営業部は、直接お客様とやりとりをして、一緒に新しい教材を作り上げていく部署です。教育業界や子供たちの成長に大きく関わることができる、非常にやりがいのある仕事です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
放送・新聞・広告・出版教育印刷関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心)
本社
京都府
年間休日120日以上 初任給22万円以上
最終更新日:2020/03/13(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心)
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
(1)小学校・中学校向け教材のルート営業
(2)家庭用学習教材『月刊ポピー』の普及(営業)

仕事内容
(1)小学校・中学校向け教材のルート営業
<どんな仕事?>
小学事業部と中学事業部に『営業部』があります。
小中学校向けの学習教材を、全国の販売代理店(特約店/小学校関係:約800店、中学校関係:約500店)を通して販売するために、営業企画の提案・代金の回収などを通して、特約店の管理をするルート営業の仕事になります。小中学校では、年間で使用する教材がほぼ決まっていますので、そのサイクルに合わせて営業活動を行います。
先生方や特約店からの教材に対するヒアリングをもとに、新しい教材の企画を立案し、社内の編集担当者と協力し、具体的な「カタチ」にする仕事も行っています。
小学営業・中学営業では、4月の新学期が勝負となります。 1年かけていろいろな仕掛けを駆使し、4月の売上増を目指します。
<配属になると…?>
最初は先輩との同行によるOJTで仕事を理解して、その後、徐々に担当を引き継いでいきます。次に、全国の都道府県のうち1~2県を担当し、担当県において特約店や学校に対し、責任を持って上記の仕事を行います。3年目になると立派な営業担当に成長しています。
<魅力は?>
担当地域の特約店や先生方とともに教育の最前線に関わることができ、いろいろな創意工夫が結果につながる、非常にやりがいのある仕事です。

(2) 家庭用学習教材『月刊ポピー』の普及(営業)
ポピー事業部の営業部門として、『普及部』と『パーソナルサービス部(PS部)』があります。
<どんな仕事?>
●『普及部』
全国の支部(約400支部)を通じてポピー教材を広める仕事をしています。いろいろな広報資材を準備し、支部の担当者への新企画商品の説明、保護者への説明方法のアドバイスなど、支部に対しポピー会員を増やすための様々な支援を行うルート営業です。
●『パーソナルサービス部(PS部)』
新学社(本部)が直接会員募集を行い、教材を宅配し、代金を回収します。どんどんアイデアを出し、会員を増やす企画を立て、効率のよい配達方法と代金回収などの仕組みを考え、改善を行います。
<配属になると…?>
普及部では、最初は先輩との同行によるOJTで仕事を理解して、その後、徐々に担当を引き継いでいきます。支部の実態に合わせた広報チラシの制作、支部を訪問して新企画の説明、イベントの企画など、どんどん新しい取り組みに挑戦していきます。
PS部では、先輩社員によるOJTにより、会員募集の企画の立て方を学び、配送・回収の仕組みを改善する仕事も行います。今後は、Webを活用した販売企画にも取り組んでもらいます。
<魅力は?>
編集部とより良い教材を作り上げ、日本の家庭教育に貢献しようとする夢のある部署です。

勤務地

京都本社
〒607-8501 京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39
最寄駅:地下鉄東西線「東野駅」(6番出口より徒歩6分)

*営業職は、京都本社勤務を予定していますが、定期的に担当県の見直しがあるため、転勤の可能性があります。
*編集職は、原則として京都本社勤務となります。

勤務時間
9:00~17:00(実働7時間)

営業職以外の詳細について
※本ページには営業職についての記載しかございません。その他の職種(編集職)について知りたい際は、別ページに詳細を記載しております。
下記のURLからご確認ください。
企業情報:https://www.gakujo.ne.jp/2021/company/baseinfo/16038/
採用情報:https://www.gakujo.ne.jp/2021/company/cmp_employ.aspx?p1=16038

待遇・福利厚生

給与
●大卒初任給(2019年実績) 
月給22万8,500円(地域手当/京都 8,000円含む)
●大学院卒初任給
月給23万3,500円(地域手当/京都 8,000円含む)


試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも雇用条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
*京都本社
 室内は全面禁煙。喫煙できる場所を屋外に指定。
 (社員出入口の外側、吹き抜けの地下駐車場)

*東京支社
 地下1階に専用の喫煙室あり。
 それ以外の室内は全て禁煙。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※正社員平均約5ヵ月/年

諸手当
地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住宅手当、家族手当、子育て支援手当、保育所手当、運転手当

休日休暇
年間休日:126日(令和2年) 
週休2日制(土・日)
祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇
※原則として、繁忙期の4月のみ土曜日出勤となり、その分は夏季休暇に振替え。
2020年度夏季休暇…8/8~8/16(9日間)
有給休暇は入社後3ヵ月で3日、6ヵ月で10日付与されます。

社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

各種制度
出版企業年金基金、退職年金制度、永年勤続表彰、社員誕生会、貸付金制度、財形貯蓄、慶弔金・見舞金制度、社員旅行、家族懇親会、クラブ活動 ほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
必ず写真を添付してください。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名~15名
2020年卒実績:5名~10名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:5名
2018年度:28名
2017年度:23名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:3名
2017年度:2名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:2名
2018年度:19名
2017年度:15名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:3名
2018年度:9名
2017年度:8名

平均継続勤務年数
15.6年

従業員の平均年齢
39.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、新入社員OJT教育、新入社員フォロー研修、テーマ別研修、階層別研修、管理職研修ほか

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:17%

プレエントリー方法・選考の流れ

■選考スケジュール(予定)
=============
エントリー

書類選考

会社説明会

1次選考(面接、筆記試験)

2次選考(SPI)

最終選考

■連絡先
=============
株式会社新学社  人事部
〒607-8501 京都市山科区東野中井ノ上町11-39
TEL:075-501-5436(人事部直通)
HP:http://www.sing.co.jp/

【アクセス】
京都市営地下鉄東西線「東野駅」(6番出口より徒歩5分)

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