※現在、応募受付を停止しています。

業種
機械・プラントエンジニアリング電気機器・電子機器・半導体関連
職種
機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
大阪府
最終更新日:2020/07/09(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
大阪府 / 大阪市 / 兵庫県

募集概要

採用職種
■技術系総合職(文理不問)
1,製造技術職
2,機械・電気設計職

仕事内容
■技術系総合職(文理不問)

1,製造技術職
日本の製造技術は、長い経験から培った職人としての技能は勿論の事、近年ではAIや最新のデジタル技術と融合が進み、世界トップレベルとして各国から高い評価を受けています。
ねじ締めやはんだ付けなど『ものづくり』の基本・基礎の研修からスタートします。研修終了後は発電所における作業ロボットのメンテナンスや鉄道車両の品質保証、自動車部品の生産管理など『ものづくり』における各工程(機械オペレーション・組立加工・生産、品質管理・試験評価)を担当して頂きます。
将来的にはトップレベルの技術者としての活躍を期待しています。


2,機械・電気設計職
部署によって業務内容は様々ですが、どんな製品でも設計担当者が最初の一歩を決める…これは、設計開発職にしかないやりがいです。
産業機械の設計では、お客様との打ち合わせに始まり、設計はもちろん、試作・製作から納品まで『ものづくり』の工程の全てに直接関わっていくことが大きな特徴です。
一方、発電プラントや機械装置の設計では、お客様に納品する設計図面そのものが商品になります。産業機械の設計担当者とは異なり、製作に直接関与する機会は稀ですが、設計分野のスペシャリストとして技能を磨いていきます。
また、国立の研究施設にて、著名な科学者・研究者との連携などを通して実験・計測機器の企画~設計・開発に従事します。

勤務地

大阪・兵庫など関西エリア
※勤務地は希望を最大限考慮して決定しています ※転勤なし
【以下の各事業所及び各顧客先に準ずる】

■姫路本社/兵庫県姫路市東延末4丁目73番地
■大阪オフィス/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 あべのベルタ227 
■東大阪事業所/大阪府東大阪市長堂1丁目3番14号 
■光都事業所/兵庫県佐用郡佐用町光都1丁目1番1号 理化学研究所内 
■高砂事業所/兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8番30号 第三高砂菱興ビル2階 
■滋賀事業所/滋賀県彦根市高宮480-1 
■京都事業所/※滋賀事業所の分室になります
 

勤務時間
■8:30~17:30(昼休み12:00~13:00)
※製造技術職に関しては、顧客配属先に準ずる

<平均残業時間は、概ね20~30時間/月>
ONとOFFのメリハリを大切にしながら働く社員が多いことが当社の特徴です

待遇・福利厚生

給与
◆大卒・既卒/月給206,000円
◆大学院了/月給226,000円
◆短大・高専・専門学校卒/月給181,000円
※2020年4月新卒採用者実績


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
○屋外に喫煙場所を設定(屋内禁煙)
○喫煙可能時間を指定:10:00、お昼休み、15:00
○受動喫煙防止に関するポスターの掲示
東大阪事業所、光都事業所、高砂事業所、荒井事業所等も屋外の喫煙場所のみでの喫煙が許可されています。

昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
◆決算賞与/年1回(4月)※業績による。

諸手当
通勤交通費全額支給
残業手当(法定通り支給)

休日休暇
年間休日118日(有給奨励日5日間含む)

◆週休2日制(土・日)※社内規定により年数回の土曜出勤日有
◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
◆慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(10~20日)

社会保険
◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

各種制度
◆退職金制度(確定拠出年金)、従業員持ち株会
◆財形貯蓄制度、資格取得奨励金、慶弔災害見舞金
◆社員旅行、資格受験料、資格取得奨励制度、育児介護休業制度
◆転勤時の家賃補助、入社一時金(転居を伴う場合)

働く環境
メリハリをとても大切にしながら働く社員が多く、業務終了後は各自のプライベートな時間や
仲間との交流を大切にしている社員が多いことが当社の特徴です。
社員同士の距離感が近く、年齢や経験を問わず自由に意見交換ができる環境があり
仕事はもちろんプライベートな悩みまで相談できるアットホームな風土です。
また、復帰実績がある育児休暇、在宅勤務制度、時短勤務制度や、財形貯蓄制度など長く働くうえで必要な制度もしっかり整えられています。

評価制度
当社にはモチベーションが維持しやすいフラットな評価制度があります。
経験、入社年次に関係なく自身に求められる役割を理解し、必要な努力を行う社員を
総合的に判断し成果を平等に評価します。
また、個々の役割や立場を明確化するために役割等級規程、役割基準を設けています。
規定や基準をベースにした目標管理制度があり、
上長との面談を通じて業務上の目標設定とその成果を管理するシステムが構築されています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類

選考中は提出物一切ありません!

【内定後】
履歴書、卒業(見込)証明書、健康診断書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:46名~50名
2020年卒実績:54名

採用実績校
<大学院>
大阪電気通信大学、大阪府立大学、九州大学、高知工科大学、神戸大学、徳島大学、長岡技術科学大学、兵庫県立大学、北海道文教大学、三重大学、山口大学
<大学>
芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、滋賀大学、摂南大学、帝塚山大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、奈良学園大学、日本文理大学、阪南大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福山大学、佛教大学、宮崎大学、武庫川女子大学、横浜国立大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績校
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、大阪航空専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、呉工業高等専門学校、神戸電子専門学校、神戸山手短期大学、産業技術短期大学、姫路情報システム専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:7名
2018年度:5名
2017年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:7名
2018年度:5名
2017年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
38.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:当社には社内に専任の教育グループが存在しており、独自の教育制度があります。

新卒入社の方は、配属先部門に合わせたカリキュラムでの基礎研修を実施しています。
ここでは、「チームで仕事をする考えとスキルを身に着けること=自立」がテーマです。
業務の心得を学び、基礎力向上を目指します。

【カリキュラムの一例 】
・ビジネスマナー
・コンプライアンス
・タイムマネジメント
・機械製図法の座学
・AUTO CADソフトの操作方法
・高砂事業所、光都事業所など、各現場の見学
・パートナー企業での機械加工見学
・前年度の先輩社員とのディスカッション(入社1年間の経験談など)

基礎研修終了後は、配属される部署ごとに分かれ、実践的な研修をおこないます。

製造技術職では、キャリアプランの選択をサポートする専任担当者との定期的な面談を実施しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:当社では、資格取得を奨励すると共に社員の自己啓発並びに会社としての技術力向上を図ることを目的とする「資格取得奨励制度」があります。

当社が奨励する資格取得の受検料及び交通費の実費を支給すると共に、社員が資格試験に合格した場合は、資格のランクにより合格祝金を支給する制度があります。
奨励している資格には以下のようなものがあります。
(例)
・CAD利用技術者試験
・機械設計技術者試験
・電気主任技術者試験
・情報処理技術者試験(基本・応用等)
・社会保険労務士
・簿記
・危険物取扱主任者 等

当社の自己啓発支援制度は、幅広い分野の資格取得を奨励し、社員の自己啓発と成長をサポートすることに力を入れています。

メンター制度の有無
有:入社した皆さんには、キャリアサポート担当が一人一人につきます。
皆さんの入社時からものづくりのスペシャリストまでへの成長をフォロー致します。
業務以外のキャリアプランの悩み等も是非積極的にお伝えください!

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
26.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」よりエントリー
▼        
会社説明会
まずは会社の事業や雰囲気を知ってください。
 ※オンラインとリアル開催、選べます!
オンライン説明会に加え、大阪(難波リクルーティングセンター)、兵庫(姫路本社)の2会場で、会社説明会を開催します。
詳細は、セミナー画面にてご確認ください。

▼   
面談(2回)+適性検査(15分程度)
何かを飾って頂く必要はありません。あなたのことを教えてください!
 ※こちらもご希望に沿ってオンライン選択できます!
最終面談は実際に会って実施予定ですが、マスク着用・消毒実施の対応はもちろん行います。

▼    
職場見学(先輩社員との質問会・懇談会あり)
▼     
内定

エントリーシート・グループワーク・筆記試験すべて実施しません!

●検索条件及び掲載内容について
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