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正社員

株式会社谷沢製作所【商品企画開発コース】 UPDATE

業種
その他製造／電気機器・電子機器・半導体関連／商社（住宅・建材・エクステリア関連）
職種
ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ 企画・商品開発 ／ 生産・製造技術開発 ／ 機械・電機・電子機器設計
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15％以下 月平均残業40時間未満
最終更新日：2020/05/29(金) 掲載終了日：2021/03/31(水)
採用職種
ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ 企画・商品開発 ／ 生産・製造技術開発 ／ 機械・電機・電子機器設計
勤務地
東京都 ／ 中央区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ ニッチだけど誇り高い仕事 ／ シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
商品企画開発コース

仕事内容
【企画開発するものは？】
当社の主力商品である、ヘルメット・安全帯(ハーネス)・無線機を中心に周辺商品の企画・研究・開発を行います。
既存商品の製造は、茨城にあるグループ会社が担当しております。

【具体的な仕事の内容は？】
商品企画開発コースの仕事内容は、大きく3つに分かれます。

1.新商品の企画／開発
【企画】⇒【試作・開発】⇒【量産】という流れで進みます。
具体的には、ご自身のアイデアや他部署の考えを取りまとめ、3D-CADや3Dプリンターを使用しながら基本設計を行います。
無線機の分野では、電気電子系の知識を用います。
量産段階に入ると、協力会社への外注手配や打合せを行いながら、取り扱い説明書の作成を進めます。

2.既存商品の改良
ご自身のアイデアや、営業、お客様からのご要望から商品の改良を行います。

3.新商品／新技術の研究
市場に新たな商品を送りだすために、新技術からビジネスモデルまで研究活動をしています。

【仕事のやりがいは？】
基本的には、数人のチームでプロジェクトを組み、リーダーを中心に商品開発や改良に取り組みます。
営業部も巻き込みながら、半年間で開発することもあれば、中には数年に及ぶプロジェクトも！
自分が関わった商品が世に出る嬉しさと、チームのメンバーと達成感を共有できることが魅力です。

機械・電気電子系、3D-CADや3Dプリンターの知識などは、すでに勉強されていると、入社後の業務内容を理解しやすいかもしれませんが、入社時にはこういったスキルは求めておりません。
「モノづくりに興味がある」「世の中に必要とされる商品を送り出してみたい」こういった気持ちがある方を歓迎しています。

勤務地

東京本社
東京都中央区新富2-8-1　キンシビル

勤務時間
9:00～17:30（休憩50分）

待遇・福利厚生

給与
大学卒　月給183,000円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
非常階段で喫煙可能

昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※業績により別途期末手当支給（9月末）

諸手当
地域手当、住宅手当、扶養手当、精勤手当、通勤手当（全額支給）、資格手当、時間外勤務手当

休日休暇
【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季・年末年始・慶弔
年次有給休暇（入社後半年間3日、入社半年後10日）
※半日・時間単位で有給休暇を取得可能
育児・介護休業制度

社会保険
健康保険、厚生年金保険、確定給付企業年金、雇用保険、労災保険

各種制度
財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、ベネフィットステーション加入

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数／実績
2021年卒予定：1名～5名
2020年卒実績：2名

採用実績校
慶応義塾大学,東北大学,東京理科大学,明治大学,法政大学,専修大学,中央大学,東海大学,東洋大学,駒澤大学,日本大学,拓殖大学,中京大学,関西大学,京都産業大学,近畿大学,大阪電気通信大学,同志社大学,桃山学院大学,広島経済大学,広島修道大学,九州大学,千葉工業大学,札幌大学,関西学院大学,他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2019年度：2名
2018年度：1名
2017年度：2名

過去３年間の新卒離職者数
2018年度：0名
2017年度：0名
2016年度：0名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2019年度：2名
2018年度：1名
2017年度：2名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2019年度：0名
2018年度：0名
2017年度：0名

平均継続勤務年数
19年

従業員の平均年齢
43.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修
OJT制度
入社２年目研修
希望により外部研修受講可能

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／0名
女性：1名／1名

将来のキャリアイメージ

商品企画開発コースの場合



《入社1年目》
まずは、先輩社員がマンツーマンでつき基本的な業務や知識を覚えていきます。早い人では、半年後にはプロジェクトチームに参加し、業務の手伝いなどから、会議ではアイデアだしにも携わっていきます。
↓
《入社3年目》
新商品開発、既存製品の改良に中心メンバーとして関わっていきます。
↓
《入社5年目》
プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーをまとめながら新商品開発を担当していきます。

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