《入社1年目》
入社後はローラーに関する専門的な知識を学ぶため、希望職種に関わらず、約2年間滋賀工場での研修を実施しています。研修を通じてものづくりを体験するとともに当社の一員としての心構えや製品知識を身につけます。
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《入社3年目》
滋賀工場での研修を終えると、大阪本社での製品研究がスタートします。また、技術開発職1年目となるこの年は、関西ゴム技術研修所にて実施される外部研修にも参加し、ゴムに関する専門的な知識を深めていきます。
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《入社4年目》
4年目頃からは、任されたテーマにそって研究を進めます。市場のニーズを察知し、自らの考えを活かしながら仕事に取り組んでください。
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《入社10年目》
10年目を迎える頃には、リーダーへ昇進し、現場と管理のつなぎ役へ。管理職への昇進・昇格試験にも挑戦し、係長・課長・部長・・・と、キャリアアップを重ね、当社を牽引する人材へ成長していただきたいですね。