当社は社員教育に力を入れていますので、今回募集するITエンジニア、校正技術者、社内SEすべての職種で、3年間の【育成重点期間】を設定しています。じっくりと時間をかけて育成し、次代の通菱テクニカを築いてほしいと願っています。

《入社1年目》
入社後は1ヶ月の集合研修の後、各部門に配属され、OJTで業務を学んでいきます。この1年間は先輩メンターがマンツーマンで付き、皆さんの社会人としてのスタートをサポートしていきます。
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《入社2年目》
入社後3年間は【育成重点期間】とし、一人ひとり育成計画を立ててバックアップしていきます。2年目は担当案件も持ち、お客様（三菱電機）との打ち合わせにも参加して頂きます。
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《入社4年目》
一人で小さな案件を担当することが目標。規模の大きな案件は先輩のサポートとして入りながら経験を積んでいきましょう。3年間の育成重点期間では、資格取得も目指して頂くことがあります。