正社員

株式会社ウィルオブ・ワーク

業種
人材サービス／アパレル・ファッション／通信
職種
営業 ／ コンサルティング営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ 営業推進・販売促進 ／ 人材コーディネーター ／ 販売・接客 ／ 店長・店舗運営 ／ スーパーバイザー・バイヤー
本社
東京都
上場 転勤なし
最終更新日：2020/09/16(水) 掲載終了日：2021/03/31(水)
採用職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ コンサルティング営業 ／ 営業推進・販売促進 ／ 人材コーディネーター ／ 販売・接客 ／ 店長・店舗運営 ／ スーパーバイザー・バイヤー
勤務地
北海道 ／ 札幌市 ／ 宮城県 ／ 仙台市 ／ 茨城県 ／ 栃木県 ／ 群馬県 ／ 埼玉県 ／ 千葉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 新潟県 ／ 石川県 ／ 長野県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 ／ 名古屋市 ／ 京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 ／ 岡山県 ／ 広島県 ／ 福岡県 ／ 沖縄県
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【職種】
フィールドサポーター（FS）

仕事内容
【仕事内容】
□フィールドサポーター
人材派遣や業務請負契約している顧客先に常駐し、顧客先の現場改善提案や、派遣スタッフのマネジメントを担っていただきます。
家電量販店やアパレルショップ等の店舗で、販売スタッフの管理、各店舗の規模・客層に沿った販売方法や売り場づくりをコーディネートする仕事です。

勤務地

希望勤務エリアに配属になります。※原則、転勤なし
全国52拠点
東京本社（新宿）、札幌、盛岡、仙台、郡山、宇都宮、水戸、高崎、大宮、渋谷、立川、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、岡山、広島、福岡、沖縄　等

勤務時間
10：00～19：00（休憩60分）
※ただし勤務エリアにより異なる

待遇・福利厚生

給与
【基本給】
＜首都圏エリア＞
月給210,000円
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒

＜関西エリア＞
月給200,000円
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒

＜北日本エリア＞
月給180,000円
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒

＜北関東エリア＞
月給190,000円
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒

＜中部エリア＞
月給200,000円
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒

＜中四国エリア＞
月給180,000円
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒

＜九州エリア＞
月給190,000円
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒

＜沖縄エリア＞
月給170,000円
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
【賞与支払い詳細】
□年2回（6、12月）
※業績配分方式により、賞与額を決定します。

諸手当
【手当詳細】
・通勤手当支給
・慶弔手当
・出産祝い金
・結婚祝い金
・各種報奨金

休日休暇
【休日休暇詳細】　
□休暇詳細
完全週休2日制
　
□実績
年間休日113日
※配属先により異なります。

社会保険
【福利厚生詳細】
　・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

各種制度
【制度詳細】
・有給休暇
・慶弔休暇　
・結婚休暇
・産休・育児休暇
・出産休暇
・特別休暇
・健康診断
・予防接種補助

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数／実績
2021年卒予定：51名～100名
2020年卒実績：300名～400名

採用実績校
青山学院大学、大阪大学、関西大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京家政大学、東京女子体育大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、新潟大学、日本体育大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、目白大学、武蔵大学、宮崎大学、青森大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪体育大学、神奈川大学※その他全国での採用実績あり

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2019年度：216名
2018年度：65名
2017年度：16名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2019年度：184名
2018年度：55名
2017年度：5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：◆ 内定者研修 ◆
⇒ビジネスのプロとしての基礎的なスキル・マインドの研修を行います。

◆ 入社前研修 ◆
⇒組織の一員として、ビジネスマナーや社会人としての基本的な考え方など、ベーシックな研修を行います。

◆ 継続研修 ◆
⇒入社後に関しては、様々な能力や知識の向上を目的とした研修を行います。

◆グローイングアカデミー研修 ◆
⇒合計50以上の研修コンテンツを自由に選択することができ、自己成長の機会提供を目的とした研修を行います。

…その他、各職種別研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

プレエントリー方法・選考の流れ

【選考の流れ】
□あさ学ナビよりエントリー
　・まずは、情報集めが肝心。ぜひエントリー下さい！

　▼

□説明会 兼 一次選考
　・百聞は一見にしかず！

　▼

□面接（数回）
　※個々人によって回数が変わります。

　▼

□内定
　・宜しくお願い致します！来年4月からウィルオブ・ワークの仲間です！
　
※実際の選考の流れと異なる場合もあります。
セミナー・説明会予約

この求人の関連条件で探す

業種から探す
職種から探す
勤務地から探す

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「あさがくナビ　お問い合わせフォーム(質問箱)」

Loading