※現在、応募受付を停止しています。

同社は、不動産～農業ビジネスまで事業の幅広さが特徴
社風も柔軟。若手が商品立案をして主力商品になったケースもあるとのこと。
色んなことに興味がある方！若いうちから活躍したい！という方にお勧め。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

トーヨーグループ【建築系エンジニア】

業種
建設・住宅／不動産
職種
営業 ／ 建築土木設計・測量・積算 ／ 施工管理
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日：2020/10/12(月) 掲載終了日：2021/03/31(水)
採用職種
営業 ／ 建築土木設計・測量・積算 ／ 施工管理
勤務地
東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【建築系エンジニア】
※設計職・リニューアル工務につきましては、現在ご応募いただいている方で受付を締め切らせていただきました。
　沢山のご応募、誠にありがとうございました。

■株式会社トーヨー建設
　・木造施工管理
　・特建（中高層）施工管理
　・特建（中高層）設計

■株式会社トーヨーリニューアル
　・リニューアル工務

仕事内容
■株式会社トーヨー建設
　　●木造施工管理：木造住宅、木造特建（住宅以外の建物）の施工管理です。
　　　　　　　　　　・建築現場の4大管理業務（工程、品質、安全、原価）
　　　　　　　　　　・近隣住民の対応
　　
　　●特建施工管理：RCをはじめとした、木造以外の建物の施工管理です。
　　　　　　　　　　基本的な業務は大きく変わりませんが、
　　　　　　　　　　アパート、マンション、工場、医療施設、公共施設、テナントなど
　　　　　　　　　　幅広い建築物や工法を取り扱うため、木造施工管理とは
　　　　　　　　　　違った魅力があります。
　　
　　施工管理の仕事は、何十年にも渡って使っていただくお客様の建築物を完成させるだけでなく、
　　多くの関連会社をまとめ『遅れなく、安全に、最高の品質で、安く』提供することがミッションと
　　なりますので、大きな責任もありますが、それこそが施工管理のやりがいでもあります。
　　　　　　　　　　　
　　
　　●特建設計：戸建て以外の中規模～大規模な建物を扱う設計職です。
　　　　　　　　アパート、マンション、工場、医療施設、公共施設、テナントなど
　　　　　　　　幅広い建築物や工法を取り扱い、必要な設計図面は出来る限り
　　　　　　　　自ら行うことを基本とする為、設計のスペシャリストを目指せます。
　　
　　当社の設計職は、1人で1物件に関するほぼすべての設計業務を担当するため、
　　現場の調査、設計、仕様決めなど完成まで全てに関わることでお客様からの信頼はもちろん、
　　担当者自身のレベルアップにも繋がります。
　　　　　
　　　　　　
■株式会社トーヨーリニューアル
　　●工務：パッキンの交換～フルリノベーション、大規模修繕までを担当いたします。
　　　　　　・現場視察
　　　　　　・近隣住民の対応
　　　　　　・計画立案
　　　　　　・4大管理業務（工程、品質、安全、原価）
　　　
　　工務では、リフォーム、リノベーション、大規模修繕など既存の建築物を対象としていますので、
　　まずお客様が何を希望しているのか聞き出し、設計に反映するところから始まります。
　　既に使っている物件の一部を取り壊したりするため、利便性を損なわない配慮が必要なことも特徴のひとつです。
　　その際に建物を破損させてしまうとクレームが出てしまうので、細心の注意が求められます。
　　これらのことから、工務は新築物件を作るときとは違う気配りが必要となります。
　　
　　工務の仕事はパッキンや鍵の交換という小さな所からお客様と関わるので、
　　お客様との距離が近く、感謝されるシーンも多くあるため、やりがに繋がると思います。

勤務地

東京
転勤無し

■株式会社トーヨー建設
　勤務地：本社（東京都葛飾区柴又7-1-11）
　　　　　※特建施工管理：施工現場により異なりますが、東京近郊のエリアが中心です　　　　　　　

■株式会社トーヨーリニューアル
　勤務地：本社（東京都葛飾区柴又7-1-11）

勤務時間
施工管理　　：8：00～17：00
設計、工務　：9：00～18：00
※実働8時間、休憩1時間

待遇・福利厚生

給与
■株式会社トーヨー建設　施工管理、設計
　大卒・院卒　：月給225,000円（基本給176,000円＋業務手当 ※固定残業代37時間相当として金額は下記に記載）　
　短大・専門卒：月給215,000円（基本給168,000円＋業務手当 ※　　　　　　　　　　〃　 　　　　　　　　　）　
　
■株式会社トーヨーリニューアル　工務
　大卒・院卒　：月給220,000円（基本給172,000円＋業務手当 ※固定残業代37時間相当として金額は下記に記載）

（2020/05/29　金額の一部変更）

■株式会社トーヨー建設　施工管理、設計　大卒・院卒
(固定残業代49,000円含む)※固定残業代は37時間分で49,000円
■株式会社トーヨー建設　施工管理、設計　短大・専門卒
(固定残業代47,000円含む)※固定残業代は37時間分で47,000円
■株式会社トーヨーリニューアル　工務　大卒・院卒
(固定残業代48,000円含む)※固定残業代は37時間分で48,000円

試用期間
(試用期間有り) 3か月間　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
全社：屋内禁煙


〈特記事項〉
屋外の喫煙場所でのみ喫煙可能

昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回(7月、12月)

※募集会社共通

諸手当
◆通勤手当（上限40,000円/月）
◆業務に関する交通費支給
◆住宅手当（条件有り）　賃料の25％を支給
◆資格手当
　　・建築士／一級：20,000円　
　　・建築施工管理技士／一級：20,000円　
◆業務上必要な場合、社用車貸与（ガソリン代支給）
◆スマートフォン貸与（通話通信料の支払い不要）

休日休暇
週休2日制(年間休日120日)
※業務上の都合により休日出勤した場合は別途振替休日の取得が可能。

◆祝日
◆GW休暇（3日）
　　※過去実績…連続5-10日の休暇
◆夏季休暇（5日）
　　※過去実績…連続7-9日の休暇
◆年末年始休暇（5日）
　　※過去実績…連続7-9日の休暇　
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年次有給休暇

社会保険
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

各種制度
◆健康診断
◆予防接種
◆リフレッシュ行事（忘年会、新年会、花火大会）　
◆育児介護の時間短縮勤務（育児は小学校6年生終了まで取得可）
◆永年勤続表彰
◆社員紹介制度
◆社内懇親会補助
◆住宅購入支援
◆各種祝い金、見舞金
◆福利厚生サービス

導入予定の制度
◆企業型確定拠出年金（9月導入）

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問
設計職：建築系学部、学科卒対象
施工管理、工務：少しでも興味のある方であれば可

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
選考段階に応じて、下記書類をご提出いただいております。

１次面接…履歴書
最終面接…成績証明書、卒業（見込み）証明書

採用予定人数／実績
2021年卒予定：6名
2020年卒実績：2名

採用実績校
＜大学院＞
国士舘大学、日本大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、共栄大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学、淑徳大学、実践女子大学、大正大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、獨協大学、西日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、立正大学、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山建築デザイン・医療事務専門学校、青山製図専門学校、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、水戸日建工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2019年度：7名
2018年度：3名
2017年度：6名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2019年度：0名
2018年度：1名
2017年度：3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修

自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得支援、講座案内、テキスト配布、Eラーニング

メンター制度の有無
有：OFF-JT

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：年2回～3回の定期面談　

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／2名
女性：2名／2名

プレエントリー方法・選考の流れ

《募集会社共通》
エントリー＆説明会へのご予約をお願いいたします。

当社では、総合職で一括採用をして各部署に配置することはせず、
ご希望していただいた職種への配属となりますので、ご安心ください。

また、最終面接は、希望職種の部長が実施いたしますので、
相性も事前に確認できますので、不安払拭に出来るかと思います。

＜選考の流れ＞
エントリー
　▼
会社説明会　※Webで実施いたします
　・会社、職種の説明
　・質疑応答（年齢の近い20代社員が実施いたしますので、
　　　　　　　当社のことはもちろん、就活全般の不安解消にお役立てください。）
　▼
1次面接（個人面接）　※Webで実施いたします
　▼
適性検査（WEB適性検査）
　合否とは関係ありません。
　受検の確認が取れ次第、最終選考の日程調整に
　移行いたしますので、お早目にお受けくださいませ。
　▼
最終面接（個人面接）　※対面で実施いたしますが、遠方の方については
　　　　　　　　　　　　Webで実施することも可能です
　▼
内定

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