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業種
その他製造機械・プラントエンジニアリング石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミックス
職種
営業 海外営業 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 経理・財務・会計 応用研究・技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
大阪府
上場 年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/09/09(水) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / 海外営業 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 経理・財務・会計 / 応用研究・技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
東京都 / 愛知県 / 滋賀県 / 大阪府 / 福岡県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【技術開発職】
【総合職】

仕事内容
【技術開発職】
キャブタイヤケーブルをはじめとする、電線事業における製品開発や既存製品の品質改善に取り組みます。当社ではさまざまな用途で使用される電線を製造しており、同時に材料もお客様からの要望も多種多様です。

たとえば耐熱性に優れたモノ、海中でも使用できるモノ、衝撃や摩耗に強いモノ…。かつて当社は太陽光に長時間さらされても耐えられるオゾン劣化に強い電線を開発し、特許を取得しました。お客様の要望に応え、次なる唯一無二の電線を生み出すのはあなたかも?

また近年、当社は海外にも積極的に製品を輸出しています。海外製品の場合は海外の規格を満たす必要があります。国々によって異なる規格。一筋縄ではいかないケースもあります。しかし規格をクリアした製品は世界中で活躍します。キャブタイヤケーブルは大型建機に動力を供給する重要な役割を担っています。目立つことはすくないかもしれませんが、皆さんの手がけた製品は、発展途上国のインフラ整備にも貢献します。世界のどこかで自分のシゴトが人々の役に立つ。そんな誇りとやりがいのある仕事です。

【総合職】
採用選考等を通じて適性を判断し、営業・製造・管理部門などの職種から本人の希望・能力などを勘案して配属先を決定し、将来の幹部候補として幅広く経験を積んでいただきます。
文系・理系を問わず、学ぶ意欲やスキルアップ志向のある方の挑戦をお待ちしています。
「営業部」キャブタイヤケーブルをはじめとする当社製品の営業を既存顧客を中心に行い、新規開拓も行います。
「製造部」機械の管理、生産計画、品質検査、資材購買など製品の製造に関わる業務に取り組みます。
「総務部」総務、法務、人事など、健全な会社運営のための幅広い業務に取り組みます。
「経理部」入出金管理、決算書の作成、資金計画をはじめとするお金に関する業務全般と情報システム管理を行います。
「経営企画部」経営戦略の策定、業務改善、マーケット分析など、会社業績向上のための業務に取り組みます。

勤務地

全国6拠点
大阪本社:大阪市中央区本町1丁目4番8号 エスリードビル本町5F
東京支店:東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目2番1号リーラック第一ビル
九州営業所:福岡市南区那の川一丁目9番19号
名古屋営業所:名古屋市名東区高社1-253 一社プラザ4階402号室
滋賀工場:滋賀県甲賀市甲南町柑子1061-3
羽曳野工場:大阪府羽曳野市河原城534番地

勤務時間
【本社・営業所】8:30~17:30
【工場】8:00~17:00

待遇・福利厚生

給与
大学院卒:月給240,000円
大卒・専攻科卒:月給215,000円
高専(本科卒):月給184,500円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 営業手当のみ試用期間終了後から支給開始

受動喫煙対策
〈対策〉
全拠点:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
住宅手当(35歳未満世帯主)24,000円(上限)
営業手当(営業職のみ)20,000円
通勤手当
残業手当ほか

休日休暇
【年間122日】
日曜・祝日・土曜(年数回出社日あり)

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、GWはそれぞれ4~8連休(事業所別に決定)
年次有給休暇(初年度:入社3ヶ月後10日)
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
財形貯蓄・退職金・社員持株会

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:1名~2名
2020年卒実績:3名

採用実績校
大阪市大、大阪府大、福井大、関西大、甲南大、同志社大、立命館大、近畿大、大阪経済大、大阪工業大、学習院大、兵庫県立大、京都工芸繊維大、龍谷大ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:4名
2018年度:8名
2017年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:4名
2017年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:3名
2018年度:4名
2017年度:5名

平均継続勤務年数
14.9年

従業員の平均年齢
39.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、営業職研修、管理職研修、英会話教室(社内)など

自己啓発支援の有無及び内容
有:自己啓発にかかる費用負担、指定資格取得時には奨励金、資格手当支給

メンター制度の有無
有:入社後は育成担当の先輩がマンツーマンでサポートする制度あり

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社直後、3年目など節目の時期に人事担当者におる面談を実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

将来のキャリアイメージ

技術開発職

主に製品開発、品質向上に関する研究・評価試験に取り組みます。技術開発部は少数のメンバーで構成されているため、早いうちからプロジェクトに携わることが可能です。

《入社1年目》
育成担当の先輩からマンツーマンで指導を受けながら、まずは基礎固め。1年目は仕事に慣れること、知識を習得することに励んでください。

《入社2年目》
素材の研究、情報収集、評価試験の実施など各工程を担当しながら、製品開発の全容を把握することに努めます。早ければ企画から完成まで携わるかも?自分の考えがカタチになる製品開発の醍醐味を味わってください!

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