自動車産業を支える部品メーカーです。社員の方々は気さくな方が多く、人を大切にする社風だと感じました。教育制度も整っているため色々なことに挑戦できる環境だと思います。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属輸送用機器・自動車関連
職種
応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
大阪府
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/09/10(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
■総合職(製造、品質管理、技術、開発、生産技術)
会社説明会後に希望職種をうかがいます。
『文系だから…』『○○学部だから…』と選択肢をしぼっていただく必要はありません。
視野を広げて「自分が本当にしたい仕事はなにか?」を考えてみてください。弊社の採用担当者・若手社員も業種・職種理解の促進をお手伝いします。
公式ホームページにリンクされている採用ページにも、「社員の声」として各職場の先輩社員の声を載せておりますので、是非参考にしてください。

仕事内容
当社は自動車パーツのメーカーとして、製造から販売までを手がけています。今回募集するのは製造職、品質管理職、技術職、開発職、生産技術職の5職種。具体的な仕事内容は以下の通りです。

◆製造職
主に機械のオペレーションや、メンテナンス、品質検査を行います。自分の担当する機械の仕組みや特性を深く理解することで、単に生産を行うだけではなく、ミスを起こりにくくするルール作りや生産効率向上のための改善に取り組むことができます。自分のした仕事を「生産数量」や「生産スピードの向上」という見えやすい形で実感することができる、やりがいのある仕事です。

◆品質管理職
クレームや不具合品を出さないための仕組みづくり・ルール化を推進し、徹底した品質保証体制を構築していく仕事です。品質管理の仕事の第一歩は、まずは生産における各工程の特徴やルールを学ぶことから始まります。初心者でもモノづくりをよく知ることができるおもしろい仕事です。

◆技術職
お客様からいただいた設計図を基に、製品が完成するまでの一連の工程設計に取り組みます。製造現場や営業、品質管理課などの部署との協議を重ね、試作品の製作から製品の量産化までを手がけています。

◆開発職
一般的な企業では外注が多い金型を当社では内製化しており、開発職はこの金型の製作及び完成検査を担当します。当社の技術が集約され、競争力の源となっている金型工場(空調完備!)で機械加工または検査作業に取り組んでいただきます。

◆生産技術職
製品加工機のメンテナンスや開発を通じ、工場の無人化・省人化を実現するための立役者となる仕事です。あらゆる自動化設備を内製化することで、作業者にとって使い勝手の良い設備を作り上げると共に、生産効率向上に貢献することができます。

勤務地

本社オフィス兼工場(枚方市)
〒573-1132 大阪府枚方市招提田近1丁目8の3

勤務時間
8:15~17:00(休憩45分、実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
総合職
大卒・大学院了:月給207,000円 (基本給197,000円 + 資格手当10,000円)
短大・専門・高専卒:月給189,000円 (基本給184,000円 + 資格手当 5,000円)


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙


〈特記事項〉
屋外に喫煙場所設置

昇給・賞与
昇給
年1回(4月)

賞与
年2回(7月、12月)

諸手当
資格手当(社内等級制度。等級の上昇と共に資格手当も増額)
交通費支給(上限50,000円)
役付手当
家族手当(扶養家族有の場合支給)
住宅手当(0円~15,000円)
残業手当

休日休暇
週休2日制(土曜、日曜)
※会社カレンダーにより、年5回程土曜出勤があります

年3回大型連休あり
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(各8~11連休)
有給休暇、慶弔休暇他

年間休日116日

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
福利厚生
社内フィットネスジム施設、ゴルフシミュレーター、独身寮(ワンルームマンション)、借上げ社宅、保養所(天橋立)、親睦会(若草会)、サークル活動(フットサル・野球・ゴルフ・魚釣・野外活動他) 、社員旅行、永年勤続記念品贈呈

教育・研修制度
新入社員研修(社内、社外)、ビジネスマナー研修、安全研修、職場研修(OJT)、業務に必要と認められる自己啓発資格取得費用全額補助

2~3年目、5年目、幹部候補、マネージャー等各層に応じた階層別教育制度の拡充に取り組んでいます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
募集対象は2021年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
※一次選考時は履歴書のみ必須

採用予定人数/実績
2021年卒予定:11名
2020年卒実績:5名

採用実績校
<大学>
大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、摂南大学、同志社大学、奈良大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
近畿大学工業高等専門学校、京都府立京都高等技術専門校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:6名
2018年度:9名
2017年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:3名
2017年度:2名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:6名
2018年度:7名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:2名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
12.2年

従業員の平均年齢
43.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修(社内、社外)、ビジネスマナー研修、安全研修、職場研修(OJT)

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得費用全額補助

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.9日

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリーしてください。
その後LINEにてセミナー案内を行います。(あさがくナビからもセミナー予約可能です。)

【Web選考】
Webセミナー

書類選考

一次面接/人事担当者

最終面接/人事担当役員

内定

【通常選考】
会社説明会(当社にて実施)

書類選考

一次面接/人事担当者

最終面接/人事担当役員

内定

【Web選考】【通常選考】いずれかより選択いただけます。
※上記方法が選考結果に影響することはありません。

《新型コロナウイルス特別対応》
 Web面接のご希望にも柔軟に対応いたします。

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選考当日のコロナウイルス対策について
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■セミナー・面接会場受付に消毒液設置
■セミナー・面接会場にクレベリン設置

その他ご不明点等ございましたらお申し付けください。

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