50年以上かけて培った施工ノウハウとこれにプラスされた先進技術は業界で確かな信頼を得ています。
実際に本社ビルを訪れた際、こんな壮大なオフィスビルに関わっている会社なのだと強く実感できました!
あさがくナビ
取材担当者
業種
建設・住宅機械・プラントエンジニアリング設計・開発・アウトソーシング
職種
ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 建築土木設計・測量・積算 施工管理
本社
東京都
年間休日120日以上 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/07/07(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 埼玉県 / さいたま市 / 東京都 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 神戸市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

【重要なお知らせ】【新型コロナウイルス感染症への対応】
【重要】新型コロナウイルス(COVID-19)感染拡大による当社の対応について】

更新日:6月15日(月)更新

【説明会について】

・当社では延期しておりました対面での説明会を順次開催させていただくことになりました。
開催にいたっては、感染予防対策のため少人数での開催となります。
先着順のため定員に達し次第受付を終了させていただきます。予めご了承くださいませ。

・WEB説明会につきましては引き続き継続させていただきますので、こちらは遠方の方だけでなく、
対面での説明会を開催する地域周辺にお住まいの方も予約可能です。

WEB説明会につきましてはご予約いただきました方へ順次視聴用URLを送信しております。
視聴方法については、スマートフォン・iPhone、PCどちらからでもご視聴いただけます。

・選考につきましてはどちらの説明会への参加でも可となります。ご興味がある方はぜひご参加・ご視聴くださいませ。

【選考について】

・1次面接につきましてはWEBまたは対面での面接を実施しております。

※対面での説明会の際の交通費については当社にて全て負担いたします。

・最終面接については、現時点ではWEB面接での実施となります。

引き続き新たな情報が出次第、随時広報させていただきます。

採用職種
◆総合職 20~25名
 1、施工管理部門
空気調和設備・給排水衛生設備、管更生工事など工事現場全体の工程・予算・安全・品質・環境の管理・監督に従事します。

 2、設計部門
室内環境、室内空間を造りあげるため、どのような組合せでシステム構築するかを計画、検討する。

勤務地

札幌、仙台、東京、大阪、名古屋、福岡
本社及び全国の各店所での勤務になります。
※1次面接にて希望勤務地をお聞きし、初任地については最大限本人の希望を重視いたします。

仕事内容
設備のリニュアルの現場において、設計から工事施工までのトータルエンジニア(工程・品質・予算・安全の管理)業務を担当します。

受注物件の施工現場担当者として、実際にものをつくりあげていく過程を管理する仕事。
施工図作成、機器や材料の発注、職人さんへの指示、工期管理など全体に目をくばり、安全にかつ適切に進めていきます。

勤務時間
8:45~17:30【実働7時間45分】

教育制度
社員個々人の能力を伸長させるため、各種の職種別教育や人材育成・能力開発教育を実施し、リニュアル技術のプロを育てるきめ細やかな教育体制が整っております。

教 育※一部抜粋。詳細は下記URLにてご確認ください。
https://www.nihonsetsubi.co.jp/recruit/system/

○新入社員教育  
○新入社員フォロー教育
○2年次教育
○3年次教育
○社員能力向上教育
その他 通信教育や、夏期講習会(CAD勉強会)も実施。

待遇・福利厚生

給与(月給)
【大学院卒】     総合職 月給 219,000円

【大学卒・高専卒】   総合職 月給 215,500円

【専門・短大卒】   総合職 月給 188,500円

※上記金額に時間外及び他手当は含まれておりません。

 


試用期間
(試用期間有り) 入社より半年間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
大手町本社(ビル内に共有の喫煙室有り)
茅場町本社(喫煙場所なし)
東京支店(喫煙場所なし)
名古屋支店(ビル内に共有の喫煙室有り)
大阪支店(ビル内に共有の喫煙室有り)
札幌支店(喫煙場所なし)
関信越支店(ビル内に共有の喫煙室有り)
九州支店(屋内原則禁煙・喫煙室有り)


〈特記事項〉
現場におきましては、場所により喫煙・禁煙のルールが異なります。

昇給・賞与
年1回(4月)

諸手当
◇通勤手当(全額)
◇住宅手当 ※世帯主の場合
◇家族手当 
◇時間外手当、休日出勤手当

休日休暇
◇完全週休2日制(土日祝)
※業務内容により休日出勤あり(振替休日取得あり)
◇年末年始休暇(12月30日~1月3日)
◇慶弔休暇
◇有給休暇(初年度10日、3年目までは毎年1日増、4年目以降は毎年2日増、最高20日)
  ※有給休暇未使用分は翌年度に繰り越しされます。
◇プレミアム休暇(3日間)

社会保険
◇社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
◇確定給付企業年金
◇法定外労災保険
◇団体生命保険

各種制度
◇社有独身寮(千葉県柏市)※東京地区配属の場合。(¥7,000/月)
◇借上社宅及び独身寮※東京地区以外の配属の場合。(¥5,000/月)
◇保養所(全国4カ所) 【京都・長野・静岡・新潟】
◇社員持株制度
◇財形貯蓄(住宅借入金制利子補給制)
◇貸付金
◇互助共済
◇退職金

平均残業時間(技術総合職)
44時間
※配属先により変動。
※働き方改革プロジェクトにより改善中!

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、専門学校生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
※成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書については内定後にご提出いただきます。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:25名~30名
2020年卒実績:25名

採用実績校
愛知工業大学、青山学院大学、青山建築デザイン・医療事務専門学校、足利工業大学、麻生建築&デザイン専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、鹿児島環境・情報専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、松蔭大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、城西大学、摂南大学、専修大学、仙台工科専門学校、創価大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学

採用実績校2
中央工学校、中央大学、中部大学、千代田工科芸術専門学校、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋大学、道都大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、文京学院大学、北海学園大学、北海道工業大学、北海道大学、前橋工科大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:13名
2018年度:15名
2017年度:19名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:6名
2017年度:4名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:12名
2018年度:11名
2017年度:19名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:1名
2018年度:4名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
16.4年

従業員の平均年齢
40.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:集合研修とっして、入社から3年間(1年に2回)、その他通信教育などを用いて施工管理業務や空調・給排水衛生設備の基本的な知識について詳しく学習する。

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得費用(受験費用・交通費等)が援助され、且つ試験に合格すると資格取得報奨金も支給される。

メンター制度の有無
有:新入社員一人につき、必ず一人先輩社員がつき、普段の業務から現場のことまでしっかりとサポートする体制がある。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:会社が社員自らのキャリアプランを位置づけ、自己啓発を行う上での指標となる
キャリアデザインを設定している。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:資格取得推進や、仕事についての疑問点を解決するために、社内での通信教育や
夏期研修等を実施し、仕事についての理解を深めている。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
44時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.6日

将来のキャリアイメージ

技術総合職の場合

当社では『会社の成長は社員の力による』という信念のもと初年度のみならず、2年目以降も継続的な成長を目的とした中長期的な教育制度を整えております。

《入社1年目》
新入社員研修ではこれからの仕事のことだけでなく、就業ルールや各部門の紹介など基礎知識を習得します。その後はエルダーさん(先輩社員)によるOJT教育です。年齢は近いのでなんでも気軽に相談してください。

《入社3年目》
3年目までは年2回の集合研修を実施し、実技だけでなく知識もしっかりと学んでいきます。業務によっては一人で対応するようになります。難しい作業については引き続き先輩社員や上司がしっかりとサポートします。

《入社6年目》
早い人は主任になり、部下の指導・育成に携わります。

年収例

◇モデルケース
年収600万円 (月給27万、入社5年目の場合)
※残業時間40時間・賞与年2回・成果配分賞与有りで試算 

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
   ▼
会社説明会へ参加
   ▼
OPEN ESまたは履歴書の提出
  ▼
SPI試験(WEB)
   ▼
1次面接(現住所の最寄りの各支店にて実施)
   ▼  
2次面接(本社東京の大手町にて実施)
   ▼
※面接時の交通費は全額弊社が負担いたします。

※SPI試験についてはご自宅での受験になります。インターネット環境があるパソコンが必要に
なります。その環境がない方については別途応募時にご相談くださいませ。

※面接のご案内につきましては応募者様へ個別に電話またはメールにて
随時ご案内しております。
   ▼
  内々定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)