※現在、応募受付を停止しています。

業種
繊維・アパレル・服飾関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 販売・接客 人事・総務・労務 企画・商品開発 生産・製造技術開発
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/09/25(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 販売・接客 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 生産・製造技術開発
勤務地
東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
◆総合職(ルート営業・企画・製造技術)
※入社後2ヶ月の研修終了後に適性により配属
営業部門(営業部/開発部/国際部リテール事業部),管理部門(法務部/総務部/経理部/法務部/人事部),商品部門(企画部/製作部/生産部/品質管理部/物流部/情報管理部/修理部/カスタマー部),広報部門(広報部)…等


◆販売職(地域限定)接客、販売、商品の出入庫作業、商品整理 他
※転居を伴う異動は原則ありません。
【店舗】
PORTER OMOTESANDO
PORTER MARUNOUCHI
PORTER OSAKA
KURA CHIKA by PORTER 新宿
KURA CHIKA by PORTER 上野
KURA CHIKA by PORTER 横浜他

仕事内容
【業務内容】
<営業>
「営業」の仕事はそれぞれが専門店、百貨店、量販店、セレクトショップなどの担当取引先を持ち、各お得意先様に対し商品の提案、受注業務を行う、いわゆる「ルートセールス」がメインの仕事です。その他の業務として、商品の出荷手配やフェアの提案、担当お得意先の販売サポート等多岐にわたります。当社商品の流通業務の「要」となる部署です。また、日々変化する市場を相手にする最前線の部署として現場の生きた情報を会社へ吸い上げる使命を持っています。

<販売>
当社の直営店「PORTER」と、取引先の運営上当社の販売員が必要な「オンリーショップ」等、数店舗の運営と販売業務を行っております。お客様へ商品の魅力を分かりやすく伝え、豊富な商品ラインナップからお客様へ最適な鞄を提案する仕事です。お客様と直接やり取りをする部署ですので、消費者のニーズや要望を吸い上げていくことも仕事の一部です。

<企画>
商品の企画・開発を行ういわゆるクリエイティブ職です。年2回の新作発表に向けて商品を開発することがメインの仕事です。取引のあるアパレルブランドや企業とのコラボレーションアイテムの製作も行っています。職種柄デザインの勉強をしてきた方々が中心となっていることが現状です。

勤務地

東京本社、大阪支店、その他会社が定める場所
【東京本社】
JR「浅草橋」徒歩10分「馬喰町」徒歩6分
都営新宿線「馬喰横山」徒歩10分

【大阪支店】
御堂筋線「心斎橋」徒歩10分
長堀鶴見緑地線「長堀橋」徒歩5分

勤務時間
【東京本社・大阪支店・その他】
9:30~18:00

【当社の直営店舗及び協力百貨店】
シフト制(店舗に準ずる)休憩90分実働8時間

待遇・福利厚生

給与
【総合職】大学卒 月給248,000円 / 専門・短大卒 月給228,000円 
【販売職】大学卒 月給228,000円 / 専門・短大卒 月給208,000円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙

昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7・12月)

諸手当
役付手当・家族手当・職務手当・赴任手当・調整手当・通勤手当・時間外手当

休日休暇
◆総合職:土日祝祭日、夏季、年末年始(年間120日)
◆販売職:週休2日、夏季休暇・冬季休暇(年間115日)

有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 子の看護休暇 創立記念日

社会保険
雇用保険 労働保険 健康保険 厚生年金

各種制度
財形制度 退職金制度 社員割引 

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月31日までに国内外の専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業予定の方
2018年3月以降に卒業された方 学部学科不問 留学生可

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、その他
当社指定のエントリーシートと課題シートをホームページからダウンロードし、必要項目を記入後、両方を郵送
※2020年9月11日(金)必着
※詳しくは、8月18日(火)以降に弊社ホームページをご確認ください。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:5名~10名
2020年卒実績:13名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:10名
2018年度:8名
2017年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:7名
2018年度:6名
2017年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:3名
2018年度:2名
2017年度:2名

平均継続勤務年数
12.7年

従業員の平均年齢
35.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:手縫い研修、新入社員研修(ビジネスマナー、工場見学、物流実習、販売実習、各部講和)2・3年目フォロー研修、他コンプライアンス

自己啓発支援の有無及び内容
有:eラーニング

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/4名
女性:4名/4名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:9.2%

将来のキャリアイメージ

総合職の場合

総合職では、まず初めに営業職を経験していただきます。
2年目以降、適性を見ながら他の職種への転換の可能性もあります。

《入社1年目》
入社2ヶ月は、本社にて研修を行います。ビジネスマナー研修、工場見学、物流実習、販売実習、各部講和実習を経て配属が決まります。
配属後は、先輩社員とチームまたはペアとなり担当店舗を持ちます。

《入社3年目》
正担当となり、後輩がつきます。数字の管理や提案などを行います。後輩への指導、自発的な行動が必要となります。

プレエントリー方法・選考の流れ

【エントリー方法】
あさがくナビの就職博にて、当社のブースへご来場ください!
・開催日:8月26日(水)
・場所:新宿エルタワー30階 サンスカイルーム 
・時間:11時~17時まで、終日参加しております。

【選考流れ】
当社指定エントリーシート・課題シート提出 
【2020年9月11日(金)必着】

書類選考(9月14日~)

1次集団面接

2次集団面接

適性検査

3次面接(役員)

最終面接(社長)

内定(10月上旬予定)

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