2021年卒採用から初めての新卒採用をスタートします。
ITで「食のインフラ」を支えるお仕事。自社内開発メインです。
文理不問なのでお気軽にセミナーへご参加ください。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
ソフトウェア・情報処理通信
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/08(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
東京都 / その他23区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
技術職(SE、プログラマー)

仕事内容
「食のインフラ」として、産地から、食品工場、物流、小売まで、食に関わるあらゆる製品を、
国内外のさまざまなクライアントに提供しているイシダグループ。
当社はそのIT領域を担う技術者集団として、さまざまなシステムの開発プロジェクトで活躍しています。

【開発の例】
◎産地から加工工場や倉庫、小売店までの食品の流れを追跡する『トレサビリティーシステム』
◎価格や産地、生産者などの商品情報を表示する『デジタルサイネージ』
◎食品工場の生産ラインを管理する『生産管理システム』
など、食に関するさまざまなシステムやソフトウェアの開発プロジェクトが常時進行しています。

【入社後は3段階の研修でステップアップ!】
(Step1)新入社員研修(2ヶ月程度を予定)
外部の研修機関での研修です。ビジネスマナー研修のほか、
プログラミングなどの技術研修も受講していただきます。

(Step2)イシダグループ集合研修(2日間)
イシダグループ各企業の若手が集結し、それぞれの業務やグループ全体の理解を深めるための研修会です。
工場の見学や参加メンバーとの交流・親睦会などを行います。

(Step3)OJT研修(独り立ちまで)
配属先での実践研修です。メンター役の先輩の指導やサポートのもと、
基本的な業務などを担当しながら、少しずつ活躍の場を広げていただきます。



勤務地

本社(板橋)、亀有事業所
■本社:東京都板橋区板橋1-52-8 イシダ東京第二ビル5階
<アクセス>
 ・都営地下鉄三田線「新板橋駅」から徒歩1分
 ・JR埼京線「板橋駅」から徒歩5分
 ・東武東上線「下板橋駅」から徒歩9分

■亀有事業所:東京都葛飾区亀有3-26-2 リリオ壱番館201
<アクセス>
 ・JR常磐線「亀有駅」から徒歩3分

勤務時間
10:00~18:45
(実働7時間45分)
(8:00、9:00始業のシフトも選べます)

待遇・福利厚生

給与
大学院卒    :月給230,000円~
大卒      :月給210,000円~
高専(専攻科)卒:月給210,000円~
高専卒     :月給190,000円~
短大卒     :月給190,000円~
専門卒     :月給190,000円~


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策
〈対策〉
本社:屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
亀有事業所:屋内禁煙
静岡事業所:屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)

諸手当
時間外手当

休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始休暇
特別休暇

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険

各種制度
退職金、資格取得制度、時間有給制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
一次面接の際にご提出ください。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:2名~10名
2020年卒実績:0名
21年卒より新卒採用を開始します。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
4年

従業員の平均年齢
38歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:プログラミング研修

社内検定等の制度の有無及び内容
有:資格取得制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.9時間

将来のキャリアイメージ

技術職の場合

まずは3段階の研修を通じてエンジニアとして活躍するための土台をしっかりと築いていくところからスタート。その後は、プログラマーとして独り立ちし、さまざまなプロジェクトで経験を重ねていただきます。その先は要件定義や基本設計などの上流工程にチャレンジするもよし、技術に特化して高い専門性を磨いていくもよし。エンジニアとしての自分の志向を見極めながら、それに合った成長を目指していけるのも当社の特徴です。

《入社1年目》
複数の研修を経て、基礎を固めていくのが最初のステップ。OJTでは、同じ先輩が指導役を務める「メンター制」を採用しているので、何でも気軽に相談できる安心感の中で1歩1歩成長していくことができます。

《入社2年目》
プログラマーとして取り組む業務にも慣れ、自分の判断で行動できる幅も少しずつ広がってくるころ。担当する業務に関して、自分のアイデアなども反映できるようになれば、仕事の楽しさも広がります。

《入社4年目》
自分の仕事のほか、後輩の指導などでも活躍できるようになるころ。親会社である株式会社イシダのSE部門と連携する機会も増え、上流工程やマネジメントなどを担当する機会も増えていきます。

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