入社後はピットスタッフからのスタート！その経験を通じて商品の提案力が身につき、タイヤ部門の販売スタッフに転身！
適性をしっかりと見抜き、最大限に能力を発揮できる環境の中で、ステップアップができます。

《入社1年目》
入社から2年間は、車のタイヤ交換やオイル交換、メンテナンス作業を行うピットスタッフでした。その経験を通じて、タイヤの取り付け・交換といった技術力のほか、お客様に商品を提案する販売力も身につきました。
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《入社3年目》
ピットスタッフで培った販売力が評価されて、タイヤ部門の販売スタッフに。先輩に教わりながら、接客やセールストークのスキルを磨きつつ、車両点検されているお客様に必要に応じてタイヤ交換の提案をしました。
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《入社5年目》
当社の収益の柱となるタイヤ部門をまとめる立場になり、プレッシャーと同時にやりがいもアップ。自分自身のスキルを伸ばすだけでなく、他スタッフの業務状況や部門の売上に対する意識がより一層高まりました。
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《入社8年目》
目標は、副店長に昇進すること。他部門を巻き込みながら、全スタッフでタイヤの売上目標を達成できるような影響力を養うことが課題です。スタッフから認められる存在となり、着実にステップアップしていきたいです。