CMでお馴染みのTISグループ企業。「宇宙システム事業」は日本の宇宙開発の初期段階から参画しているようです。
なんと文系・理系不問。未経験からでもチャレンジしたい方エントリーを。
あさがくナビ
取材担当者
優良特選企業
正社員

TISソリューションリンク株式会社【TISインテックグループ】

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
最終更新日:2020/04/24(金) 掲載終了日:2020/09/26(土)
採用職種
プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■システムエンジニア
システム開発・基盤構築・運用保守等

仕事内容
システム開発・基盤構築・運用保守等

勤務地

関東地方、中部地方、関西地方
東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫

勤務時間
実働1日 7時間40分
(業務により交替制勤務の場合有)

待遇・福利厚生

給与
大学院了:230,000円
大学卒:220,000円
専門卒(4年制):220,000円
専門卒(3年制):210,000円
専門卒(2年制)、短大卒、高専卒:205,000円
※2020年4月3日更新
※全て月給制

※時間外については全額支給


試用期間
(試用期間有り) 2か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
東京 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
大阪 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
名古屋:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
浜松:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
◆ポジション手当
◆子育て手当(税扶養にかかわらず支給)
◆通勤手当(全額支給)
◆時間外勤務手当(全額支給)
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆特別手当
◆単身赴任手当
◆交替制勤務手当(交代制勤務の場合)

休日休暇
◆週休2日制(土日、祝休み)
※一部業務は交替制勤務

◆有給休暇 (初年度9月まで4日、10月~9月まで10日、最大20日)
◆リフレッシュ休暇(10月1日在籍社員に4日間付与)
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
◆年末年始
◆1時間単位での有給休暇取得可
など

社会保険
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、GLTD制度

各種制度
資格取得支援・報奨金制度

福利厚生
◆時間短縮勤務:子供が小学校3年生まで適用されます
◆独身寮(借り上げ社宅)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2019年3月卒~2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:101名~200名
2020年卒実績:84名

採用実績校
<大学院>
大阪大学、大阪市立大学、金沢工業大学、岐阜大学、島根大学、東京大学、東京芸術大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、学習院大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸国際大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、上智大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、日本大学、明治大学、横浜美術大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪情報コンピュータ専門学校、 大原簿記情報専門学校札幌校、KCS福岡情報専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL大阪、HAL名古屋、広島情報専門学校、北海道情報専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:69名
2018年度:86名
2017年度:66名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:31名
2018年度:33名
2017年度:23名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■内定者研修
ビジネスマナー研修、ITスキル研修、e-learning、資格取得支援研修

■新入社員研修
2ヶ月間の集合研修、OJT

■若手社員研修
入社3年目を対象とした、セルフマネジメント力の向上を図る研修

■マネジメント研修
昇格時のマネジメント研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援、セミナーの実施

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:目標管理制度、キャリアサポートセンターの設置

社内検定等の制度の有無及び内容
有:TSOL品質管理検定

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日

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