社員の方々が大切にしている「笑顔」と「笑声」。その通り社内の雰囲気はとても明るく、結束力が強いと感じました。協調性を大切にする、新しいことに挑戦したい、という方にはぴったりな会社だと思います。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
繊維・アパレル・服飾関連その他製造
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 生産管理・品質管理・メンテナンス システムエンジニア システム運用・保守
本社
大阪府
年間休日120日以上
最終更新日:2020/10/19(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / システムエンジニア / システム運用・保守
勤務地
東京都 / その他23区 / 大阪府 / 大阪市 / 和歌山県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【営業サービスサプライ(大阪本社)】
電話・メール対応、見積書作成、受発注の伝票入力などのデスクワークが中心です。
※2021年卒の営業サービスサプライの応募受付は終了いたしました。

【営業(東京支店)】
ルート営業、新規開拓営業を中心に、営業活動を行います。

【品質管理(紀の川工場)】
品質確認試験から事務作業成まで、幅広い業務をお任せします。

【社内SE(紀の川工場)】
社内システムや社内インフラの運用・開発・保守 社員へのPCサポート

仕事内容
【営業サービスサプライ】
・既存顧客への電話応対
・パソコンによる受注、発注入力業務
・見積書などの書類作成
営業事務として、営業部のサポート業務がメイン。弊社の営業は基本的に社外にいることが多いため、社内の事務作業をお任せします。従来より取引のある顧客がほとんどですので、対応も安心してください。基本的には社内業務が中心ですが、年に数回、取引先に伺う機会もあります。
※残業はほとんどありません!

【営業】※各拠点への転勤の可能性あり
・既存顧客へのルート営業
・新規開拓営業
造船会社、船舶会社、海運会社、電力会社など、従来より取引のある顧客へのルート営業が中心です。近年では新商材へのPRにも注力し、新規開拓営業にも重点を置いています。

【品質管理】
・製品や原材料の品質確認試験
・試験データ分析による品質安定作業
・ユーザーでの使用中品の点検
・デスクワークなどの事務作業 など
業務は主に紀の川工場内。製品の耐久力を測る破壊試験をはじめ、試験準備、試験結果の書類作成などをお任せします。また、現場での点検作業、営業先への製品説明など、月に数回の外勤や出張もあります。
学生時代に培ったアイデア、スキル、資格などを仕事に活かすことも可能。臨機応変に考慮いたします。文系or理系、資格の有無なども問いません。

【社内SE】
・社内システムの運用・開発・保守
・社員へのPCサポート
会社全体のIT・見える化に向けての業務を一緒にやっていただきます。
主に社内ニーズを拾い上げての提案、自社開発または
ベンダーと連携したシステム開発を行っていきます。

勤務地

大阪本社、東京支店、紀の川工場
■大阪本社:大阪市中央区南船場1-12-9
■東京支店:東京都品川区東品川4-2-9
■紀の川工場:和歌山県紀の川市東国分233

勤務時間
8:30~18:00(実働8時間30分)
平均残業時間/月10時間程度

諸手当
皆勤手当・通勤手当・各職種手当等

待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険・健保・厚保・雇保・労災
慶弔見舞金・表彰制度

待遇・福利厚生

給与
【営業サービスサプライ】
月給 188,000円~
  基本給 170,000円
  事務手当 6,000円
  皆勤手当 5,000円
  通勤手当 7000円含む(別途交通費支給)

【営業(東京支店】
月給 217,000円~
  基本給172000円
  技術手当16,000円
  皆勤手当5,000円
  通勤手当7,000円(別途交通費支給)
  住宅手当17,000円

【品質管理、SE】
月給 200,000円~
  基本給172000円
  技術手当16,000円
  皆勤手当5,000円
  通勤手当7,000円(別途交通費支給)


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
大阪本社  屋内・敷地内原則禁煙(喫煙場所あり)
東京支店  屋内・敷地内全面禁煙(喫煙場所なし)
九州支店  屋内・敷地内原則禁煙(喫煙場所あり)
紀の川工場 屋内・敷地内原則禁煙(屋外喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)

諸手当
皆勤手当・通勤手当・各職種手当等

休日休暇
125日 完全週休2日制
夏季フレックス休暇(1~3日)あり ※7月21日~10月20日の間

社会保険
各種社会保険・健保・厚保・雇保・労災

各種制度
慶弔見舞金・表彰制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2021年卒予定:3名~5名
2020年卒実績:1名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新人研修
・約2年に1回製造現場への見学研修の実施
・内勤社員は営業同行にて現場研修あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

営業部の場合

ロープの知識がなくても問題ありません!
入社後に実施する研修や工場見学を通じて、
ロープの製造知識、商品知識、販売知識を身につけられます。
先輩社員との同行からはじまり、ルート営業、新規顧客開拓と、段階的にステップを踏んでいきます。

《入社1年目》
「安全をつなぐこと」を信念としているので、入社約3カ月は紀の川工場、製造部にて研修しました。基礎をキッチリと学習した上での営業活動を行っています



《入社4年目》
主にルート営業が中心。既存のクライアントに訪問し、現在の業務状況や自社・他社製品の使用感などをヒアリング。自社の新商品への切り替え、他社製品からの乗り換えを検討いただけるようPR活動をしています。


営業サービスサプライ部の場合

OJT形式で営業事務の基本スキルを身につけ、
営業部の先輩社員との同行で営業現場についての知識も身に付けます。
事務業務を効率よく進めていくためにも、勉強会や工場研修を通じて、自社製品の知識を深めていきましょう!
慣れてくると、重要顧客の担当などもお任せしていきます。
頼りになる先輩たちとともに、「○○さんが社内にいてくれるから安心して営業ができる!」
と思わるような存在になりましょう。


《入社1年目》
入社と同時に営業サービスサプライ部が発足。電話・メール・FAX応対や見積書作成、受発注の伝票入力や納期管理など、営業事務のスキルはOJT形式で習得。ロープの知識は、営業部主催の勉強会で学びました。


《入社4年目》
事務業務がテキパキとこなせるようになる4年目になれば、重要顧客を担当することも多いです。商品の複雑なお問い合わせや厳しい納期など業務内容のハードルも上がりますが、クリアすれば達成感も大きいです。


《入社5年目》
当面の目標は、提案力を身につけること。クライアントから指名でお問い合わせいただくこともあるので、その際に直接ご提案できれば信頼につながりますし、確認の時間も省けますから、業務の効率化にもつながります。

《入社8年目》
現在2名の後輩がいたり、先輩が産休に入ったりと、徐々に部署のリーダーとしての自覚が芽生えつつあります。有能なチーフのもとで部署をまとめる能力を育み、現チーフのような存在になることが目標の一つです。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリーいただき
Webセミナーにご参加ください。

その後の選考については追ってご連絡させていただきます。

※2021年卒の営業サービスサプライの応募受付は終了いたしました。

●検索条件及び掲載内容について
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