高齢者の皆さんに楽しみながら元気に過ごしてもらえるよう、工夫を凝らしたプログラムを企画するなど意欲的に取り組んでいます。福祉のイメージが変わるかもしれません。
あさがくナビ
取材担当者
業種
医療・福祉
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
大阪府
最終更新日:2020/06/05(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
大阪府 / 大阪市 / 堺市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

募集職種
■介護職 (無資格・未経験者歓迎♪)
~「ご利用者様に喜んでもらえるように、全従業員が幸せになれるように」~
という企業理念のもと、当社ではデイサービスや訪問介護などを実施しています。

「人のために何かしたい」「困っている人の力になりたい」という思いやりの気持ちがある人を求めています。
思いやりの気持ちがあれば、介護に必要なスキルやチームワークに欠かせないコミュニケーション力は後から付いてきます。
「人の役に立てる」というやりがいはもちろん、自身の「人としての成長」をも実感できる仕事です!

初任勤務地例
■介護職 (無資格・未経験者歓迎♪)
~「ご利用者様に喜んでもらえるように、全従業員が幸せになれるように」~
という企業理念のもと、当社ではデイサービスや訪問介護などを実施しています。

「人のために何かしたい」「困っている人の力になりたい」という思いやりの気持ちがある人を求めています。
思いやりの気持ちがあれば、介護に必要なスキルやチームワークに欠かせないコミュニケーション力は後から付いてきます。
「人の役に立てる」というやりがいはもちろん、自身の「人としての成長」をも実感できる仕事です!
仕事内容
「生きがい、やりがいを感じてもらいたい」という思いから、受け身ではなく利用者さんが積極的に動いていただける取り組みを実施しています。
デイサービスをご利用の方への、食事、入浴、レクリエーションなどの介護業務だけではなく、利用者さん一人ひとりに合わせた役割をお任せし、それをサポートする仕事です。

≪デイサービスの一日≫

■デイサービス利用者への食事、入浴、排泄などの介護業務
利用者さんに共感し、思いやりを持って接しながら、一人ひとりの状態に合わせた介助をしていただきます。

■毎日の食事とおやつの調理
施設内の調理台を使い、毎日の昼食の一部とおやつを利用者さんが作られます。スタッフはそれを見守りサポート。
料理するのが初めてというスタッフも多く、利用者さんから教えていただきながら調理をすることも。

毎日の調理が進化し、メロンパンの製造や販売も実施。
利用者さんと一緒に販売会議や製造、チラシ作成などをお願いします。

■レクリエーション
年に2回、利用者さんと外出レクリエーションに出かけます。
人の多い場所や施設など、ご家族では連れていくのが難しい場所を選んでいます。
車を停める場所や車いすで入れるトイレなど、事前の下見、当日の付き添いやサポートなどをし、利用者さんに喜んでいただけるレクリエーションを実施しています。

■畑&調理
当社には畑があります。野菜を種から植えてそれをご利用者様と収穫し、フロアに設置した調理台で一緒に調理して提供したり、
月1回のレクリエーションはスタッフで企画して実行します。
ご利用者様にやりがいや生きがいを感じていただけるように、知恵を絞って取り組んでいます。

■日々のレクリエーション 
機能訓練の一環として、毎日でもできる遊びの要素を取り入れたレクリエーションをします。
スタッフがオリジナルで考えることもあります。色々アイデアを出してくれるもの歓迎します♪

初任勤務地例
「生きがい、やりがいを感じてもらいたい」という思いから、受け身ではなく利用者さんが積極的に動いていただける取り組みを実施しています。
デイサービスをご利用の方への、食事、入浴、レクリエーションなどの介護業務だけではなく、利用者さん一人ひとりに合わせた役割をお任せし、それをサポートする仕事です。

≪デイサービスの一日≫

■デイサービス利用者への食事、入浴、排泄などの介護業務
利用者さんに共感し、思いやりを持って接しながら、一人ひとりの状態に合わせた介助をしていただきます。

■毎日の食事とおやつの調理
施設内の調理台を使い、毎日の昼食の一部とおやつを利用者さんが作られます。スタッフはそれを見守りサポート。
料理するのが初めてというスタッフも多く、利用者さんから教えていただきながら調理をすることも。

毎日の調理が進化し、メロンパンの製造や販売も実施。
利用者さんと一緒に販売会議や製造、チラシ作成などをお願いします。

■レクリエーション
年に2回、利用者さんと外出レクリエーションに出かけます。
人の多い場所や施設など、ご家族では連れていくのが難しい場所を選んでいます。
車を停める場所や車いすで入れるトイレなど、事前の下見、当日の付き添いやサポートなどをし、利用者さんに喜んでいただけるレクリエーションを実施しています。

■畑&調理
当社には畑があります。野菜を種から植えてそれをご利用者様と収穫し、フロアに設置した調理台で一緒に調理して提供したり、
月1回のレクリエーションはスタッフで企画して実行します。
ご利用者様にやりがいや生きがいを感じていただけるように、知恵を絞って取り組んでいます。

■日々のレクリエーション 
機能訓練の一環として、毎日でもできる遊びの要素を取り入れたレクリエーションをします。
スタッフがオリジナルで考えることもあります。色々アイデアを出してくれるもの歓迎します♪
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社・堺店
大阪府堺市東区日置荘北町2-21-36

ふるさぽーと 堺店(最寄駅:南海高野線「萩原天神」駅)
堺市東区日置荘北町2-21-36

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社・堺店
大阪府堺市東区日置荘北町2-21-36
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)

初任勤務地例
8:30~17:30(休憩1時間)
入社後の研修
●まずはデイサービスのスタッフからスタート!!
デイサービスのスタッフとして、ご利用者様の生活介助、歩行訓練、体操、送迎などを行ってもらいます。
 ★初年度に介護職員初任者研修を受講して頂きます★(費用会社負担)

●充実した研修制度でスキルアップ!
専任トレーナーのもと、教育訓練計画に基づいて計画的に育成します。
一通りの基礎を学んだ後も、定期的にレベルアップできるよう研鑽を重ねていきます。
各種資格取得の支援制度も整っています。

初任勤務地例
●まずはデイサービスのスタッフからスタート!!
デイサービスのスタッフとして、ご利用者様の生活介助、歩行訓練、体操、送迎などを行ってもらいます。
 ★初年度に介護職員初任者研修を受講して頂きます★(費用会社負担)

●充実した研修制度でスキルアップ!
専任トレーナーのもと、教育訓練計画に基づいて計画的に育成します。
一通りの基礎を学んだ後も、定期的にレベルアップできるよう研鑽を重ねていきます。
各種資格取得の支援制度も整っています。
キャリアステップについて
●多様なキャリアの選択肢があります!
1年目に介護職員初任者研修、2年目には実務者研修、そして3年目には介護福祉士の資格取得を目標に研修を実施します。
4年目以降は、3年間の研修・訓練で取得した基礎技能をもとに、より実地で磨きをかけるとともに、管理職を目指すか、ケアマネジャーとして介護のスペシャリストの道に進むか、上司と相談しながら自身のキャリア計画を立てていきます。
当社では、訪問介護で中重度のご利用者様も担当しており、地域包括ケアが一層進んでいく中で、さまざまなチャレンジができる環境があり、キャリアアップの選択肢も豊富です。

初任勤務地例
●多様なキャリアの選択肢があります!
1年目に介護職員初任者研修、2年目には実務者研修、そして3年目には介護福祉士の資格取得を目標に研修を実施します。
4年目以降は、3年間の研修・訓練で取得した基礎技能をもとに、より実地で磨きをかけるとともに、管理職を目指すか、ケアマネジャーとして介護のスペシャリストの道に進むか、上司と相談しながら自身のキャリア計画を立てていきます。
当社では、訪問介護で中重度のご利用者様も担当しており、地域包括ケアが一層進んでいく中で、さまざまなチャレンジができる環境があり、キャリアアップの選択肢も豊富です。

待遇・福利厚生

給与
専門卒  :月給190,000円(基本給185,000円+能力給5,000円)
短期大学卒:月給190,000円(基本給185,000円+能力給5,000円)
大学卒  :月給200,000円(基本給195,000円+能力給5,000円)


初任勤務地例
専門卒  :月給190,000円(基本給185,000円+能力給5,000円)
短期大学卒:月給190,000円(基本給185,000円+能力給5,000円)
大学卒  :月給200,000円(基本給195,000円+能力給5,000円)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

初任勤務地例
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
(屋外に指定喫煙場所あり)

初任勤務地例
〈対策〉
屋内禁煙
(屋外に指定喫煙場所あり)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(8月・12月)昨年度実績2.5カ月

初任勤務地例
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(8月・12月)昨年度実績2.5カ月
諸手当
通勤手当(上限30,000円/月まで)、または住宅手当(20,000円/月、+交通費10,000円/月、会社規定あり)
介護福祉士手当 または 社会福祉士手当(10,000円/月)

初任勤務地例
通勤手当(上限30,000円/月まで)、または住宅手当(20,000円/月、+交通費10,000円/月、会社規定あり)
介護福祉士手当 または 社会福祉士手当(10,000円/月)
休日休暇
週休2日(日曜+他1日)、夏季休暇3日、冬期休暇5日
年間休日110日

初任勤務地例
週休2日(日曜+他1日)、夏季休暇3日、冬期休暇5日
年間休日110日
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

初任勤務地例
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
退職金、資格取得支援制度など

初任勤務地例
退職金、資格取得支援制度など

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生

初任勤務地例
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

初任勤務地例
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2021年卒予定:3名~4名
2020年卒実績:1名~2名
今年は新卒3期生の募集となります。

初任勤務地例
2021年卒予定:3名~4名
2020年卒実績:1名~2名
今年は新卒3期生の募集となります。
採用実績校
和歌山大学、四天王寺大学短期大学部、京都文教短期大学、武庫川女子短期大学

初任勤務地例
和歌山大学、四天王寺大学短期大学部、京都文教短期大学、武庫川女子短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:4名
2018年度:0名
2017年度:0名

初任勤務地例
2019年度:4名
2018年度:0名
2017年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

初任勤務地例
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名
平均継続勤務年数
6.5年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新人研修・介護技術10項目
・バイタルチェック 
・排泄介助
・コミュニケーション 
・入浴介助
・生活援助      
・清拭
・移動介助      
・口腔ケア
・移乗介助      
・緊急時の対応

■レベル別研修
・接遇マナー
・在宅介護とは(多職種連携)
・認知症とは

■OJT研修

■社外研修

■各種資格研修の支援制度あり

初任勤務地例
有:■新人研修・介護技術10項目
・バイタルチェック 
・排泄介助
・コミュニケーション 
・入浴介助
・生活援助      
・清拭
・移動介助      
・口腔ケア
・移乗介助      
・緊急時の対応

■レベル別研修
・接遇マナー
・在宅介護とは(多職種連携)
・認知症とは

■OJT研修

■社外研修

■各種資格研修の支援制度あり
自己啓発支援の有無及び内容
有:外部コンサルタントによる社会人のための講演

初任勤務地例
有:外部コンサルタントによる社会人のための講演
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社後、4年目ほどで上司と相談しながら将来のキャリアプランを立てていきます。

初任勤務地例
有:入社後、4年目ほどで上司と相談しながら将来のキャリアプランを立てていきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5時間
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:90%

初任勤務地例
役員:50%
管理職:90%

将来のキャリアイメージ

介護職

まずは基礎的イな介護の知識を学び、デイサービスや訪問介護の技術を磨いていただきます。
その後、適正に応じた方向を上司と相談しながら選んでください。

《入社1年目》
入社後1ヵ月目は社会人基礎研修や介護に関する基礎研修からスタート。その後、デイサービスで介護業務に携わる実践と座学でスキルを身につけていただきます。試用期間終了後、会社負担で介護職員初任者研修を受講。

《入社2年目》
適性に応じて介護技術10項目という弊社オリジナルの研修制度を受講。主に訪問介護で活かされる介護技術を身につけていただきます。実務者研修を受講し、デイサービスか訪問介護か、希望する方向性を上司と検討。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリーしてください。

一次面接(個別で実施。履歴書を持参していただきます。採用担当者とデイサービス以外の管理者が面接いたします)

二次面接(個別で実施。採用担当と三村取締役が面接いたします)

最終面接(個別で実施。社長が面接いたします)


【コロナウイルス対策に関して】
当社で開催します会社説明会ではは、以下内容のコロナウイルス対策を実施いたします。
ご参加学生の感染対策として、ご理解・ご協力のほど、よろしくお願い致します。

■対策内容
・人事担当もマスク着用します。
・セミナー会場受付に消毒液設置。
・セミナー会場にクレベリン設置。
・満席にしないセミナーを開催。(席の配置を工夫します。)
・会場をセミナー前後に換気します。
・セミナー会場の机を除菌シートで拭いています。
・受付でセミナー参加者全員の体温を測り、熱がある方のセミナー参加はお断りさせていただきます。(※体調が治り次第、以降のセミナーに振替いたします)
・入口にて手洗い、次亜塩素酸水でのうがいを準備します。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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