西日本ではNo.1のローラーメーカーである同社。高い技術力と営業力を持ち合わせ、働きやすい環境があるのも魅力ですよ。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社加貫ローラ製作所【外国人留学生向け専用窓口】 UPDATE

業種
石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミックス鉄鋼・金属製品・非鉄金属印刷関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 法人営業(BtoB) 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス システム運用・保守
本社
大阪府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/22(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 海外営業 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / システム運用・保守
勤務地
滋賀県 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

Japan Jobs情報

海外勤務募集
なし
外国人留学生採用実績
なし
勤務地
大阪、滋賀
日本語能力
日本語能力試験N1もしくはN1相当
外国人留学生へのメッセージ
日本のニッチな中小企業ですが、アジアを中心に世界に先駆けるものづくりをしています。皆様には、当社の中で新しい風を巻き起こして頂きたいと期待しています!

募集概要

採用職種
技術開発
生産技術
情報システム
営業
資材調達

仕事内容
【技術開発】
お客様や市場のニーズに基づき、ローラーや関連製品の改良・新規開発を担当します。
ローラーの設計や性能評価、ローラーに被覆するゴム材質の開発など、
機械工学、材料工学、高分子化学といった幅広い人材にご活躍頂ける職場です。
くわえて、生産方式や加工工程、コストの考案も行い、
効率的な製品開発へつなげます。
ものによっては年単位での開発を手掛けることもありますよ。

【生産技術】
生産設備の新規導入、設備保全・管理、生産手法改善の試行などを担当します。
機電系の知識を存分に活用できます。

【情報システム】
社内システムの設計・開発・保守、機器の管理などネットワークシステム全般を担当します。
社内では生産・受発注・経理・労務など様々な情報をシステム管理し、
社員の多くもPCや複合機、メールなど様々な情報機器・ツールを使って仕事をしています。
これらの新規導入・更新・開発・運用サポートなどを担当するのが情報システム部門です。
各部門が抱える課題をITを使って解決し、仕事を効率化することに貢献します。

【営業】
各業界のものづくりに取り組む企業様へローラーを提案します。
日々の営業活動は、定期的な提案型営業が7割、
新規の訪問が3割ほど。
最初は定期の提案型営業を中心に営業スキルを身につけていきましょう。

【資材調達】
ものづくりには原料メーカーや運送会社など多くの企業が携わります。
購買と物流の面からKATSURAを支える仕事です。
原材料・資材等の調達管理、物流業務、仕入商品調達業務を担当します。

勤務地

大阪、滋賀
※入社後、約2年間は滋賀工場(滋賀県長浜市)にて研修を行います。

勤務時間
8:30~17:10(休憩時間70分)
※実働7時間30分

待遇・福利厚生

給与
大学卒:基本給月給200,000円
修士了:基本給月給210,000円
(2019年4月実績)
※全職種共通


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
本店:敷地内禁煙
本社:屋内禁煙(屋外に指定喫煙場所あり)
滋賀工場:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
茨城工場:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
千葉工場:屋内禁煙(屋外に指定喫煙場所あり)
九州工場:屋内禁煙(屋外に指定喫煙場所あり)
各営業所:屋内禁煙(屋外に指定喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
通勤手当(全額)
時間外手当
家族手当
住宅手当 等

休日休暇
年間休日121日(完全週休2日制、土日祝、年末年始、夏季)
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
特別休暇(慶弔等)

社会保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
退職年金制度(確定給付制度)
従業員持株制度
従業員貸付金制度
再雇用制度
育児短時間勤務制度
資格取得補助制度
永年勤続表彰
保養所(神鍋高原)
リゾートホテル会員
クラブ活動 他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、外国人留学生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問
【技術開発・情報システム・生産技術の場合】
理系学部・学科を卒業予定の方に限ります。

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
履歴書は応募時に郵送、もしくは持参してください。(説明会にてご案内します)
内定後は卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書をご提出ください。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:8名~10名
2020年卒実績:3名

採用実績校
<大学院>
大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、信州大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜聖徳学園大学、九州国際大学、九州産業大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜経済大学、県立広島大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、島根大学、成蹊大学、摂南大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東京情報大学、東京農業大学、東邦大学、鳥取大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、阪南大学、広島市立大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:12名
2018年度:14名
2017年度:13名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:2名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:8名
2018年度:14名
2017年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:4名
2018年度:0名
2017年度:4名

平均継続勤務年数
14.2年

従業員の平均年齢
37.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、社外セミナー研修、人事トータルシステム階層別教育 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:会社が認めた資格取得について出退勤時間を配慮します

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/12名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

営業職の場合



《入社1年目》
入社後はローラーに関する専門的な知識を学ぶため、希望職種に関わらず、約2年間滋賀工場での研修を実施しています。研修を通じてものづくりを体験するとともに当社の一員としての心構えや製品知識を身につけます。

《入社3年目》
工場での研修を終えると、配属先で提案型営業に取り組みます。まずは先輩社員の同行を通じて営業スキルや当社の営業スタイルを学びます。スキルが身についてくると、先輩社員からお客様を引き継ぎます。

《入社5年目》
営業3年目にもなると、独り立ち。重要顧客の担当や後輩教育なども任され、営業部の中核を担います。培った営業スキルを活かして様々な場所で活躍してください。

《入社10年目》
10年目を迎える頃には、リーダーへ昇進し、現場と管理のつなぎ役へ。管理職への昇進・昇格試験にも挑戦し、係長・課長・部長・・・と、キャリアアップを重ね、当社を牽引する人材へ成長していただきたいですね。

技術開発職の場合



《入社1年目》
入社後はローラーに関する専門的な知識を学ぶため、希望職種に関わらず、約2年間滋賀工場での研修を実施しています。研修を通じてものづくりを体験するとともに当社の一員としての心構えや製品知識を身につけます。

《入社3年目》
滋賀工場での研修を終えると、大阪本社での製品研究がスタートします。また、技術開発職1年目となるこの年は、関西ゴム技術研修所にて実施される外部研修にも参加し、ゴムに関する専門的な知識を深めていきます。

《入社4年目》
4年目頃からは、任されたテーマにそって研究を進めます。市場のニーズを察知し、自らの考えを活かしながら仕事に取り組んでください。

《入社10年目》
10年目を迎える頃には、リーダーへ昇進し、現場と管理のつなぎ役へ。管理職への昇進・昇格試験にも挑戦し、係長・課長・部長・・・と、キャリアアップを重ね、当社を牽引する人材へ成長していただきたいですね。

年収例

390万円(入社5年目)
430万円(入社8年目)

プレエントリー方法・選考の流れ

【あさがくナビからプレエントリー】

【会社説明会等に参加】
選考の参加方法についてご案内します。

【適性検査】
当社会場、もしくはテストセンターにて受験してください。

【一次面接・グループディスカッション】
複数人で実施する予定です(人数によっては個人面接やグループディスカッション無しの場合もあります)。

【役員面接】
個人での面接です。

【内々定】

★面接・試験は大阪本社、千葉工場、九州工場にて実施します。

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