※現在、応募受付を停止しています。

業種
医療・福祉サービス・インフラ(その他)建設・住宅
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
最終更新日:2020/09/28(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
【総合職採用】

◆センチュリーライフ
◆生活科学運営
介護スタッフ(相談員含む)

※関西・中部エリアの採用は、定員充足により新規受付を締め切りました。
関東エリアは継続しております。(2020年7月)

仕事内容
\\福祉の仕事は楽しさ、やりがいがいっぱいです//

基本的な介護サービス提供だけではなく、様々なイベント、レクリエーションの企画、準備、運営も主な仕事です。
入社後は、長谷工グループ全体の研修の後、まずは介護の現場で経験を積んでいきます。
将来は、
・現場でご入居者に寄り添いながらスキルを磨く
・職種を変えていきながら、別の角度から福祉に関わる
・経営幹部を目指して、本社の経験を積む
などなど、様々なキャリア設計が可能です。

ご入居者の「より良い暮らし」のために、一緒に生活するように生活をサポートする仕事に携わっていきます。

◆センチュリーライフ
安易な馴れ馴れさではない、職業としての家族を徹底したホスピタリティの溢れる介護。

◆生活科学運営
一人ひとりの個性や生き方を尊重し、役割を考え生きがいを見いだせる文化の介護。

勤務地

東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫

◆センチュリーライフ
東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪

◆生活科学運営
東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、兵庫、京都

勤務時間
◆センチュリーライフ
(1)早番  7:00~16:00
(2)日勤  9:00~18:00
(3)遅番  11:00~20:00
(4)夜勤  17:00~翌9:00 ※仮眠時間有

◆生活科学運営
(1)早番  7:00~16:00
(2)日勤  9:00~18:00
(3)遅番  11:00~20:00
(4)夜勤  17:00~翌10:00 ※仮眠時間有

待遇・福利厚生

給与(月給)
◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通

・大学院了:基本給+処遇改善調整金=月給13,000円
・大学卒:基本給+処遇改善調整金=月給203,000円
・短大・専門卒:基本給+処遇改善調整金=月給193,000円

※処遇改善調整金は一律支給となります。
※使用期間中も待遇変動ありません。


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
受動喫煙対策なし

昇給・賞与
昇給:
◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通
年1回(6月実施)

賞与:
◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通
年2回(6月、12月)
2019年度実績:3ヶ月

諸手当
◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通
・処遇改善手当
・特定処置改善加算手当(介護業務従事者のみ)
・夜勤手当
・通勤手当(金額支給)
・資格手当
・年末年始手当(12/31~1/3対象)
・役職手当
・職務手当

休日休暇
◆センチュリーライフ・生活科学運営 共通
【休日】
 年間休日124日
 公休10~11日/月
 ※シフト制のため希望休3日程度申請し、取得可能となっています。
【休暇】
 ・有給休暇 初年度10日支給
 ・慶弔休暇
 ・産前産後休暇
 ・育児介護休暇 等

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)

各種制度
●子育て支援制度
男女ともに産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務の対応。フルタイムでの復帰就業が難しい場合は、パート社員として継続して働くことが可能。いつでも正社員としての復帰もできます。子育て先輩スタッフも多数在籍しているので育児相談等もたくさんできます!

●保養所
長谷工グループ保有の元会員制の超豪華ホテル等を低価格にて利用可能です。スタッフ同士でもOK! 家族や友人、恋人などと行くこともOK!!

●資格取得支援制度
・介護職員初認者研修
提携会社(教室)の紹介をし、社内特別割引価格で受講可能。また、入社お祝い金として一部金額支給します。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 他
外部研修対策講座を社内会議室で実施。社員特別価格で受講可能。合格した際は、受験費用金額を会社が負担します。

●従業員持株会  ●社食利用  ●インフルエンザ予防接種補助  ●社員向けサークル活動 他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
【1】 大学院、大学、短期大学、専門学校のいずれか卒業(学部学科・介護経験不問)
【2】 入社時までに介護職員初任者研修の修了が可能な方(選考時は必要ありません)
※既卒は、3年未満とします。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
一次選考時:履歴書
内定連絡後:卒業見込み証明書、資格取得見込み証明書、健康診断書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:20名
2020年卒実績:15名~20名
【募集内訳】
◆センチュリーライフ:6名
◆生活科学運営:14名

採用実績校
愛知大学、愛知淑徳大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪国際大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿医療福祉大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際医療福祉大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、相模女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、椙山女学園大学、聖学院大学、聖徳大学、聖隷クリストファー大学、成蹊大学、専修大学、千里金蘭大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京成徳大学、東洋大学

採用実績校
東北福祉大学、東洋英和女学院大学、道都大学、獨協大学、奈良大学、長崎国際大学、名古屋音楽大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、花園大学、梅花女子大学、東大阪大学、東日本国際大学、兵庫県立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 、和泉短期大学、浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪城南女子短期大学、関東福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、郡山健康科学専門学校、埼玉福祉・保育専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、専門学校高崎福祉医療カレッジ、創価女子短期大学、大原医療福祉専門学校、帝京短期大学、東京医療秘書福祉専門学校、東京医療福祉専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京福祉保育専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、横浜保育福祉専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:13名
2018年度:31名
2017年度:44名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:7名
2016年度:17名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:5名
2018年度:10名
2017年度:14名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:8名
2018年度:21名
2017年度:30名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有::株式会社センチュリーライフ・株式会社生活科学運営 共通

■新入社員向け研修
・入社前研修【1日】
社会人になる心構え等を講義&グループワークを通して学びます。入社書類の説明もこの時に行います。
・導入研修【2ヶ月】
会社知識の習得、社会人としての心構え等の座学研修や、待遇訓練、電話対応、介護等の実技研修を行います。
・インターバル研修(試用期間満了研修)【1日】
・フォローアップ研修(1年後研修)【1泊2日】

■その他
・GA研修
・スキルアップ研修(施設内研修)
・定例研修(セミナー)
・外部研修
・役職者、年次研修 等

自己啓発支援の有無及び内容
有::株式会社センチュリーライフ・株式会社生活科学運営 共通

■資格取得支援
会社が認めた資格に対して、合格(取得)後に受験費用を全額負担します。
敵的に模擬問題の提供も行っております。
入社前までに取得する「介護職員初任者研修」は、社割特別価格にて受講可能です。

メンター制度の有無
有::株式会社センチュリーライフ・株式会社生活科学運営 共通

■ブラザーシスター制度
2ヶ月ごとにプチ面談や毎日の振り返りとして交換日誌を実施します。
マンツーマンにて指導・相談役になります。

■ネクスタ―制度
配属先とは違う先輩と定期的に話す機会があります。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有::株式会社センチュリーライフ・株式会社生活科学運営 共通

・年2回(半年に1回)上司との評価面談
評価のフィードバックや今後の目標設定等について面談をします。
・年1回、自己申告制度あり
・個人のキャリア形成を身に着けるため、個々の状態に応じた働き方を提案しています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有::株式会社センチュリーライフ・株式会社生活科学運営 共通

年2回、仕事で成果を残した優秀社員をたたえ、表彰する場があります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2名
女性:21名/21名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:27%
管理職:1.7%

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはぜひ説明会&見学にお申込みください!

◆センチュリーライフ
1.あさがくナビよりエントリー
2.HP、お電話または、メールよりエントリー
HP:http://www.centurylife.co.jp/recruit/new_comer.html
TEL:03-5427-3171 受付9:00~18:00
Mail:cl-saiyo@haseko-senior.co.jp

◆生活科学運営
1.あさがくナビよりエントリー
2.HP、お電話または、メールよりエントリー
HP:http://www.seikatsu-kagaku.co.jp/recruit/new_comer/
TEL:03-5427-3171 受付9:00~18:00
Mail:saiyo@haseko-senior.co.jp

\選考の流れ/
1.説明会参加
2.一次選考(施設長面接。適性検査)
3.最終選考(役員面接)
4.内定

●検索条件及び掲載内容について
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