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若手でも関係なくアイデアをカタチにできる会社です。まずは、「こんなことやってみたいな…」くらいの気持ちで大丈夫。どの社員さんにも優しく受け止めてもらえる風土です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
不動産建設・住宅
職種
営業 ルート営業(得意先中心)
本社
京都府
転勤なし 入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
最終更新日:2020/09/23(水) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心)
勤務地
京都府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
ホームドクター(アフターサービス職)

仕事内容
当社では新築物件を購入いただいたあともお客様とのお付き合いを大切にしています。それがアフターサービス。お引渡し後の定期点検を実施しており、その際にご要望があれば簡単なリフォーム提案なども行います。お客様に寄り添い、お客様との絆を深める重要な役割を担っていただきます。

【アフターサービスの主な仕事内容】
■定期点検、メンテナンス
■簡単なリフォーム
■ご要望に対する対応
暮らし始めてみると「ここにもコンセントがほしい」など、新たなご要望は生まれてくるもの。そういった際のサポートもアフターサービスの業務。自らの知識・スキルで対応できるときは、自分でメンテナンスや修理を行いますが、場合によっては業者を手配して、工事を見守ることもあります。

アフターサービスの役割は、お客様の住まいと生活を見守ること。めざすはお客様の悩みを適切な処置で解消するホームドクターです。そのために皆さんには、すこしずつ住まいに関する専門知識やメンテナンススキルを身につけていただきたいと考えています。

勤務地

京都府
京都市右京区山ノ内荒木町7-58

【アクセス】
地下鉄東西線「太秦天神川」駅から徒歩5分
京福電車「嵐電天神川」駅から徒歩5分

勤務時間
08:30~17:30 (休憩12:00~13:00)

待遇・福利厚生

給与
大卒・院卒:月給200,000円~
短大卒・専門卒・高専卒:月給180,000円~


(固定残業代26,000円含む)※固定残業代は20時間分で26,000円、超過分は別途支給
20時間を超える残業代については追加で支給

※短大・専門・高専卒の方は20時間・24,000円です。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年2回

※昨年度実績 約3.5ヶ月分

諸手当
通勤手当(全額)
家賃補助(規定あり)
育児・要介護・障がい者手当(規程あり)
資格手当:(例)二級建築士:20,000円

休日休暇
週休2日制(火・水)※社内カレンダーによる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇(取得実績あり)

年間休日110日

社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

各種制度
社員旅行(年1回)
レクリエーション(球技大会、運動会など)
中小企業向け福利厚生サービス加入(飲食店・宿泊施設等の優待)
慶弔金
インフルエンザ予防接種

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:未定
2020年卒実績:4名

採用実績校
関西大学、京都学園大学、京都教育大学、京都建築専門学校、京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、日本大学、花園大学、佛教大学、立命館大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:5名
2018年度:4名
2017年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:2名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:4名
2018年度:3名
2017年度:3名

平均継続勤務年数
10.1年

従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員ビジネスマナー研修(外部機関にて)、社内web研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得報奨金制度(建築士、施工管理技士、宅地建物取引士 等)、資格手当

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:2名/2名

プレエントリー方法・選考の流れ

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Web会社説明会(4月以降に順次ご案内いたします。)
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一次面談
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二次面談
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最終面談
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 内定

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