート制度 : 医療費補助、市販医薬品補助、日帰り人間ドック、歯科検診、インフルエンザ予防接種費用補助など
・余暇支援制度 : 契約レジャー施設の割引利用、宿泊補助、車のサポート、住まいのサポートなど
■結婚休暇、産前産後休暇、育児休職、介護時間短縮勤務、介護休職
■子育てサポート制度
・育児時間短縮勤務制度
・保育手当
■企業主導型保育所など
■こどもちゃれんじ・進研ゼミ等、受講費割引
■社宅制度(当社規定あり)
※掲載内容以外にも様々なサポートがあります。
※掲載内容は予告なく変更する場合があります。
※利用の際に雇用形態などの利用条件や当社規定があるものもあります。また、利用時、個々に申請が必要になる制度もあります。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2021年卒予定:301名
2020年卒実績:301名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:212名
2018年度:231名
2017年度:143名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:294名
2018年度:315名
2017年度:233名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新入社員研修】
・新卒入社時研修
▼入社時研修の例(一部)
・オリエンテーション・認知症ケア・高齢者の健康管理・食事サービス
・生活プラン・ホーム実習
・介護技術研修(高齢者の自然な体の動きを理解し、介助の基本、根拠に基づいた安心安全な介助を学ぶ)
・新卒1・3・8か月目/2年目研修/3年目研修
※研修実施の時期は、配属先により異なります。

【専門性を高める研修】
・ 介護技術ガイドラインスタンダード研修(新卒集合研修で実施)/
介護技術ファシリテーター育成研修/ 介護技術指導員育成研修
・認知症ケア基礎研修 / 認知症ケアファシリテーター育成研修 /
認知症ケア講師育成研修 等

【マネジメント力を高める研修】
・次世代リーダー育成研修
・ホーム運営研修 等

メンター制度の有無
有:■社内公募制度
希望する社員が自分の意思で応募することができる制度です。社員の成長につながる機会をたくさん用意しています。
1年目から応募可能です!
★募集職種の一例 
海外事業担当/法務担当/財務経理担当/不動産開発担当/お客様相談担当(営業職)/ベネッセシニアサポートお客様相談担当/人事部門(新卒採用・中途採用)/介護予防スタッフ(介護予防運動指導員)/ベネッセシニア・介護研究所 研究員/保育スタッフ・学童スタッフ など
※一部、介護職との兼務もございます。

■成長プラン
年に2回、自分のキャリアの夢を自己申告することが出来ます。
夢の実現に向けて、今自分が身につける力を成長プランで確認していきます。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内等級制度における昇級試験あり。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.6日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:16%
管理職:32%

プレエントリー方法・選考の流れ

記の弊社マイページよりご登録をお願い致します。

▼ご応募はこちらから
https://job.axol.jp/vb/s/benesse-style-care_21/entry/agreement

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)