業種
コンピューター・通信機器・OA機器関連ソフトウェア・情報処理医療機器・医療関連
職種
営業 システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/09/17(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 神奈川県 / 横浜市 / 長野県 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市 / 広島県 / 広島市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
●システムエンジニア(SE)
●カスタマーエンジニア(CE)
●ソリューション営業
●福祉システム営業およびインストラクター
※文理不問。採用時に希望職種をうかがって配属を決定します。
※将来的にはそれぞれの職種へのキャリアチェンジが可能です。

仕事内容
《カスタマーエンジニア》
一般企業や医療機関で使用されているシステム機器(電子カルテ・医事会計システム等)の保守運用、一般のIT機器のハード、ネットワークサーバー全体の保守運用を担当。
企業や病院・薬局などに実際に足を運び、トラブルに対応したり、使い方のサポートを行い、お客様と直接コミュ二ケーションをとって信頼関係を築きます。
情報系・電気機械系・化学系の他、文系の社員も数多く活躍中。

《システムエンジニア》
ネットワークインフラを中心とするITエンジニア職。
大手通信キャリアなど大企業とパートナーシップを結び、企業や官公庁のWi-Fi、クラウド、サーバー、セキュリティを設計構築。
上流工程である、お客様へのご提案から保守運用まで携わります。
最新のセキュリティ技術を身に付けることができ、システムエンジニアとして業界価値の高いキャリアを築けます。主に情報系の方が活躍中です。

《ソリューション営業》
全国の企業や官庁をお取引先とし、ネットワークやIoT関連等の業務をご提案。
社内エンジニアと連携してお客様の課題を解決します。
上流から下流まで一貫して引き受けられる当社の「技術力」を営業していただきます。

《福祉システム営業およびインストラクター》
介護施設など拡大する福祉業界に特化した営業部門。
福祉業界のIT化を進め、施設ご利用者様の日常と職員の業務をサポートします。
また、システム機器の導入や新製品のプロモーション時にインストラクターとなる業務もあります。

■先輩の声■
「現在は、協業で自社開発したMSK@CARE[AI見守りシステム]の営業活動をしています。
業界初のAIで画像解析する製品で、この価値をどう広めていくかを考えることにやりがいを感じています。
こんな文系・営業の私でもITパスポート基礎・応用は取得済み。
自分次第でITスキルも身に付けていけるのが、当社の魅力の一つです」

勤務地

本社、全国の支店(13カ所)、営業所(45カ所)、サポートセンター、テクニカルセンター
■本社
〒111-0053
東京都台東区浅草橋五丁目20番8号 CSタワー8F

■支店
北海道(札幌)/東北(仙台)/北関東(宇都宮)/さいたま/東京/千葉/西東京/横浜/甲信越(長野)/中部(名古屋)/関西(大阪)/中四国(広島)/九州(福岡)

■営業所
・北海道…北見/旭川/帯広/苫小牧/函館
・東北…青森/八戸/秋田/横手/盛岡/奥州/山形/酒田/郡山
・関東…水戸/前橋
・信越中部…新潟/松本/甲府/金沢/富山/福井/静岡/岐阜
・近畿…京滋/和歌山/新宮/奈良/田辺/神戸/姫路
・中四国…高松/高知/徳島/岡山/山陰/福山/鳥取
・九州…大分/小倉/長崎/熊本/宮崎/鹿児島/沖縄

■サポートセンター
東京都台東区

■テクニカルセンター
東京都台東区

勤務時間
9:00~17:50

待遇・福利厚生

給与
大学院卒/月給214,900円
大学卒/月給211,300円
短大・専門・高専卒/月給195,400円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
就業時間内禁煙

昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)

諸手当
資格手当、役職手当、スキル手当、残業手当、家族手当他

休日休暇
<年間休日131日>
完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、創立記念日、有給休暇(初年度10日、繰り越し分含め最高40日、半日休暇制度あり)、慶弔・特別休暇など 

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
新人社員研修、管理職研修、階層別研修,スキル研修、資格取得支援研修 他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:40名~45名
2020年卒実績:41名

採用実績校
<大学>
愛知工業大学、秋田大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、湘南工科大学、摂南大学、創価大学、玉川大学、中央学院大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東北工業大学、長浜バイオ大学、名古屋経済大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、福岡大学、福岡工業大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、立正大学、立命館大学 他

採用実績校
<短大・高専・専門学校>
北海道情報専門学校、北上コンピュータ・アカデミー、東北電子専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、情報科学専門学校、名古屋工学院専門学校、広島コンピュータ専門学校、河原電子ビジネス専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:33名
2018年度:25名
2017年度:10名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:4名
2016年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層研修、新任役職研修(主任、係長、管理職等)、資格支援研修、WEB研修、OJT 他

自己啓発支援の有無及び内容
有:公的資格やベンダー系IT資格取得者対して、受験費用の補助
資格取得報奨金制度

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアアップに関する面談を年間4回実施

社内検定等の制度の有無及び内容
有:必要な資格(CCNA、CCNP、情報セキュリティ等)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日

将来のキャリアイメージ

総合職(SE=システムエンジニア)の場合

当社では、入社1年目の新人研修(総合職共通)に始まり、現場で技術を磨きつつ2年目からも各種研修でスキルアップしていきます。ネットワークインフラやセキュリティに携わるは、SEの場合、シスコ技術者認定CCNAなど専門的なベンダー資格を得てキャリアップ。大小のプロジェクトをまとめる責任者を目指します。ライフステージの変化があった場合など、希望に合わせて他職種にキャリアチェンジすることもできます。

《入社1年目》
新人研修後、配属先に応じた職種別研修(2~4カ月間)を受け、仮配属先でOJTスタート。先輩について少しずつ実務に慣れていきます。資格取得にもチャレンジ。1年目の終わりに成果発表会を実施し、本配属へ。

《入社3年目》
1、2年目に引き続き各種研修を受講。実務ではプロジェクトチームの中心メンバーになり、重要な工程を任されるようになります。また新人社員の教育担当として後輩の指導も担当。目指す方向性も見えてきます。

《入社5年目》
早い人ではリーダー(主任)に。小さいプロジェクトの責任者を任され、打ち合わせ等の仕事も増加。5年目以後、チーフ(係長)副チーム長(課長代理)とキャリアアップし大きな裁量権を持つようになります。

プレエントリー方法・選考の流れ

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一次面接(個別)

適性検査(WEB)
(適性検査での合否はございません)

最終面接

内々定

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