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正社員
業種
その他製造電気機器・電子機器・半導体関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 企画・商品開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/05/29(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 企画・商品開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計
勤務地
東京都 / 中央区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
商品企画開発コース

仕事内容
【企画開発するものは?】
当社の主力商品である、ヘルメット・安全帯(ハーネス)・無線機を中心に周辺商品の企画・研究・開発を行います。
既存商品の製造は、茨城にあるグループ会社が担当しております。

【具体的な仕事の内容は?】
商品企画開発コースの仕事内容は、大きく3つに分かれます。

1.新商品の企画/開発
【企画】⇒【試作・開発】⇒【量産】という流れで進みます。
具体的には、ご自身のアイデアや他部署の考えを取りまとめ、3D-CADや3Dプリンターを使用しながら基本設計を行います。
無線機の分野では、電気電子系の知識を用います。
量産段階に入ると、協力会社への外注手配や打合せを行いながら、取り扱い説明書の作成を進めます。

2.既存商品の改良
ご自身のアイデアや、営業、お客様からのご要望から商品の改良を行います。

3.新商品/新技術の研究
市場に新たな商品を送りだすために、新技術からビジネスモデルまで研究活動をしています。

【仕事のやりがいは?】
基本的には、数人のチームでプロジェクトを組み、リーダーを中心に商品開発や改良に取り組みます。
営業部も巻き込みながら、半年間で開発することもあれば、中には数年に及ぶプロジェクトも!
自分が関わった商品が世に出る嬉しさと、チームのメンバーと達成感を共有できることが魅力です。

機械・電気電子系、3D-CADや3Dプリンターの知識などは、すでに勉強されていると、入社後の業務内容を理解しやすいかもしれませんが、入社時にはこういったスキルは求めておりません。
「モノづくりに興味がある」「世の中に必要とされる商品を送り出してみたい」こういった気持ちがある方を歓迎しています。

勤務地

東京本社
東京都中央区新富2-8-1 キンシビル

勤務時間
9:00~17:30(休憩50分)

待遇・福利厚生

給与
大学卒 月給183,000円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
非常階段で喫煙可能

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※業績により別途期末手当支給(9月末)

諸手当
地域手当、住宅手当、扶養手当、精勤手当、通勤手当(全額支給)、資格手当、時間外勤務手当

休日休暇
【年間休日124日】
完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季・年末年始・慶弔
年次有給休暇(入社後半年間3日、入社半年後10日)
※半日・時間単位で有給休暇を取得可能
育児・介護休業制度

社会保険
健康保険、厚生年金保険、確定給付企業年金、雇用保険、労災保険

各種制度
財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、ベネフィットステーション加入

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:1名~5名
2020年卒実績:2名

採用実績校
慶応義塾大学,東北大学,東京理科大学,明治大学,法政大学,専修大学,中央大学,東海大学,東洋大学,駒澤大学,日本大学,拓殖大学,中京大学,関西大学,京都産業大学,近畿大学,大阪電気通信大学,同志社大学,桃山学院大学,広島経済大学,広島修道大学,九州大学,千葉工業大学,札幌大学,関西学院大学,他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:2名
2018年度:1名
2017年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:2名
2018年度:1名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
19年

従業員の平均年齢
43.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修
OJT制度
入社2年目研修
希望により外部研修受講可能

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

商品企画開発コースの場合



《入社1年目》
まずは、先輩社員がマンツーマンでつき基本的な業務や知識を覚えていきます。早い人では、半年後にはプロジェクトチームに参加し、業務の手伝いなどから、会議ではアイデアだしにも携わっていきます。

《入社3年目》
新商品開発、既存製品の改良に中心メンバーとして関わっていきます。

《入社5年目》
プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーをまとめながら新商品開発を担当していきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリー

会社説明会へ参加

1次選考:面接

適性テスト

2次選考:最終面接

内定

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