ヒルナンデスや、関西ローカル番組でも紹介されるほどのプラスティックメーカー。今注目の企業です。また社内の雰囲気も非常によく、幅広い年齢層の社員が和気あいあいとしているのが印象的でした。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
化学輸送用機器・自動車関連コンピューター・通信機器・OA機器関連
職種
営業 人事・総務・労務 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許
本社
大阪府
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/28(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / 人事・総務・労務 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許
勤務地
栃木県 / 東京都 / 千代田区 / 大阪府 / 奈良県 / 岡山県 / 大分県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事

募集概要

採用職種
■技術系総合職
■総合営業職
■事務系総合職

仕事内容
■技術系総合職
はじめは設計、製造、成型、仕上など下記いずれかの技術を身につけることからスタートし、最終的にはすべてひとりで担当できるようスキルアップしていきます。

・成形技術者:成型機械の技術者
・仕上技術者:塗装、印刷、組立の技術者
・生産技術・設備技術・技術開発:お客様と新製品の打ち合わせや試作。設備の保全修理。新材料、新技術の開発、工程の自動化など
・設計(金型及び製品):新規の金型の設計など
・金型製造:金型の加工、磨き上げ、組立など

■総合営業職
お客様へのヒアリングや製品のご提案、技術との打ち合わせ、全体のスケジュール管理など、トータルディレクションを担当します。展示会でのお客様対応も行います。

・Industryグループ…家電を含む様々な業種へ対応した営業職
・Automoteiveグループ…自動車関連のお客様に特化した営業職
・東京OFFICE…関東方面での新規顧客に特化した営業職

■事務系総合職
営業や技術がスムーズに作業できるよう、資材発注から来客対応までを担当します。クオリティの高い製品を納品できるよう品質チェックも行います。

・品質保証、品質管理:品質基準の作成、完成した製品の品質チェックおよび問題点の改善、品質に準ずる書類作成など
・業務、購買、生産管理 :製品に必要な資材の調達、輸送の配車手配。倉庫における管理。
・総務:来客対応、備品管理、社内行事の企画運営。

勤務地

大阪本社/子会社(大阪、奈良・岡山・栃木・大分)/東京OFFICE ※いずれも本人の希望による
■大阪本社
大阪府東大阪市七軒家18番15号

■子会社 ※本人の希望による
(株)ダイメイ大阪:大阪
(株)ダイメイ・岡山:岡山
(株)メイバンプラスチック茂木:栃木
(株)ダイメイプラスチック大分:大分
※将来的に子会社への出向、転籍の可能性もあり

<総合営業職  ※入社5年目以降 ※本人の希望による>
■東京OFFICE
東京都千代田区内神田3丁目2番14号 コスモスビル5F

勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※一部地域に限り(8:00~17:00)
※いずれも実働8時間

待遇・福利厚生

給与
大学院/修士了 月給210,000円
大学卒 月給198,000円
高専卒 月給185,000円
※2019年4月実績


全地域 総合営業職のみ対象
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は30時間分で30,000円、超過分は別途支給
※上記固定産業代は、入社2年目、見込み残業時間30時間の場合のモデルケースです。見込み残業時間が担当エリアにより変わる為、変動します。
※超過分は所属長承認の上、支給となります。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
全拠点屋内禁煙、敷地内に喫煙場所設置

昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
・通勤手当
 (上限50,000円/月まで)
・国家資格手当、社内資格手当、職務手当、簿記手当、QC検定手当
 (取得しているランクにより異なります)
・TOEIC手当
 (点数に応じて金額が変わります)

休日休暇
休日/完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
休暇/有給休暇、慶弔休暇
年間休日121日以上
※一部地域のみ119日以上

社会保険
健康・厚生年金・雇用・労災保険

各種制度
・退職金制度
・制服貸与
・育児・介護休暇(取得実績有)
・社宅有(大阪のみ)
など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2021年3月卒業予定の方
※既卒者も積極的に募集していますが、入社プロセスが異なるため、必ずその旨を採用担当までお伝えください。
※専門学生は【技術系総合職】の募集で工業系の方のみが対象です。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問
理系・文系・既卒問わず、幅広く募集しています。

応募・選考時の提出書類
履歴書
※履歴書のフォーマットは自由(PC作成OK、カラーであればPCでの写真貼り付けOK)
※一次選考時に提出(志望動機は会社説明会後のエントリーシートでの記入でかまいません。それよりも貴方自身の事がよりわかる、興味があることや趣味や学生時代頑張ったことを中心に記入いただきたいです)

採用予定人数/実績
2021年卒予定:3名~10名
2020年卒実績:3名

採用実績校
<大学院>
大阪大学、岡山理科大学、金沢工業大学、近畿大学、電気通信大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学
<大学>
大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、神戸市外国語大学、高知工科大学、公立鳥取環境大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、阪南大学、福島大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:3名
2018年度:3名
2017年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:2名
2018年度:2名
2017年度:4名

平均継続勤務年数
12年

従業員の平均年齢
40歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・e-ラーニング(Word、Excel、Powerpoint、ビジネスマナー etc.)
・初期新人研修(ビジネスマナー、社内規定 etc.)
・現場研修(各現場にて会社全体の流れと仕事を学ぶ)
・社内研修(DMA研修、QCサークル大会、Rフィードバック研修)
・社外研修(若手営業研修,基礎研修,中間層研修 etc.)

自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格取得支援
会社に認められている資格について合格者には受験料代を会社負担、及び資格の階級により一時金もしくは資格手当を出す。多能工化を推進しているため、実際にその業務に従事していなくても積極的に受験を推奨。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:・仕上技能士検定
大阪銘板で行っている、塗装、印刷においての社内検定。多能工化を推進しているため実際にその業務に従事していなくても受験可能。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:22.85%

将来のキャリアイメージ

技術系総合職 の場合

技術系総合職では、まず生産工程の一つをマスターしていただきます。
3年で一つの工程をマスターするのが成長の目安。
2年目からは年2回のキャリア面談で、会社が求める人材像と自分がなりたい人材像をすり合わせて、キャリアの方向性を固めます。ここで、事務系総合職や総合営業職へのキャリアチェンジも可能です。

《入社1年目》
初期新人研修後、「設計」「金型製造」「生産技術系」「成型技術」のうち希望する配属先へ。
上司に教わりながら一つの工程をマスターします。

《入社3年目》
ひとりで工程をこなせるようになります。アルバイトの管理や指示も担当します。

《入社6年目》
早い方なら主任になります。自分が担当する仕事はもちろん、部下が担当する仕事の進捗もマネジメント。部下のキャリア面談も担当します。

総合営業職 の場合

総合営業職は、先輩に同行しながら自分に合った営業スタイルを模索します。
2年目から主担当になりますが、裁量を任されてひとりで動くようになるのは4年目から。
年2回のキャリア面談で、会社が求める人材像と自分がなりたい人材像をすり合わせて、キャリアの方向性を固めます。ここで、事務系総合職や技術系総合職へのキャリアチェンジも可能です。

《入社1年目》
初期新人研修後、配属先へ。先輩社員に同行して、お客様の特徴を理解するとともに、自分に合った営業スタイルを見つけましょう。展示会を開催する場合は、お客様対応も行います。

《入社2年目》
先輩に同行いただきながらも、主担当として責任を担います。お客様からヒアリングした情報を技術者に伝えて、ご満足いただける製品へと仕上げていきます。

《入社6年目》
早い方なら主任になります。営業活動に部下を同行させて教育するとともに、キャリア面談も担当。
部下が成長した段階で担当を引き継ぎ、新たなお客様との関係づくりを進めます。

年収例

■技術系総合職/総合営業職 の場合
主任職  6年目 年収400万円~
係長職  9年目 年収450万円~
課長職 15年目 年収500万円~

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリーもしくはセミナー予約をお願いします。
会社説明会日程は以下の通りを予定しております。
当社のことを知っていただく機会ですので、
少しでも興味を持っていただきましたらご予約の上積極的にご参加ください。
※追加日程は決まり次第、あさがくナビ上でご連絡致します。

【選考の流れ】
プレエントリー

一次面接・適性検査・小論文

二次面接

最終面接(社長・役員)

内々定

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