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サーミスタがなければ、エアコンは適切な温度の空気を出せませんし自動車のエンジンは、燃え上がるほど熱くなり壊れてしまいます。私たちが日常生活を過ごすのに、必要な製品を扱える会社です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
電気機器・電子機器・半導体関連機械・プラントエンジニアリング鉄鋼・金属製品・非鉄金属
職種
応用研究・技術開発 機械・電機・電子機器設計
本社
埼玉県
上場 年間休日120日以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/07/29(水) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
応用研究・技術開発 / 機械・電機・電子機器設計
勤務地
埼玉県 / さいたま市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
技術職(製品設計・試作・研究開発、生産指導・効率化、機械設計等)

仕事内容
サーミスタ専業メーカーとして、サーミスタ(素子)を製造するほか、空調機器、OA機器、家電や自動車メーカー等のニーズに応じて二次加工した温度センサを開発・製造していることから、5つの活躍フィールドがあります。

●製品設計・試作
お客様のニーズをもとに、最適なサーミスタを温度センサとして最終製品に組み込めるよう設計・試作していく仕事です。

●研究開発
世の中にないサーミスタそのものや温度センサを開発していく仕事です。
サーミスタの用途をさらに広げるために、耐熱性や耐久性、応答性などより高性能なサーミスタや温度センサを開発することがテーマになっています。

●生産指導・効率化
より効率的で、質の高いものづくりができるよう、製造工程の改善や自動化を手掛ける仕事です。

●機械・回路設計
サーミスタおよび温度センサを生産する機械を設計する仕事です。

勤務地

本社(埼玉県)
埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24(三殖ビル)

勤務時間
7時間30分(始業:8時30分 終業:17時00分)
※休憩:12時00分~13時00分

待遇・福利厚生

給与
大学院卒:月給204,310円
大 学卒:月給183,630円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙 

〈特記事項〉
屋外喫煙可(喫煙スペース有)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※初年度は年1回(12月)

諸手当
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、家族手当(該当者のみ)等

休日休暇
○休日
日曜日、祝日、土曜日(年間4~5日土曜日出勤有り)、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日日数 123日

○休暇
年次有給休暇(初年度 10日 7年目以降最高20日)
※年次有給休暇の時間単位取得制度有り
特別有給休暇(結婚、出産、葬儀等の場合)

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
○共済会(育芝会)、退職企業年金制度、従業員持ち株制度 等
○保養所…日本オーナーズクラブ加盟、直営保養所(軽井沢)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科指定
理工系

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:未定
2020年卒実績:2名

採用実績校
<大学>
青山学院大学、秋田大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、金沢大学、学習院大学、学習院女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、弘前大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学、麗澤大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:9名
2018年度:4名
2017年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:7名
2018年度:1名
2017年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:2名
2018年度:3名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
14年

従業員の平均年齢
41歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、工場研修、階層別研修、英語研修、技術研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した受講料は全額会社負担となります。

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/3名
女性:3名/3名

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三次選考(最終面接)

内定

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