「気象・防衛関連」など、スケールの大きな仕事をできる喜びや楽しさを取材を通して感じることができました。年間休日125日と働きやすさもバツグンの同社。安定した仕事をお求めの方におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
電気機器・電子機器・半導体関連通信ソフトウェア・情報処理
職種
応用研究・技術開発 機械・電機・電子機器設計 システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
兵庫県
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/07/29(水) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
応用研究・技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
兵庫県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
【文理不問職種】
 ◆ITエンジニア(ネットワーク・サーバーの設計構築)※文理OK
 ◆社内SE(システムエンジニア)※文理OK

【理系学部職種】
 ◆計測器校正技術者(計測器に関するエンジニア)※理系学部全般

仕事内容
◆【ITエンジニア(ネットワーク・サーバーの設計構築)】※文理OK
気象・航空レーダー、衛星通信システム等の構成品である計算機システムやネットワークシステムの設計、構築等と担当して頂きます。
受注先はほぼ100%「三菱電機」。三菱電機との打ち合わせから、設計、実際の組立、納品まで一貫して担当できることが特長です。完成したときの達成感はもちろん、幅広い知識と技術が身に付きます。

≪仕事の流れ≫
▼三菱電機から仕事を受注。
↓↓
▼三菱電機の担当者とスペックなどの打ち合わせ。
 先方の要望をしっかりとヒアリングしていきます。
↓↓
▼提案書の作成。
「より効率よくシステムをつくるにはどうすればよいか?」
 を考えながら最適な提案を行っていきます。
↓↓
▼三菱電機より了承を得られれば、設計図の作成。
↓↓
▼設計図をもとにサーバーなど構成品の組立。
↓↓
納品


◆【社内SE(システムエンジニア)】※文理OK
社内情報システムの構築・運用(メール・ファイルサーバなど)、システムの構築・難度の高いウイルス対応などをお任せします。システム開発ではなく、「運用保守」がメインのお仕事です。
ときには外部のシステム開発会社と打ち合わせし、社内のより快適なIT環境を整えていきましょう。また、社内のIT分野のヘルプデスクとしての役割もあり、社員から頼られる存在です。


◆【計測器校正技術者(計測器に関するエンジニア)】 ※理系学部全般
主に三菱電機グループで使用される数千機にも及ぶ計測器の管理と校正を行って頂きます。
計測器の「自動校正プログラム」作成や「試験システム」の開発等、モノづくりを支える職種です。
近年はグループ外の顧客も多く、幅広い経験を積むことができます。

≪仕事のやりがい≫
自分がつくったシステムを使用した方々から「使いやすくて助かったよ!」と言ってもらったときには、大きなやりがいを感じることができます。また、そういったシステムによって、三菱電機グループのスケールの大きなモノづくりに貢献できることは、この仕事ならではの醍醐味です。

勤務地

兵庫県尼崎市 ※転勤ナシ
兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1/三菱電機通信機製作所内(兵庫県尼崎市)
※大阪駅から20分!

勤務時間
8:30~17:00

待遇・福利厚生

給与
■大卒:月給(基本給)196,700円
■大学院卒:月給(基本給)204,700円


試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
■昇給:年1回(約2.3%)
■賞与:年2回(4.4~4.8ヶ月分)

諸手当
■残業手当
■休日手当
■深夜手当
■通勤費(最長期間の定期券代を支給)、
■生計(家族)手当
■住宅手当
■役職手当

休日休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜、年末年始、夏季休暇)
■年間休日125(2020年度)

社会保険
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

各種制度
■三菱電機グループ共通福祉サービス
1.尼崎市地区の診療所、体育館、プール、トレーニングジム、グランド、テニスコート、構内売店、構内飲食店
2.全国の保養所(宿泊施設)の利用可
3.生保、損保、医療保険等団体保険(保険料割安)への加入可
4.民間フィットネス施設利用割引
5.三菱電機ブランド家電品社内販売制度(割安価格で購入が可能)
6.三菱電機(株)株式の保有制度(毎月5%の奨励金支給有)

各種制度
■家族関係の支援制度
1.育児・介護休業制度
  育児休業:子どもが満1歳に達するまでの期間、男女問わず取得できます。
  介護休業:一事例につき通算1年以内の期間、取得できます。
2.短時間勤務制度(育児・介護)
3.セルフサポート休暇(有給)
  3日を越える期間の療養、家族の介護・看護や小学校卒業までの養育に関する行事に参加する場合を対象とし、未消化の有給休暇を年を越えて積み立てて、
  最大20日の休暇を取得できます。
4.結婚休暇(通常の年次有給休暇とは別で有給休暇を支給)
5.忌引休暇(同上)

各種制度
■その他補助制度
1.通勤費補助
2.工場給食(費用補助)
■親睦会活動
1.当社
・ホテルでの創立記念集会
・ボウリング大会
2.三菱電機グループ(当社のある伊丹地区)
・夏祭り(一般へも開放)
・会社対抗球技大会、運動会
・クラブ活動
三菱電機 尼崎市地区 各種クラブ活動に入部できます。
(野球、サッカーなどの運動系と書道部、軽音楽部などの文化系が多数有)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問
校正技術者に関しては理系学部全般

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書・健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:3名~5名
2020年卒実績:0名

採用実績校
東北大学・関西大学・関西学院大学・金沢工業大学・大手前女子大学・神戸親和女子大学・龍谷大学・滋賀県立大学
近畿大学・和歌山大学・兵庫大学・兵庫県立大学・大阪工業大学・北海道大学・愛媛大学・京都工芸繊維大学
高知工科大学・大阪人間科学大学・大阪電気通信大学・徳島大学・神戸女学院大学・香川高等専門学校・新居浜高等専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:2名
2018年度:8名
2017年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:2名
2018年度:6名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:2名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
8.8年

従業員の平均年齢
36.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層別研修、技術・技能教育 他

自己啓発支援の有無及び内容
有:研修、資格奨励金制度等

メンター制度の有無
有:入社1年間は新入社員一人に一人の教育主任・メンター(新入社員の相談相手となる若手社員)がつき、1日も早い社会人・企業人になる為の支援・バックアップを行います。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:当社で認めた資格を取得した場合に報奨金を支給する制度があります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
18日

将来のキャリアイメージ

全職種

当社は社員教育に力を入れていますので、今回募集するITエンジニア、校正技術者、社内SEすべての職種で、3年間の【育成重点期間】を設定しています。じっくりと時間をかけて育成し、次代の通菱テクニカを築いてほしいと願っています。

《入社1年目》
入社後は1ヶ月の集合研修の後、各部門に配属され、OJTで業務を学んでいきます。この1年間は先輩メンターがマンツーマンで付き、皆さんの社会人としてのスタートをサポートしていきます。

《入社2年目》
入社後3年間は【育成重点期間】とし、一人ひとり育成計画を立ててバックアップしていきます。2年目は担当案件も持ち、お客様(三菱電機)との打ち合わせにも参加して頂きます。

《入社4年目》
一人で小さな案件を担当することが目標。規模の大きな案件は先輩のサポートとして入りながら経験を積んでいきましょう。3年間の育成重点期間では、資格取得も目指して頂くことがあります。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からエントリー
 ↓
会社説明会に参加/エントリーシート①
 ↓
書類選考
 ↓
適性検査(テストセンターにて受験)
一次面接+エントリーシート②
 ↓
最終面接
 ↓
内 定

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