大和ハウスグループという安定性も兼ね備えた業界のリーディングカンパニー。リフォーム業界はまだまだ可能性ある成長市場でもあります。大手の安定性は欲しいし、チャレンジできる社風もほしいという方にお勧め。
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取材担当者
優良特選企業
正社員

大和ハウスリフォーム株式会社(大和ハウスグループ)

業種
建設・住宅
職種
営業 建築土木設計・測量・積算 施工管理
本社
東京都/大阪府
最終更新日:2020/03/27(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

募集概要

採用職種
■技術系(設計・施工管理)
■営業系(営業)

仕事内容
■技術系(設計・施工管理)
リフォーム工事の設計・施工管理・点検業務を担当します。
設計では関係法令や技術的根拠に基づいたプランニング、構造チェック、積算を、
施工管理では安全と品質の確保はもちろん、工期を守って完成させる管理全般を、
点検では機器を駆使して既存の建物の正確な現状調査を担っていただきます。

■営業系(営業)
まずはダイワハウスの既オーナー様を中心とした提案営業からスタート。
慣れてきたら一般のお客様へのリフォーム提案にも注力してください。

勤務地

全国の営業所または支店(47都道府県)
北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・愛知・岐阜・静岡・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

勤務時間
9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大学卒・大学院了・既卒 月給202,000円(2019年4月実績)
専門・短大・高専卒   月給182,000円(2019年4月実績)


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
全社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
交通費全額支給
資格手当
時間外勤務手当
完工手当・販売促進手当(技術職)
販売促進手当(営業職)
自動車手当(マイカー使用許可者に限る)

休日休暇
完全週休2日制(水・日 ※一部営業所は土・日)、祝日
夏期、年末年始、慶弔、有給休暇
※年間休日123日

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
企業年金
家賃補助制度

【さまざまな社員が長く働ける環境を整備】
就業環境の改革に積極的に取り組み、適正な勤務時間で社員の方が長く働ける
職場作りを行っています。
有休取得(半日、時間単位での取得も可能)、ホームホリデーの推奨、
外部機関によるメンタルサポート、資格取得手当(細則有)、グループ持株
制度、社員割引制度、積立貯蓄制度などあらゆる面で就業をバックアップ。
産休・育休の取得に関しては、育児休暇明けの時短勤務も小学校卒業までと
手厚い体制を整えています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書、健康診断書(内定後提出)

採用予定人数/実績
2021年卒予定:70名~80名
2020年卒実績:109名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:49名
2018年度:23名
2017年度:13名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:48名
2018年度:45名
2017年度:26名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修(基礎研修・専門研修・現場実習・フォローアップ研修)

【研修について】
入社後は専門教育・現場実習を通じてじっくり教育いたします。
大和ハウスグループとして培った新築に関する知識、ノウハウはもちろん、
当社が独自に培ったリフォームの知識、ノウハウを一から指導。
座学、OJTを通じた実践的な教育を行い、将来の幹部候補へと育てます。

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/45名
女性:15名/15名

プレエントリー方法・選考の流れ

大和ハウスリフォーム株式会社HPへアクセス、エントリー
https://www.daiwahouse-reform.co.jp/company/recruit.html

会社説明会

適性試験(WEBテスト)

一次面接

二次面接

内々定

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