スタッフの皆さんの一致団結したチームワーク。そんな空間が生み出す利用者様と素敵な関係性に毎回心躍らされます。さすが福祉教育のプロです!   
あさがくナビ
取材担当者
業種
医療・福祉
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
千葉県
転勤なし
最終更新日:2020/03/31(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
東京都 / その他23区
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
《生活支援員》
●就労・生活支援センター飛鳥晴山苑で、障がいを持った利用者様の支援をする仕事です。
●当施設は、生活介護、就労継続支援B型、自立訓練、放課後等デイサービス、短期入所、地域生活支援、居宅介護・重度訪問介護・行動援護、相談支援、といった事業を行う多機能型施設です。
 1年目は生活介護に配属されることが多く、その後、さまざまな業務を経験できます。

《ケアワーカー(介護職員)》
●特別養護老人ホーム飛鳥晴山苑で、要介護高齢者の介護にあたる仕事です。
●全室個室ユニット型の施設。

仕事内容
採用時に、就労・生活支援センター飛鳥晴山苑【障がい者施設】、または特別養護老人ホーム飛鳥晴山苑【高齢者施設】のどちらかを選択していただき、ご希望の施設へ配属します。

【就労・生活支援センター飛鳥晴山苑】
《生活支援員の1日/生活介護日勤の場合》
~ある日のスケジュール~
■8:30 業務開始。1日の流れを確認。
午前中は、バスで到着した利用者さんを受け入れ、運動・リハビリ・創作活動・入浴介助等を行い、昼食準備に入ります。
■11:40 昼食タイム
必要な方には、食事介助をして召し上がっていただきます。
■12:40 昼食後の薬、歯磨き、トイレなどの介助。
■13:30 午後の活動開始
創作活動、レクリエーションなど。外部の先生をお呼びして音楽療法、ダンスプログラムなどもあります。
■14:30 おやつタイム
■15:30 1便出発、順次家庭にお送りします。
■17:00 苑に戻り、記録記載など。
■17:30 日勤退勤
★この他、リハビリを主とした「自立訓練」や就労を希望する方にパンの作成販売や公園清掃などのお仕事を提供し、サポートする「就労継続支援B型」、障がいのあるお子さん(6~18歳)を対象にした「放課後等デイサービス」などの仕事を経験と希望・適性によって担当していただきます。

【特別養護老人ホーム飛鳥晴山苑】
《ケアワーカー(介護職員)の1日/日勤の場合》
~ある日のスケジュール~
■8:30 出社
■9:30 入浴介助
■11:30 食事介助
■12:00 休憩
■13:00 お部屋にいらっしゃる方の元へ訪問
■14:00 入浴介助
■16:00 余暇活動
カラオケや、機能訓練士の方と集団でのリハビリ体操などを行います。
■17:00 食事介助
■17:30 退勤
★当施設は1ユニットは8~10の個室で構成されています。
一人ひとりの生活リズムに合わせて家庭的な雰囲気でケアし、外出や施設内の行事、地域の皆さんとの交流会なども企画・実行します。
★専門委員会活動
要介護の高齢者を持ち上げないでケアできる機器の導入とケアの工夫について検討していた「ノーリフティングケア専門員会」。2019年、全国ノーリフティング推進協会の大会で最優秀賞を受賞しました。
★当施設の取り組み
1.自立支援・おむつゼロ運動
2.京セラ原価管理
利用者様の日中のオムツ着用率はなんと30%です。「免荷式リフトPOPO」や「生活リハビリ」、「散歩」などの日々のゆっくりと着実な取り組みの結果!
セミナー時にそのヒミツを探る動画をお見せします!

勤務地

飛鳥晴山苑(東京都北区西ヶ原4-51-1)
最寄駅
都電荒川線・西ヶ原4丁目駅 徒歩5分
地下鉄南北線・西ヶ原駅 徒歩12分
地下鉄三田線・西巣鴨駅 徒歩12分
JR山手線・駒込駅および巣鴨駅 徒歩15分

☆すみだ晴山苑
東京都墨田区八広5-18-30
ご希望の方は、東京都墨田区にあります、すみだ晴山苑で勤務することも可能です。
京成押上線 八広駅 徒歩3分

勤務時間
障がい部門
■生活支援員・指導員(児童)
・早番 7時30分~16時30分
・日勤 8時30分~17時30分
・遅番 11時30分~20時30分
・宿直 17時30分~翌9時00分(休憩8時間含)
・1カ月単位の変形労働時間制(1日8時間・週40時間が基本)

高齢部門
■ケアワーカー(介護職員)
・早番 7時30分~16時30分
・日勤 8時30分~17時30分
・遅番 11時00分~20時00分
・夜勤 17時~翌10時00分

待遇・福利厚生

給与
基本給
障がい部門 
★大卒  月給 226,700円
     基本給:185,200円
     処遇改善手当:20,500円
     宿直手当込み 7,000円/回 (3回/月)処遇改善費含む
 
                        
★短大専門卒 月給 213,300円
       基本給:171,800円
       処遇改善手当:20,500円
       宿直手当込み 7,000円/回 (3回/月)処遇改善費含む
 
       
高齢部門
★大卒  月給 273,200円
     基本給:185,200円
     処遇改善手当:50,000円 
     夜勤手当込み 7,000円/回 (5回/月)処遇改善費含む
                        

★短大専門卒 月給 259,800円
       基本給:171,800円
       処遇改善手当:50,000円 
       夜勤手当込み 7,000円/回 (5回/月)処遇改善費含む


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

〈特記事項〉
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与
年2回(6月、12月)3~3.2ヶ月程度支給(1年あたり)
※初年度は12月より支給

諸手当
通勤手当 上限100,000円/月(実費支給)
扶養手当 配偶者及び障害を有する家族7,000円/月 子供2,500円/月
住宅手当・所有 7,000円・賃貸25,000円
資格手当・介護福祉士  8,000円/月(処遇改善費含)
    ・ 社会福祉士、精神保健福祉士  15,000円/月
    ・社会福祉士、精神保健福祉士(間接従事者) 5,000円/月
    ・社会福祉主事  5,000円/月 ・社会福祉主事(間接従事者)2,000円/月
    ・相談支援専門員(加算)2,000円/月・保育士5,000円/月
業務手当・防火管理者  6,000円/月・防火副管理者 2,000円/月・危険物取扱、衛生管理者 3,000円/月
残業手当 あり
役職手当 5,000円~60,000円/月
宿直手当・夜勤手当7,000円/1回(処遇改善費含)
年末年始勤務手当3,000円/1日

休日休暇
年間110日
有給休暇初年度10日 入社日より付与

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
退職金制度 (退職金共済に2カ所加入しています。福祉医療機構・千葉県共助会。永く勤めて頂ければ退職金もアップします。)
育児・介護休業制度
慶弔見舞金
各種給付金制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名~15名
2020年卒実績:4名

採用実績校
<大学>
岩手大学、江戸川大学、国学院大学、淑徳大学、城西大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、東京家政大学、東京福祉大学、東邦大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文京学院大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和洋女子大学、東洋大学、文教大学、ルーテル学院大学、成徳大学、大正大学、東京家政学院大学、白梅学園大学、十文字学園女子大学等

<短大・高専・専門学校>
富士短期大学、青葉学園短期大学、大原医療福祉専門学校、首都医校、上智社会福祉専門学校、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、埼玉福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京豊島医療福祉専門学校等

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:2名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:8名
2018年度:8名
2017年度:5名

平均継続勤務年数
5.3年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:毎月、さまざまな内部研修を実施しています。
スキルアップのための外部研修にも積極的に参加しています。
内部研修例 「リスクマネジメント」「虐待防止」「認知症ケア」「感染症対策」等々。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/0名

将来のキャリアイメージ

生活支援員の場合

生活支援員としてのキャリアは、多くの場合「生活介護」からスタートします。その後、希望と適性に合わせて、「自立訓練」「就労継続支援B型」「相談支援」「放課後等デイサービス」など、他事業の仕事に異動することができます。実務だけでなく、行事企画や採用、研修などの部会や委員会に所属し、専門職としてスキルを向上させていきます。

《入社1年目》
「生活介護」部門の生活支援員としてキャリアをスタート。先輩職員について実務(障がいを持つ方の日常的な介護・支援)を身に付けていきます。専門知識や実務スキルなど月に1回の内部研修で徐々に学んでいきます。

《入社3年目》
未経験で入職された方も専門職としての実務になれてきます。利用者様本人だけでなくご家族の方との信頼関係も構築できるようになります。先輩として後輩の指導にあたるようになります。

《入社6年目》
実務6年で「相談支援専門員」「サービス管理責任者」の資格取得要件を満たします。施設負担で資格取得するための外部研修を受け、キャリア選択の幅を広げることができます。この頃から他部門への異動するひとも。

ケアワーカーの場合

ケアワーカー=介護職として、居室担当からキャリアをスタートさせます。その後、ユニットリーダー、フロアリーダー、介護長とキャリアアップをしていきます。利用者様の生活様式や趣味などを尊重したケアができるように、ケアワーカーとして経験を積んでいくことが、仕事のやりがいとなります。また社会福祉士やケアマネージャーなどの資格取得に取り組み、スキルアップを目指します。

《入社1年目》
8~10の個室で構成されるユニットの一つに配属。先輩社員について利用者様を2~3人担当します。早番・日勤・遅番・夜勤の4シフトを先輩とともに経験。一人だちできるように経験を積みます。

《入社3年目》
早ければ3年でユニットリーダーに。部下を4~5人管理する立場になり、8~10名の利用者様のケアも総合的にみていきます。

《入社6年目》
当施設には4つのユニットがまとまったフロアが4つ。その一つのフロアをまとめるフロアリーダーにキャリアップする人も出てくる頃。ケアの計画・管理やスタッフの調整など、管理職として手腕を発揮。

年収例

【年収モデル】
大卒・社会福祉士(賞与・処遇改善費・諸手当含む)
1年/23歳/366,750円/うち月給305,625円/生活支援員
3年/25歳/4,426,320円/うち月給368,860円/生活支援員
5年/28歳/4,794,336円/うち月給399,528円/副主任
10年/33歳/5,379,480円/うち月給448,290円/主任

●検索条件及び掲載内容について
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