CMでもお馴染みの創業80年以上の老舗靴屋さんです。なんと1,000店舗の国内最大規模店舗数を保有。消費者目線のPB商品開発も大変積極的。何より驚くのが平均勤続年数がなんと20年の働きやすさ。
あさがくナビ
取材担当者
業種
流通・専門店アパレル・ファッション繊維・アパレル・服飾関連
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー
本社
東京都
上場 資格支援制度あり
最終更新日:2020/10/09(金) 掲載終了日:2021/01/16(土)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
◆販売職
店頭での販売や商品・人員管理能力を身につけ、店長を目指してください!
能力に応じ、バイヤー、店舗開発、販売促進など様々な職種に挑戦できます。

仕事内容
まずは店舗での接客や商品の陳列・発注など販売業務をお任せします。紳士靴、運動靴など各売場担当として働きながら店舗運営スキルを身に付けて、店長を目指してください。

<若手社員の声>
■20代の若手社員にも責任ある仕事をどんどん任せてもらえるのが当社の魅力です。私は新卒で入社し、まずは店舗スタッフとして2つの店舗で経験を積み、3年目に店長に昇進しました。現在は東京靴流通センターの店長として店舗運営に携わっています。自分で計画を立てて、商品の陳列などを工夫し、その結果売りたかった商品が売れた時は達成感がありますね。休みもしっかりと取れ、メリハリをつけて働ける環境も気に入っています。今の店舗で実績を残し、さらに大規模な店舗の運営にチャレンジしたいですね。(入社4年目・男性店長)

勤務地

関東、東北、北海道、中部、関西、九州
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

勤務時間
シフト制、実働8時間(早番/遅番制)

待遇・福利厚生

給与(月給)
大卒/大学院卒 月給 181,160円
短大卒/専門卒 月給 174,300円


試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中も同待遇です。

受動喫煙対策
〈対策〉
店舗駐車場を含む店舗敷地内全面禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月/12月)

諸手当
職務手当/職責手当/地域手当/住宅手当/通勤手当/残業手当/家族手当/資格手当(シューフィッター 他)

休日休暇
年間休日:107日
◆シフト制(月8~9回)
◆年次有給休暇(初年度15日)
◆結婚休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休業
◆育児休業(※男性社員取得実績有り!)
◆介護休業など

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

各種制度
育児短時間勤務制度/寮・社宅/財形貯蓄/従業員持株制度/通信教育/社内資格(シューズアドバイザー)/シューフィッター資格取得推進 他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:20名~40名
2020年卒実績:10名

採用実績校
早稲田大学、北海道大学、明治大学、専修大学、駒澤大学、青山学院大学、法政大学、日本大学、東洋大学、大東文化大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大谷大学、嘉悦大学、神奈川大学、京都学園大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸国際大学、城西大学、帝京大学、帝塚山大学、東京家政大学、東京学芸大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、奈良産業大学、白鴎大学、阪南大学、佛教大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:7名
2018年度:7名
2017年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:4名
2018年度:5名
2017年度:3名

平均継続勤務年数
20.5年

従業員の平均年齢
44.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修/新入社員・若手社員フォロー研修/シューフィッター研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育による資格取得推進/e-ラーニングでの動画閲覧による社内教育

社内検定等の制度の有無及び内容
有:シューズアドバイザー試験

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

将来のキャリアイメージ

販売職 の場合

店舗での販売を通じ、靴の知識を身につけ、その後は店長、マネージャーへとステップアップが可能です。
また、適性をみながら店舗開発やバイヤーなど若手社員でも起用しております。

プレエントリー方法・選考の流れ

・あさがくナビよりエントリー

・会社説明会

・1次選考(グループ面接)

・2次選考(最終面接/事前にWEB適性検査の実施)

・内々定

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