国内カー用品店で断トツの知名度があり、商品が豊富にあることも特徴。
取材を通して、職種や年齢に関係なく、仲の良さが伝わってきました。
社員同士が切磋琢磨し、成長できる環境があると感じました。
あさがくナビ
取材担当者
業種
商社(自動車関連)サービス・インフラ(その他)輸送用機器・自動車関連
職種
販売・接客
本社
大阪府
最終更新日:2020/06/01(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客

募集概要

採用職種
◆販売スタッフ(カー用品販売・販売企画・売場製作など)
◆ピットスタッフ(カー用品取付・整備作業・サービスメニュー販売など)

仕事内容
【販売スタッフ】
カー用品の販売、レジの対応、お客様の視点に立った商品の仕入れ、
売り場づくり、売上の管理、戦略立案など、
知識・経験に応じたさまざまな業務。自動車の販売、自動車保険の販売など。

【ピットスタッフ】
自動車のオイル交換やタイヤ交換といったパーツ交換作業、メンテナンス作業など。

勤務地

【大阪府】7店舗いずれかの勤務。※転居を伴う異動はありません。
スーパーオートバックス・外環四条畷 大阪府四條畷市砂3-14-11
オートバックス枚方バイパス店    大阪府枚方市招堤東町1-3-1
オートバックス摂津店        大阪府摂津市鳥飼上3-20-21
オートバックス仁和寺        大阪府寝屋川市仁和寺町32-34
オートバックス門真店        大阪府門真市柳田町5-6
オートバックスセブン東大阪     大阪府大東市南郷町3-37
オートバックス東香里        大阪府枚方市茄子作東町43-1

勤務時間
シフト制
(1)通常 9:40~20:10(休憩90分)
(2)遅出 14:40~20:10 月2~3回
(3)早帰 9:40~15:10 月2回
(※勤務地により異なります)

1ヶ月の変形労働時間制のシフトです。

待遇・福利厚生

給与
大卒・大学院了:月給194,000円(2020年1月実績)
        (2020年4月から201,100円に改定予定)
短大・専門学校:月給172,000円(2020年1月実績)
        (2020年4月から179,400円に改定予定)


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも、基本給等の待遇に差はございません

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
評価制度により支給
※業績により決算賞与あり(2019年度支給実績あり)

諸手当
◆通勤手当(公共機関は全額負担、マイカーの場合はガソリン代を支給)
      ※バイク・マイカーでの通勤可
◆資格手当(整備士資格取得者に支給 2,000~15,000円を資格に応じて支給)
◆売上達成手当(毎月店舗ごとに目標設定し、達成すれば支給。10,000~20,000円)
◆家族手当(子供一人10,000円、配偶者5,000円)
◆残業手当(都度払い 残業月平均3時間 4,200円)

休日休暇
年間120日(平均 月9日間)

社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入

各種制度
オートバックス共済会(慶弔金、書籍購入補助金、全国宿泊施設など各種補助金あり)
確定拠出年金(401K)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
成績証明書要提出

採用予定人数/実績
2021年卒予定:未定
2020年卒実績:1名

採用実績校
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、島根大学、摂南大学、帝塚山大学、奈良大学、桃山学院大学、流通科学大学、鳥取大学、佛教大学、福岡工業大学、大阪経済大学、東海大学、大阪国際大学、中央大学、大阪芸術大学、阪南大学、同志社大学 大阪成蹊短期大学、日本モータースポーツ専門学校大阪校、神戸電子専門学校、奈良佐保短期大学、大阪ベルェベル美容専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪ビジネスカレッジ専門学校、京都経済短期大学、専門学校日産京都自動車大学校、大阪社会体育専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大阪総合デザイン専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、関西外国語大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
18.5年

従業員の平均年齢
41.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆新入社員研修
新入社員研修ではオートバックス店舗での接客の際に必要な基礎的な知識である、接客・接遇、会員制度、オイル・バッテリー・タイヤなど主力商品の商品知識などを学びます。約2週間の新入社員研修を終えたのち、店舗に配属されます。

◆階層別教育
オートバックスでは入社後のキャリアや担当範囲に応じた階層別教育カリキュラムを設けています。「新人研修」に始まり、ステップアップを目的とした各種「ライセンス研修」まで段階的に受講が可能です。また店長・副店長や次世代マネジメント層の育成まで総合的に行っています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:◆e-ラーニング(学習システム)
店舗内のパソコンを使い、商品に関する基礎的な知識、接客マナー、整備技術、車の構 造理解など50種類以上に及ぶ豊富なコースの中から必要に応じ習得することができるようになっています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:5名/50名
女性:5名/12名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:22.1%
管理職:30.5%

将来のキャリアイメージ

販売スタッフの場合

入社後はピットスタッフからのスタート!その経験を通じて商品の提案力が身につき、タイヤ部門の販売スタッフに転身!
適性をしっかりと見抜き、最大限に能力を発揮できる環境の中で、ステップアップができます。

《入社1年目》
入社から2年間は、車のタイヤ交換やオイル交換、メンテナンス作業を行うピットスタッフでした。その経験を通じて、タイヤの取り付け・交換といった技術力のほか、お客様に商品を提案する販売力も身につきました。

《入社3年目》
ピットスタッフで培った販売力が評価されて、タイヤ部門の販売スタッフに。先輩に教わりながら、接客やセールストークのスキルを磨きつつ、車両点検されているお客様に必要に応じてタイヤ交換の提案をしました。

《入社5年目》
当社の収益の柱となるタイヤ部門をまとめる立場になり、プレッシャーと同時にやりがいもアップ。自分自身のスキルを伸ばすだけでなく、他スタッフの業務状況や部門の売上に対する意識がより一層高まりました。

《入社8年目》
目標は、副店長に昇進すること。他部門を巻き込みながら、全スタッフでタイヤの売上目標を達成できるような影響力を養うことが課題です。スタッフから認められる存在となり、着実にステップアップしていきたいです。

年収例

例)
副店長    10年目 年収453万円
販売スタッフ  6年目 年収388万円
店長     15年目 年収750万円

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)