4年目にホーム長、6年目に複数の事業所をマネジメントするマネージャーをめざすトータルマネジメントコース。短期間で多くの経験と知識の習得が必要となりますが、早期のキャリアアップを実現することができます。

《入社2年目》
チームを束ねるユニットリーダーに。後輩の指導や利用者様一人ひとりに合わせた個別ケアを考えます。
↓
《入社4年目》
ホーム長に就任。ユニット単体のマネジメントから施設全体のマネジメントを担当するようになります。
↓
《入社6年目》
任されたエリアにある複数の事業所を統括。より俯瞰的な立場から各事業の運営の改善や環境整備に努めます。

介護のプロとして、介護福祉士（国家資格）、介護支援専門員（最重要資格）の合格をめざすコースです。日々の業務を通じて学ぶことはもちろん、認知症ケアやリスクマネジメント、ケアプランなど、経験年数やポストに応じてさまざまな研修をご用意しています。

《入社1年目》
ケアスタッフとしてキャリアがスタート。まずは利用者様との関わり方に慣れ、毎日楽しく過ごすことに努めましょう。
↓
《入社4年目》
チームを束ねるユニットリーダーに。後輩の指導や利用者様一人ひとりに合わせた個別ケアを考えます。
↓
《入社7年目》
ホーム長に就任。ユニット単体のマネジメントから施設全体のマネジメントを担当するようになります。

会社資産を正しく管理・運用・分析していく大事な役割。
財務経営における中枢メンバーを目指していただきます。

《入社1年目》
入社後、3ヶ月間はフィールドトレーニングを行い現場を知ることからスタートします。その後、財務・労務管理へ配属となります。
↓
《入社6年目》
6年目にもなると、主任などの役職につく人も出てきます。会社のため、先々は介護業界全体に対して総利得の最大化を図れるような人材になっていってください。