当グループの新ビジネス企画は、早ければ入社後「3年間」という期間で、本格的に新規事業を立ち上げて頂くことが可能です。「失敗を恐れず、まずはやってみよう!」という風土が根付いていますので、年齢関係なくチャレンジできます。介護という固定概念にとらわれていない新卒者だからこそ可能なミッションだと考えています。
《入社1年目》
【ベースをつくる期間】 新人研修後、まずは介護業務・介護業界の現状把握、専門知識・技術の習得を目的として、各施設で介護職と同様の業務を行って頂きます。
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《入社2年目》
【介護業務+企画業務(試験運用)】 介護業務と並行しながら、習得した介護知識や市場動向、市場のニーズなどを考慮して企画立案を行い、試運転を目指します。
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《入社3年目》
【介護業務+企画業務(試験運用)+役員プレゼン(月1回)】 2年目で企画立案して試験運用した成果をもとに、役員プレゼンテーションに月1回参加。新規事業立ち上げを目指します。
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《入社4年目》
【新規事業の事業推進】 役員会にて承認された事業について、事業責任者として事業推進して頂きます。早ければ20代で、新規事業の責任者として活躍できます!