病院や施設を中心に給食を提供している同社。取引先が病院ということから安定した基盤があります。月に4~5回の社内研修の実施など、学ぶ機会が多い点などが魅力的というお話をお伺いすることができました。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
サービス(フード)医療・福祉食品
職種
ホール・調理スタッフ 医療技師・看護師・栄養士
本社
大阪府
最終更新日:2020/07/14(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
ホール・調理スタッフ / 医療技師・看護師・栄養士
勤務地
大阪府 / 兵庫県 / 神戸市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
■管理栄養士/栄養士
■調理師

仕事内容
■管理栄養士/栄養士
当社の契約する各事業所での栄養士業務(献立・食事箋・発注・納品・調理・盛付・配膳・衛生管理)

【1日の仕事の流れ:早番の場合】
06:30 出勤・着替え・手洗い
06:45 検品作業・書類確認
07:30 配膳・片付け
08:20 食札の準備
09:00 朝礼・検収作業
10:00 盛り付け・配膳準備
10:45 トレーチェック(食札・異物の確認)
11:45 配膳準備
12:30 休憩
13:30 発注業務

■調理師
当社の契約する各事業所での調理師業務(仕込み、調理、調理補助、盛付、配膳)

【1日の流れ:遅番の場合】
10:00 出勤・着替え・手洗い
11:30 主食盛付、配膳
12:15 昼礼・夕食準備
14:00 休憩
15:00 夕礼・アレルギー対応等の確認
15:15 夕食調理
17:30 主食差し込み・カート出し
18:15 点検表の確認・片付け
19:00 設備最終確認

勤務地

大阪市、高槻市、堺市、東大阪市、和泉市、神戸市西区
※希望勤務地考慮

勤務時間
実働8時間勤務(5:00~20:30の間でシフト制)

人事制度
株式会社 Nishiki Foodsでは、人事制度を設計する上で大切にしているのは行動指針「期待に応える」の具現化です。この行動指針を軸に、コンセプトを掲げ、社員と会社の成長をサポートする人事制度を運用重視で取り組んでいます。

~コンセプト~
 ・事業繁栄に繋がる人事制度
 ・自己実現に繋がる人事制度
 ・オープンでクリアな人事制度

待遇・福利厚生

給与
【管理栄養士】
四大卒 :月給195,400円

【栄養士】
四大卒 :月給190,400円
短大・専門2年卒:月給185,200円
※2019年3月21日より資格手当を5,000円引き上げました

【調理師】
四大卒 :月給190,400円
短大・専門2年卒:月給185,200円
専門卒1年:月給182,600円


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(6月)

年2回:(2カ月分支給=1カ月×2)
・冬期賞与計算期間:3月21日~9月20日
・夏期賞与計算期間:9月21日~翌3月20日

諸手当
資格手当
責任手当
遠隔地手当(兵庫エリア勤務者のみ月額3万円)
通勤手当
前払退職手当(入社4年目より支給)
年末年始手当
時間外勤務手当
紹介手当

休日休暇
4週8休制
有給休暇
特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇)

社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

各種制度
診療費半額補助制度(グループ病院診療費50%補助)
昼食代補助制度(食堂利用時の3分の1補助)
Benefitステーション会員(各種割引など)
育児休職
出産祝い金
結婚祝い金
社宅(規定あり)

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

管理栄養士は大卒のみ募集。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
履歴書はPCでの作成可

採用予定人数/実績
2021年卒予定:未定
2020年卒実績:21名~25名

採用実績校
<大学院>
大阪市立大学
<大学>
大阪青山大学、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、大手前大学、関西福祉科学大学、畿央大学、京都女子大学、近畿大学、神戸学院大学、相愛大学、園田学園女子大学、羽衣国際大学、兵庫大学、武庫川女子大学
<短大・高専・専門学校>
大阪国際大学短期大学部、大阪女子短期大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大手前栄養製菓専門学校、京都栄養医療専門学校、神戸女子短期大学、辻学園栄養専門学校、奈良佐保短期大学、日本栄養専門学校、明和学園短期大学、和歌山信愛女子短期大学、大阪キャリナリー製菓調理専門学校、武庫川女子大学短期大学部、東大阪大学短期大学部、兵庫栄養調理製菓専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:3名
2018年度:4名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:15名
2018年度:10名
2017年度:13名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、ヒューマンスキル研修、テクニカルスキル研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
27時間

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」よりプレエントリー

説明会

選考会 面接2回を予定しています
(グループ面接、個人面接)
※人数によって変更可能性あり

内々定

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