相鉄グループという安定性はもちろん、様々な福利厚生が充実している会社です。神奈川県に密着した企業なので、神奈川県で長く安定して働きたい方にお勧めの会社です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
サービス(フード)食品サービス・インフラ(その他)
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー 人事・総務・労務
本社
神奈川県
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/09/25(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / 人事・総務・労務
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
<具体的な仕事内容>

店長、バイヤーはもちろん、物流、人事といった後方支援の部門まで、スーパーの仕事全ての基礎となるのは店舗での経験です。
そのため、入社後はまず店舗に配属されます。最初は分からないことや不安なことばかりだと思いますが、しばらくすると効率のよい動き方を身体で覚えはじめ、どんな商品が売れているのかも把握できるようになります。また、お客様からのお問い合わせは最高の教材です。食材の特徴など、自分に足りない知識をどんどん取り込みながら、お客様に「ありがとう」と言っていただける喜びを実感してほしいと考えています。

その後は、商品の仕入れや値付け、販売計画なども手掛けるようになります。部門の運営は、小規模な店舗運営と同じ。部門担当の仕事を通じてこの面白さに目覚め、店舗をマネジメントする店長など、キャリアアップを目指します。

<キャリアアップ>

昇格はすべて、社内の資格制度に基づいています。主任・チーフや副店長、店長など、自分が目指すポジションにつくためにはどんな能力が必要なのか、明確に定められているので、モチベーションを維持して努力することができます。

また、毎年1回、全社員にアンケートを実施し、異動希望の有無や目指している方向性を聞いています。本人の適性や能力にもよりますが、「この仕事がしたい」という熱意は叶えていきたいと考えています。店長、バイヤー、企画、開発など、目指せるステージは多彩です。『そうてつローゼン』というブランドをさらに魅力あるものへと成長させながら、あなた自身の夢を実現してください。

勤務地

神奈川県内、町田市内の各店舗(55店)※通いやすさなど希望を考慮し、転居を伴う転勤は原則ありません。
■横浜市
東寺尾店/オルト新子安店/六ツ川店/笹山店/上星川店
並木店/釜利谷店/港南台店/左近山店/ひかりが丘店/南まきが原店
白根店/希望が丘店/鶴ヶ峰店/磯子店/三ツ境店/十日市場店
いずみ野駅前店/弥生台駅前店/緑園都市店/いずみ中央店/山手台店
ひなた山店/モザイク港北店/センター南駅前店/ジョイナステラス二俣川店

■横浜市以外
川崎市:河原町店/たいら店/柿生店/梶ケ谷店/塚越店/川崎アゼリア店
藤沢市:善行店/湘南台店/鵠沼店/みろく寺店
海老名市:海老名店/さがみ野店/杉久保店/かしわ台店
横須賀市:湘南山手店
平塚市:平塚梅屋店
鎌倉市:鎌倉深沢店
小田原市:富水店
茅ヶ崎市:高田店
相模原市:横山台店
秦野市:南が丘店
厚木市:厚木林店
大和市:桜ケ丘店/大和駅前店
綾瀬市:国分寺台店
三浦郡:葉山店
伊勢原市:伊勢原駅前店

■東京都
町田市:成瀬店/薬師台店

勤務時間
シフト制(実働8時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※深夜業務はありません。(外部委託の為)

待遇・福利厚生

給与
【大卒・大学院了】月給218,000円
【短大・専門卒】月給186,000円


試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
受動喫煙対策なし

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
・通勤交通費
・役職手当
・職務手当
・時間外手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・家族手当

休日休暇
【年間休日115日】
■週休2日制
■年次有給休暇(初年度10日・半年勤務後に付与)
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■公傷休暇
■生理休暇
■介護休暇
■裁判員休暇 他

社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
・休職制度(傷病、介護、育児等)
・退職金制度
・確定拠出年金
・休業手当金(介護、傷病等)
・災害見舞金
・慶弔金(出産、入学、結婚、退職、死亡等)
・買物割引制度
・相鉄グループ施設の一部優待有
・相鉄グループ持株会

研修制度
・新社員研修、フォローアップ研修(入社半年後、一年後):ビジネスマナーの他、相鉄グループとしての理解を深めます。
・階層別研修:昇格者を対象に実施し、主にマネジメントスキルを学びます。
・職能別研修(労働法、財務など)
・店長研修、担当者研修:定期的に集合し、情報共有を図る機会があります。
・接客研修:トレーナーを中心に、店舗における接客マナーを学びます。
・コンプライアンス・CSR研修
・食品衛生・表示研修:食品を取り扱う事業として求められる知識を学びます。

※自社だけではなく、相鉄グループ内の企業が合同で行う研修もあるため、相鉄グループ全体での一体感や繋がりを作ることができます!

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:11名~15名
2020年卒実績:11名~15名

採用実績校
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、松蔭大学、湘南工科大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京女子体育大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
横浜経理専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、日本工学院専門学校、東京交通短期大学、東京外語専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:4名
2018年度:3名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:1名
2018年度:4名
2017年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、フォローアップ研修、職能別研修
接客研修、部門担当者研修、店長研修
コンプライアンス・CSR研修、食品衛生・表示研修
相鉄グループ合同研修、通信教育支援制度有

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育支援(修了時、受講料の半額を補助)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9日

プレエントリー方法・選考の流れ

■会社説明会・筆記試験

■一次面接・適性検査  

■二次面接

■内々定  ※二次面接から1~2週間程度を予定
<選考は面接重視です!一次面接までは全員にご参加いただきます>
※選考ステップは、状況により変更となる可能性があります。

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