先輩社員の方がインタビューで、「会社説明会に来た時に、ここだ!と思った。」と仰っていたことが印象に残っています。
技術に自信がない方でも、先輩や同期が助けてくれる環境があるとのことですよ!
あさがくナビ
取材担当者
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/29(金) 掲載終了日:2020/08/15(土)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア
勤務地
東京都 / その他23区
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【システムエンジニア】文理問わず採用/本社勤務/教育研修体制、資格取得バックアップ制度あり

仕事内容
企業や官公庁の業務に合わせた各種情報システムの企画・設計・構築し、運用サポートまで携わります。業務の80%以上が1次請け。お客様の事業に直接関わり、ITの側面から戦略的パートナーとなる仕事です。
多くのプロジェクトを経験し、研修を通してSEとしてのスキルを磨いていきます。
《入社後は》
外部専門機関の新入社員研修(2カ月間)で、プログラミング言語Java、データベース言語SQLを学び、その後本社でofficeソフトなどの実務研修を受けます。
配属後、先輩社員についてOJTがスタート。1年目は初級プログラマー。徐々に技術者としてキャリアアップしていきます。
《業務内容の例》
●国内トップクラスの化粧品会社の人事・財務などバックヤード業務や、販売物流管理業務のシステム開発・保守など。
●大手製薬会社の生産に関わる基幹業務のシステム開発・運用・サポートなど。
●食品・菓子メーカーの販売・物流関連システムの開発・保守・維持管理サービスなど。
●官公庁や自治体の業務支援システムの開発・運用など。
●放送局におけるニュースデータ(原稿・動画・画像など)の管理システムの開発・運用など。

<先輩の声>
「1年目は、先輩についてできる作業から始めます。初めは、何がわからないかもわからない状態で大変ですが、実務経験を積むうちに、研修で学んだことと目の前の仕事が結びついていきます。今は化粧品の販売物流システムの一部に携わっているのですが、店舗に買い物に行ったとき、見慣れた画面が目に入って来た時は、こうやって使われているのだ!と新鮮に感じましたし、嬉しかったですね」

勤務地

東京本社
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F

勤務時間
9:00~17:30(休憩 12:00~13:00)
※フレックス制度有 コアタイム(10:00~16:00)

採用フロー
あさがくナビよりプレエントリー

弊社HPより会社説明会ダイジェスト版(約3分)視聴
※プレエントリーいただいた方に会社説明会ダイジェスト版(約3分)のURLをお送りします

本エントリー

Web説明会のURL/ID/PWをご案内

Web説明会動画視聴(約30分)

個別説明会・面談(Web会議形式)

1次試験(Web面接と適性検査(Web))

最終試験(Web面接と適性検査(Web))

内定意思確認面談 ※選考試験全体のフォローアップも行います

内定

待遇・福利厚生

給与
■大学院了   月給219,500円
■大卒     月給211,250円
■短大/専門卒 月給201,250円

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
ビル敷地内に喫煙目的室設置

昇給・賞与
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※業績連動給、その他期末手当支給の場合あり

諸手当
■時間外手当
■住宅手当(独立生計者のみ)
■家族手当など
■交通費(定期券代全額支給、上限:月額50,000円)

休日休暇
■完全週休2日制 (土曜、日曜)、祝日
■夏季休暇 2日
■年末年始休暇 5日
■特別休暇(慶弔休暇含)
■有給休暇 :入社時3日付与、入社6カ月後10日付与※以降、法定通り付与(最高20日)

社会保険
■健康保険(ITS健保)
■厚生年金保険
■企業年金基金
■雇用保険
■労災保険
■退職金共済他

各種制度
■福利制度
社員預金(利子補給)、財形預金(奨励金)
■健康管理
定期健康診断、健康セミナーなど
■休業制度
育児・介護休業制度、私傷病による休職制度有り
■両立支援
ワーク・ライフ・バランスを支援します。産前産後休業、育児・介護休業制度(出産・育児・介護・看護)、積立休暇など
※社員が安心して仕事に取り組み、その能力を十分に発揮できるように、働きやすい職場環境づくりを進めています
■自己啓発サポート
年間10万円まで、各種通信講座の受講料やテキストなどの購入費、TOEICの受験料などの費用を補助します
※会社指定の資格を取得した場合には、お祝い金も授与されます
■厚生施設
リゾートマンション所有(新潟県石打丸山スキー場)、健康保険組合保養所及び各種施設(スポーツクラブの利用補助有)
■レクリエーション
新入社員歓迎会、社員旅行、イベント、忘年会など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業(見込)証明書
※履歴書以外は、選考過程で随時受付いたします

採用予定人数/実績
2021年卒予定:5名~10名
2020年卒実績:1名~5名

採用実績校
<大学院>
一橋大学、横浜市立大学、日本大学、東邦大学、東京工芸大学
<大学>
青山学院大学、愛媛大学、神奈川工科大学、熊本大学、慶応義塾大学
工学院大学、國學院大学、駒澤大学、四国大学、城西大学、専修大学、
大正大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、
中央大学、中央学院大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、
東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、
東洋大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治大学、
明治学院大学、明星大学、武蔵野大学、山口東京理科大学、立正大学、他

<短大・高専・専門学校>
船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、大原簿記学校、東京IT会計専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:5名
2018年度:3名
2017年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:4名
2018年度:2名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:2名

平均継続勤務年数
15年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■内定者勉強会:内定者勉強会(システム開発の基礎・アルゴリズム研修など)、ビジネスマナー研修
■新入社員研修:新入社員総合研修(ビジネスマナー・社内規定など)PCの基礎・言語などの専門研修、OJT実務研修
■社内研修:新しいツール・言語の習得を目的とした勉強会。お客様の業界や業務に関する説明会
■社外研修:メーカー・ベンダー主催の言語・業務の研修、各種団体主催の研修・セミナー
■STUDYAID:自己啓発でのキャリアアップをサポート(業務/専門知識のレベルアップ、資格の取得、語学の勉強など)

自己啓発支援の有無及び内容
有:■STUDYAID(自己啓発サポート)
年間10万円まで費用補助する制度です。各種通信講座の受講料やテキストなどの購入費、TOEICの受験料などに利用されています。社員のキャリアアップを応援します!

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18時間

将来のキャリアイメージ

システムエンジニアの場合

1~2年目はプログラマーとしてシステム開発・運用保守などのプロジェクトチームに加入。少しずつ技術力をアップさせていきます。3年目からSEとしてプロジェクトチームの戦力として活躍。各種上級資格のほか、大きなプロジェクトの責任者となる管理職を目指します。その後は、技術者としてスキルアップしつつコンサルティングや営業を兼ねるポジションへ。またはエンジニアとして専門性を追求することもできます。

《入社1年目》
新人研修の後、社内で2週間業務研修。仮配属されOJTがスタート。既存システムのサーバー移行など、できる仕事から任されていきます。1~2年目は初級プログラマーとしてチーム中でさまざまな仕事を経験します。

《入社3年目》
早ければ3年目で中級プログラマーに昇格し、プロジェクトの一工程の責任者に。社内外の打ち合わせに参加することも多くなり、後輩の指導も任されます。IT系上級資格や簿記などの隣接資格などにもチャレンジ。

《入社6年目》
サブリーダーに昇格する頃。中小規模のプロジェクトを任されるように。リーダー候補として研修を受け、PL(プロジェクトリーダー=係長相当)を目指します。役職手当がつき、貢献度によって収入もアップ。

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