最初の配属部署は、人材の営業もしくは管理の部署となります！
将来的には、自分の望む会社や部署への異動を申告することもできるので、
自身のキャリアプランに沿った仕事ができることも可能です！

《入社1年目》
新入社員研修では社会人としての基礎力を高めるための
ビジネスマナーなど実践的に学ぶことができます。その後、各配属拠点でのOJT研修がスタート。
年の近い先輩社員がサポートしてくれるので安心です！
↓
《入社2年目》
後輩の指導を任せられる立場へ。
これまでの自身の経験を活かして、次なる社員の育成に注力！
↓
《入社4年目》
当社では4～5年目で課長職になる方が大勢います。
部下を持ち、チームを率いるマネジメント能力も
若いうちから身に付けるチャンスがあります。