- 給与
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大学院了・大学卒：月給215,500円
短大・専門（2年制）卒：月給185,000円
専門（1年制）卒：月給178,000円
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙
※施設によって喫煙室／喫煙スペース設置あり
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 諸手当
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■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜早朝手当
■休日勤務手当
■家族手当 ほか
- 休日休暇
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■シフト制（月8～10日休み）
■有給休暇（入社初年度は10月に10日付与。以降毎年1月1日に付与。当該年度に使用しなかった場合は、翌年度繰越可※100％取得を奨励しています！）
■特別有給休暇（ご本人、ご家族の結婚等慶弔時、節目休暇）
■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
■育児休暇（最大／3年男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■慶弔休暇 ほか
◎年間に1週間以上の連休取得を推奨しています（4日×2回といった取得方法もOK）
- 社会保険
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厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険 完備
- 各種制度
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＜社内特典＞
グループホテル（25ヶ所）、グループレストラン割引
＜社内制度＞
人財紹介制度、グループ保険制度、ライフプラン支援金（前払退職金制度）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、再雇用制度（GH リエントリープラン）
＜育児休業・時短勤務制度＞
子を養育する目的として、子が満1歳（特定の場合には1歳2ヶ月、延長事由に該当する場合は1歳6ヶ月、3歳）に達するまで休業を認める制度。
また、小学校就学前の子を養育する従業員で、1日の所定労働時間が6時間超8時間以下の場合は、6時間まで短縮勤務も可能。
＜介護休業・時短勤務制度＞
要介護状態にある家族を介護する目的として、対象家族1人につき、93日間の範囲で休業を認める制度。
また、1日の所定労働時間が6時間超8時間以下の場合は、6時間まで短縮勤務も可能。
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＜社員寮、借上社宅制度＞
社員寮、借上社宅有。
実家から勤務先に通えない方を対象とし、入寮可能。
＜留学制度＞
GHGコーネル（ホスピタリティマネジメントMMH）大学院留学制度。
ホスピタリティ経営を学び、グローバルな視野と幅広い教養、積極果敢な行動力を持った経営幹部人財の育成をする。