オフィスはアットホームな雰囲気で、社員の皆さんはどなたも優しかったです。文理問わず応募できるので、大阪で長く働きたいという方はチェックしてほしいです。
あさがくナビ
取材担当者
業種
商社(電気・電子・精密機器関連)電力・ガス・水道・エネルギー機械・プラントエンジニアリング
職種
施工管理 施設・設備管理、警備、清掃系 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
大阪府
転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日:2020/04/24(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
施工管理 / 施設・設備管理、警備、清掃系 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
大阪府 / 大阪市

募集概要

採用職種
施工管理職
電気工事士
調整技術士

仕事内容
■施工管理職(電気・計装)
電気や計装をはじめ、空調設備や太陽光設備などの現場マネジメントを行います。携わる建築物は、オフィスビル・商業施設・工場・プラント・公共施設など多種多様。さまざまなジャンルの施工はもちろん、ヒト・モノ・カネの管理、お客様との交渉など、幅広い業務を通じて、マルチなスキルを身につけることができます。

■電気工事士
オフィスビル・工場・プラントなどにおける電気や計装、空調設備、太陽光設備などの工事を担当します。さまざまな工事のスキルを身につけるも良し、特定の分野の工事に特化してスキルを深堀りしていくも良し。一人ひとりの希望に沿った業務を担当することができます。

■調整技術士
有名なオフィスビルなどにある自動制御機器やビル全体の監視・制御を行う中央監視装置のスタートアップ調整を行います。またプログラミング等を用いる仕事もあります。電気工事士や施工管理職がいくら完璧に施工を行ったとしても、調整技術士がミスをしてしまうと照明や空調がうまく作動しません。重要な役割を担うことのできるやりがいのある仕事だと考えています。

※入社後は各職種の仕事を体験。興味のある仕事を見つけるジョブトライアル制度を導入しています。期間は決めておらず、過去最長1年間にわたっていろいろな部署を経験した先輩もいます。

勤務地

大阪本社(最寄駅:JR学研都市線「放出駅」)
東大阪市楠根2-7-20

勤務時間
8:00~17:00

待遇・福利厚生

給与
【大学院・大学卒】
月給:198,000円

【短大・専門・高専卒】
月給:185,000円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
大阪市本社 :屋内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)
東大阪事務所:屋内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
通勤手当
資格手当
単身手当
家族手当
時間外手当
深夜・休日労働手当など

休日休暇
週休2日制
GW
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(4日間)
有給休暇
慶弔休暇
代休・振替休日(長期休暇にすることも可)
産休・育休

社会保険
雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険

各種制度
交通費:規定支給
再雇用制度
定期健康診断
社員旅行・交流会
退職金制度
フレンドシップ制度:社員3名以上での飲食時に1人3,000円支給
ファミリーシップ制度:社内での諸条件をクリアすると、友人や家族との食事・遊技に1万円補助/年2万迄
書籍購入補助制度:年2万円迄
能力向上の為の外部受講補助制度:年間5万円迄
eラーニング受講助成金制度
確定拠出年金制度
リゾートホテル優遇制度
資格取得祝い金支給
技術講習会
作業服・スマートフォン等支給

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:1名~5名
2020年卒実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修
・Eラーニング技術研修
・現場による実践教育
・管理者研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:・書籍購入補助制度(年2万円)
・外部セミナー受講補助制度(年5万円)
・eラーニング受講助成金制度(最高6万円)

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:・国家資格キャリアコンサルタント保有の人事担当者による面談を実施

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33.3%
管理職:10.0%

将来のキャリアイメージ

施工管理職

入社して2電気工事士年ほどは先輩とマンツーマンで行動し、現場マネジメントの方法やお客様の交渉術を身につけています。現場を任されるようになるのは、それから。焦らず徐々に仕事を覚えていきましょう。

《入社1年目》
まずは「施工管理とはどんな仕事なのか」を知るために、先輩のそばについて専門知識や工事の流れを覚えていきましょう。

《入社3年目》
先輩のサポートも受けつつ、一人で現場を担当。工程・品質・安全・原価、さまざまな部分に目を配りながら現場マネジメントができるようになります。

《入社4年目》
施工図を書くようになったり、施工前にお客様と工程のスケジュールを調整したりと、施工管理としての仕事の幅を広げていきます。

電気工事士

最初は先輩の補助をしながら、できる範囲の施工を実践。経験を重ね、感覚を身につけていきましょう。早ければ3年目から工事のリーダー(職長)を任され、マネジメント業務を担当するようにもなります。

《入社1年目》
入社後は電気工事士2種の免許取得が目標。経験豊富な先輩から教わることができるのはもちろん、社内に工事をロープレできる環境を整えていますので、頑張れば1年で取得することができます。

《入社3年目》
工事のリーダー(職長)としてパートナーの職人さんのマネジメントをしたり、施工管理職と工事の進捗確認をしたりと、プレイングマネージャーとして活躍するようになります。

《入社5年目》
ランドマークの改修工事など大きなプロジェクトを任されるようになります。誰もが知る場所の工事を手がけられるため、達成感も大きいと思いますよ。

調整技術士

電気系統や空調設備が問題なく作動するように、ビル内にある自動制御機器や中央監視装置にプログラミングを実装する調整技術士。まずはプログラミングのスキルを身につけていきましょう。専門性が高いからこそ、経験を積むとお客様から指名発注をいただくようになります。

《入社1年目》
(とある先輩)調整課に配属となり、課長からマンツーマンで指導を受け、徐々にスキルアップ。

《入社2年目》
(とある先輩)お客様である大手サブコンに出向し、そこで3年間経験を積む。

《入社7年目》
(とある先輩)最年少課長に就任し、自ら案件を獲得しながら、後輩の指導も担当。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビからプレエントリーください。


【コロナウイルス対策に関して】
当社では、以下内容のコロナウイルス対策を実施いたします。
ご参加学生の感染対策として、ご理解・ご協力のほど、よろしくお願い致します。

■対策内容
・人事担当もマスク着用します。
・セミナー会場受付に消毒液設置
・セミナー会場にクレベリン設置
・セミナー開催時間を1時間30分以内で開催します。

●検索条件及び掲載内容について
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