国内トップクラスのブラインドと間仕切のインテリアメーカー。商品力・技術力で業界では「技術のニチベイ」と高い評価を持つ優良企業です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
商社(インテリア関連)商社(住宅・建材・エクステリア関連)建設・住宅
職種
応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/09/08(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
東京都 / 中央区 / 神奈川県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
技術職

仕事内容
いずれかの技術部門のうち、あなたの適性やご希望を考慮の上、配属先を決定します。

【具体的な配属先】
◎製品企画
新たに開発・販売するべき製品のコンセプトを立案する部門。市場調査の結果やトレンド、ユーザーの反応と、
技術的な可能性などを総合的につなぎ、「次につくるべき製品」の青写真を描いていきます。

◎設計・開発
コンセプトに基づき、新製品の設計や開発を担う部門。品質や安全性、そして製品化したのちの生産性なども
考慮しながら、一つひとつプロセスを重ね、実際の形にしていきます。

◎生産
生産体制の企画・構築や品質管理などを担当する部門。生産ラインの設計構築や品質向上やコスト削減のための
施策の立案・実施、規格外製品への対応なども行います。また、生産効率を考えたロボット化の推進を行います。

【入社後の流れ】
◎本社研修
本社での導入研修。会社の歴史や組織構成、基本的なルールなど説明のほか、マナー研修なども行います。

◎製造現場研修
製造現場研修に参加。どのように製品がつくられていくかを実際に体験しながら、業務への理解を深めていただきます。

◎配属先でのOJT研修
開発、製造いずれかの配属先に場を移し、具体的な業務の中でさらに知識を広げていきます。先輩の指導のもとで、
実際の業務を担当しながら、できることを広げていきます。

勤務地

本社、または生産技術/商品開発
(本社)
東京都中央区日本橋 3-15-4

(生産技術/商品開発)
神奈川県愛甲郡愛川町中津4024

勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)
※実労働7時間30分
※生産本部は8:30~17:00(休憩60分)

フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)

待遇・福利厚生

給与
大卒:月給204,800円
大学院卒:月給211,800円


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
全社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績4.43ヶ月

諸手当
地域手当
家族手当
住宅手当
退職金制度適用
通勤交通費全額支給

休日休暇
完全週休2日制(2019年度年間休日数124日)
年次有給休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
ファミリーサポート休暇制度有り

社会保険
社会保険完備

各種制度
借上社宅制度(自宅通勤不可能な方を対象)
財形貯蓄制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科指定
機械工学、電気電子、建築、環境、化学工業、応用化学、物質化学等学科

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:13名

採用実績校
<大学院>
岡山大学、群馬大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、札幌大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)

採用実績校2
<大学>
東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北海道工業大学、松本大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:17名
2018年度:12名
2017年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:2名
2016年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:10名
2018年度:7名
2017年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:7名
2018年度:5名
2017年度:3名

平均継続勤務年数
15.7年

従業員の平均年齢
43.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:1. 新入社員研修
新入社員の方は、1カ月間「ビジネスマナー」や「営業研修」、「商品基礎研修」、「製造現場研修」などを通し、社会人としての意識を持っていただき、会社環境へ馴染んでもらえるよう研修を行っています。
2. 階層別研修
中堅社員や管理職の方を対象とした研修を行っています。
[中堅社員研修]
職場の問題解決、コミュニケーションの基本、リーダーシップとフォロワーシップ、チームワーク、モチベーションの向上、後輩指導など、中堅社員にとって必要な能力を養います。
[管理職研修]
管理者としてのコミュニケーション、コーチング、人事考課の進め方、リーダーシップ、部下のメンタルヘルス対応、年上の部下への対応、チームワーク、問題発見、問題解決など、管理者に必要なスキルを学びます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:1. キャリアプラン(資格取得)支援制度
従業員の業務改善力の向上ならびにキャリアアップを目指す具体的な取り組みを会社が奨励し、その取り組み内容の目標ならびに計画がこの目的に合致した場合は、会社が支援を行う制度です。主には、会社業務に関係する資格取得のサポートを行っています。
2. 通信教育制度(eラーニング)
eラーニングを利用した通信教育を受講することができます。時間を有効活用していただき、習得を目指していただきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.6日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:5名/5名

将来のキャリアイメージ

技術職の場合

学生時代の専攻や適性などを軸に、入社後1ヶ月程度で配属先を決定。その後はそれぞれの配属先で、技術や専門性を深めていただきます。しかし、当社では、幅広い技術分野に精通した人材の育成のため、各部門の技術分野の習得後にジョブローテーションも積極的に実施していますので、その先のキャリアパスは豊富!自分の志向や興味を軸に、さまざまな経験や技術を磨きながら、最終的に目指したいポジションを見つけてください。

《入社1年目》
1年目は、それぞれの配属先での業務に馴染んでいくところからスタート。まずは先輩のアシスタント的な立場で業務に参加し、高い技術や専門性を身につけていくための土台をしっかりと固めていきます。

《入社2年目》
配属先での一通りの業務を経験し、一人で判断できることも増えていくころ。成長の度合いに応じ、特定の分野やパートの業務を担当するようになるのもこのころからです。

《入社5年目》
チームのエースとして活躍。PL、場合によってはPMなど、ひとつのチームやプロジェクトを統括するポジションを任されることも。後輩や部下のマネジメントなども経験しながら、リーダーシップも磨いていきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビからプレエントリーをお願いいたします。

セミナー(会社説明会、工場見学会)の日程情報を確認いただき、ご予約のうえ、セミナーへご参加ください。

採用スタッフ一同、みなさまのプレエントリーを心よりお待ちしております。
セミナーで必ずお会いしましょう!!

※現在、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大防止措置として、選考の対応を一時中断しております。
プレエントリーいただいた方には、6月以降、再開のタイミングで順次選考のご案内させていただきます。


【選考の流れ】
●会社説明会    ≪東京本社および各会場≫
   ▼
●一次選考     ≪東京本社および各会場≫
   ▼
●適性試験     ≪各自受験のご案内をいたします≫
   ▼
●役員面接     ≪東京本社≫
   ▼
●内 定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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