正社員
業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシング人材サービス
職種
営業 システムエンジニア
本社
東京都
最終更新日:2020/03/30(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / システムエンジニア
勤務地
大阪府 / 兵庫県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

Japan Jobs情報

海外勤務募集
なし
外国人留学生採用実績
あり
勤務地
姫路本社(兵庫県)、東京支店(東都台東区)
日本語能力
JLPT N2相当
外国人留学生へのメッセージ
弊社は外国人採用の実績が多数あり、現在在職している外国人社員は本社・東京併せて10名です。国籍に関係なく、能力があれば昇給・昇進出来る環境です。
実際に、人材事業部門で課長を務めているベトナム人社員もいます。

募集概要

採用職種
◆営業職(人材・ソフトウェア)
◆開発職
◆事務系総合職(人材・ソフトウェア)

仕事内容
◆営業職
・人材:人材事業部にて、日本で働きたい外国人実習生の皆さんと人材を求めている企業様の間に立ちマッチングのサポートを行います。具体的な業務内容は、企業様への訪問、コンサルティング業務、実習生の管理・ケアなど。外国人実習生の皆さんと会話を行う際は、通訳の方も同行しますので、外国語が話せなくても大丈夫です。実習生・企業の両方のニーズに応える営業パーソンを目指してください。

・ソフトウェア:当社が開発する業務用パッケージソフトの販売を担います。お客様が業務の中で「何に困っているか?」ヒアリングし、それを解決する企画・提案を行ってください。ありがたいことに、当社のソフトウェアは導入いただいたお客様から高い評価を獲得しており、同様にお困りの企業様をご紹介いただくことも多いです。紹介中心の営業スタイルですので、飛び込み営業は一切ありません。

◆開発職
開発職の皆さんには、自社パッケージソフトやスマートフォン向けアプリの企画、開発、設計、テストなどをお任せします。開発には、VB・Java・html・phpといった言語を用いますが、言語知識の習得は入社してからで問題ありません。まずは業務を通じて技術を高め、次々と新しい取り組みにチャレンジしていきましょう!

◆事務系総合職
・人材事務:人材事業部において、入管や機構への各種申請書類の作成や進捗管理、外国人の方を雇用されている企業様からの問い合わせ対応などの業務をお任せします。営業担当と連携し、企業様をサポートしてください。

・ソフトウェア事務:当社のシステムを導入いただいた企業様からのお問い合わせへの対応やシステムの使い方の説明などをお任せします。社内でのお電話対応が仕事の中心です。

勤務地

東京・大阪・姫路
【営業】東京・大阪・姫路
【開発・ソフトウェア事務】東京・姫路
【人材事務】姫路

勤務時間
8:45~17:30(実働8時間) 休憩45分

待遇・福利厚生

給与
大学院了、大学卒:月給186,500円(別途固定残業代支給)
専門学校・短大卒:月給171,600円(別途固定残業代支給)


大学院・大学卒業の方
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は10時間分で13,500円、超過分は別途支給
短大・専門学校卒業の方
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は10時間分で12,400円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
・姫路本社
【対策】あり 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【特記事項】喫煙専用室設

・東京支店、大阪支店
【対策】あり 屋内禁煙
【特記事項】屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(8月/12月)

諸手当
交通費支給(上限20,000円)、扶養手当

休日休暇
年間休日110日
週休二日制(土曜は社内カレンダーにより決定)
年末年始
祝日、夏季休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇

社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災

各種制度
各種社会保険制度完備
退職金制度
通勤が困難な場合は勤務地近くに社宅を用意(個人負担1割程度)
外部セミナー受講システム有り
産休・育休制度
時短勤務制度

モデルケース
・大学院、大学/月給200,000円
 固定残業代として13,500円(10時間分)を含む
 ※時間超過分は別途支給

・短大、専門学校/月給184,000円
 固定残業代として12,400円(10時間分)を含む
 ※時間超過分は別途支給

既卒の方の給与・固定残業代は最終学歴に準ずる

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
卒業見込証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:1名~10名
2020年卒実績:1名~5名

採用実績校
<大学院>
倉敷芸術科学大学
<大学>
香川大学、倉敷芸術科学大学、神戸女子大学、宝塚大学、立命館大学、姫路獨協大学、大阪産業大学、近畿大学、大阪大学、武庫川女子大学
<短大・高専・専門学校>
神戸電子専門学校、大阪航空専門学校、姫路情報システム専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、駿台観光&外語ビジネス専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:5名
2018年度:5名
2017年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:<育成方針>
・自主的、主体的に行動できる社員の育成
・OJTを基本とした制度で、早い段階から現場で活躍できる社員の育成

<研修内容>
◆新人研修:入社~6カ月
業務知識として、ビジネス基礎研修、建築業界の基礎知識・用語研修、自社製品の知識やプレゼンノウハウの習得を目指します。開発実務としては、先輩の指導のもと、それぞれのレベルに合わせた基本~応用開発演習、題成果発表会でのプレゼンを行います。

◆OJT:7カ月目~後約1年
先輩・上司のアドバイスのもと実務を行いながら、スキルアップして頂きます。

◆役職・職種に応じた各種研修(外部セミナー)
皆さんの成長をいつまでもサポートします!

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/1名
女性:0名/0名

プレエントリー方法・選考の流れ

【あさがくナビからプレエントリー】

【会社説明会】

【一次面接】
★人物重視の採用を実施しているため、できるだけたくさんの方とお会いします。

【適性検査】(WEB)
★ご家庭や学校のPCから受験してください。

【二次面接】
※場合によっては三次面接がある場合もあります。

【内定】

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