正社員

株式会社クリエイトエス・ディー【外国人留学生向け専用窓口】

業種
流通・専門店百貨店・スーパー・コンビニエンス医療機器・医療関連
職種
販売・接客
本社
東京都
上場 初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/04/01(水) 掲載終了日:2020/08/15(土)
採用職種
販売・接客
勤務地
千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

Japan Jobs情報

海外勤務募集
なし
外国人留学生採用実績
あり
勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川、東京、千葉、埼玉、茨城、群馬、静岡、愛知
※住宅補助のサポート有り
日本語能力
医薬品の専門資格取得および接客業務があるため、
日本語能力試験N1と同等の語学力が望ましいです。
外国人留学生へのメッセージ
外国人留学生の先輩が店舗や本部の各部署で活躍をしています。
専門資格を持ち、地域のお客様の役に立ちたいという思いに共感していただければご応募をお待ちしています。

募集概要

採用職種
■総合コース (マネジメント業務)/全学部全学科

仕事内容
■総合コース
高齢化社会を迎え、ますます医療、そして健康に対しての関心が高まってきました。
米国ではすでにセルフメディケーションへの意識が高く、
ドラッグストアは 「 地域の窓口 」 として
日常生活にはなくてはならない存在になっています。
私たちが目指すのはまさにこの「米国型ドラッグストア」。
ドラッグストアの店舗運営、接客販売、栄養相談などを経験し、
店長、エリアマネジャー、バイヤー、管理部門のスタッフを目指していただきます。
 
(1)全国社員
 様々な店舗・職種を経験し、キャリアアップを目指していただきます。
(2)地域社員
 拠点から通勤可能範囲内での店舗勤務になります。

勤務地

神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、静岡県、愛知県
神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、静岡県、愛知県の各店舗

勤務時間
各店舗営業時間に応じたシフト制勤務(実働8時間)
※各店舗により多少異なります

待遇・福利厚生

給与
■総合コース
(1)全国社員
 大学・修士卒/月給220,000円
 短大・専門卒/月給200,000円

(2)地域社員
 通勤可能範囲内での店舗勤務になります。
 大学・修士卒/月給199,000円
 短大・専門卒/月給181,000円

※2019年度実績
※一律住宅手当1万円含む
※登録販売者手当、管理栄養士手当別途支給


試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
時間外手当、通勤手当等

休日休暇
年間休日115日
年間シフトによる週休2日制
5日連続休暇制度
年次有給休暇
半日休暇制度有
特別有給休暇

社会保険
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

各種制度
借り上げ住宅制度
育児・介護休暇&短時間勤務制度
産前産後休暇制度
キャリア形成奨励金
社員持株会制度
従業員割引購入制度
交通費支給(当社規定による)
社員慰労会
退職金制度

出産・育児支援制度
仕事と育児の両立を支援しています。

【妊娠中・出産時】
■勤務地、勤務時間の希望を考慮
就業時間を5時間にまで短縮することが可能。
終業時刻を繰上げて ⇒ 9:30~15:30
始業時刻を繰下げて ⇒ 12:30~18:30
始業、終業時刻を変更 ⇒ 11:00~17:00など
(休憩1時間、実働5時間)

■有給や公休を利用せずに、妊産婦検診に必要な時間が取れます

■産前・産後休暇
産前42日間/産後56日間

■出産手当金の支給

■出産育児一時金の支給

※前年度の育児休業取得対象者数 146名(うち女性70名、男性76名 2018年度実績)

※前年度の育児休業取得者数 72名(うち女性70名、男性2名 2018年度実績)

 
【育児中】
■育児休業
入社1年以上の方は満1歳未満のお子様の養育のために休業することが可能。(状況により、2歳まで)育児休業中の社会保険料は免除されます。

■育児フレキシブル勤務
育児休業中、週に1~2日の勤務が出来ます。(希望制)

■育児短時間勤務制度
就業時間を5時間にまで短縮することが可能(お子様が小学3年生の学年末まで)

■育児休業給付金の支給

■看護休暇
お子様の看護のために看護休暇が取れます。(お子様が小学校3年生の学年末まで)

■失効年休の積み立てが可能

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方
既卒者

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、外国人留学生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
内定後の提出書類:成績証明書、卒業(見込)証明書 、健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:201名~300名
2020年卒実績:201名~300名

採用実績校
■総合コース
愛知学泉大学、青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北里大学、岐阜女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲子園大学、高知大学、駒澤大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡大学、女子栄養大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京医療保健大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、長崎大学、名古屋市立大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福島大学、文教大学、法政大学、松山大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:127名
2018年度:125名
2017年度:108名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:187名
2018年度:216名
2017年度:182名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後3ヶ月間の入社時研修を実施(ブラザー&シスター制度あり)
入社後1年間の登録販売者勉強会を実施
マネジメント基礎研修、店長キャリアアップ研修、化粧品勉強会、栄養士勉強会等を定期的に実施

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアデザイン研修、個別相談

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/76名
女性:70名/70名

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