エンジニアアウトソーシング事業最大手のテクノプロ・グループとして、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。
文理問わず300以上のカリキュラムで社員の成長をサポートしています!
あさがくナビ
取材担当者
業種
人材サービス設計・開発・アウトソーシング建設・住宅
職種
施工管理
本社
東京都
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/10/16(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
施工管理
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
◎プロジェクトマネ―ジャー職(施工管理職)

仕事内容
建設プロジェクトにおける現場マネジメント職です。
まずは進行管理におけるアシスタント業務からお任せ!
先輩のサポートを行いながら、段階的に経験の幅を広げていただきます。

毎日少しづつ自分ができる仕事から始めていき、
次第に自分のできる仕事の範囲を広げていくため、
自然とスキルが身についていきます。
自分の成長にビックリする先輩社員も毎年多くいます。

【主な業務例】
・施工スケジュールの設定や、その進行管理
・現場内の安全管理(見回りチェックなど)
・資材の発注や、原価計算などのコスト管理
・設計図面に対する仕上がりの確認や、品質チェック
・施工業者への各種サポート

【どんな現場?】
建築・土木からプラント・設備(空調・衛生・電気)、幅広いジャンルの中で、
適性や志向に合ったプロジェクトに参画していただきます。

【建築・土木系専攻の方】
”建設のプロ”としてスタートを切るのに絶好の『プロジェクトマネージャー職』。
それは工事の一部ではなく、全体像を掴むことができるから。
また、幅広い建設物件の中でも規模の大きいプロジェクトを手掛けているテクノプロ・コンストラクションだからこそ得られるチャンスも、たくさんあるはずです。

【建築・土木の知識がない方】
何の知識もなく建設業に飛び込むのは不安ですよね。
でも、当社であれば心配無用です!ベテラン社員がしっかりとサポートするのでご安心ください。

★留学生の方へ
ご注意:業務にあたり、在留資格変更の必要があるため、
建築学科系統の方を対象とさせていただきます。

勤務地

関東、東海、北陸、関西、中四国、九州のエリア内、プロジェクトごとの勤務。


勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)※プロジェクトにより異なる場合があります

待遇・福利厚生

給与
◎大学院卒:月給210,000円
◎大学卒:月給205,000円
◎高専卒:月給195,000円
◎専門卒・短大卒:月給190,000円
※2020年4月実績
※残業代は分単位で全額支給


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
原則屋内禁煙※ただし、就業場所により異なる

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(夏6月・冬12月)

諸手当
資格手当

休日休暇
◆週休2日制 ※年間休日110日(別途、特別休暇8日あり)
◆夏季、年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆災害時休暇
◆入社時特別休暇(上限3日)

社会保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

各種制度
◆寮社宅制度
◆引越費用補助
◆テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
◆慶弔見舞金制度
◆総合福祉団体定期保険
◆退職金制度(確定拠出年金制度)
◆財形貯蓄制度
◆社内クラブサークル活動支援
◆「ベネフィット・ステーション」
◆上乗せ労災保険
◆永年勤続表彰
◆資格支援制度
◆健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
◆EAP(カウンセリング)サービス
◆社外研修(CAD・PC)

研修制度
【◎全国4ヶ所の自社研修施設◎約60のインターネットスクール◎独自の技術センターを完備】
全社員が無料で受講できる教育研修環境を整えています。
若手からベテランまで、社員一人一人のニーズに応える研修カリキュラムが自慢です!

【入社後、約1ヶ月間の新卒研修】
新卒で入社されるみなさんには、ビジネスマナーから就業に必要な基礎研修までを座学および実践で受講いただきます。
同期の仲間と一緒に、楽しみながら学べるカリキュラムを用意しています。

 
【フォローアップ研修】
入社時の研修で終わりではありません。入社後1年目、3年目・・・定期的に受講いただくもの以外に、キャリアアップやスキルアップのために様々なカリキュラムを揃えており、30代40代になっても学び続けられる環境があるのも特徴です。講師は過去に活躍していたベテラン社員です。技術はもちろん、それ以外に学べることもたくさんあるはず!

【初級・中級者研修】
入社数年内に行う研修。技術スキルの習得程度の確認や更なるスキルアップに向けてのカリキュラムを受講いただきます。
内外装工事・改修工事・設計図面・施工図面・積算等を学んでいただきます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
【全学科】大学院・大学
【建築土木系学科】短期大学・専門学校・高等専門学校
《必須要件:普通自動車第一種運転免許(AT限定可)》

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:20名
2020年卒実績:200名

採用実績校
北海道大学大学院、北海道科学大学、室蘭工業大学、北海学園大学、北海商科大学、酪農学園大学、札幌大学、星槎道都大学、札幌学院大学、函館大学、八戸工業大学、青森中央学院大学、富士大学、東北工業大学、宮城大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、石巻専修大学、山形大学、群馬大学、宇都宮大学、静岡大学、北陸大学、金城大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、放送大学、秀明大学、専修大学、青山学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、関東学院大学、関東学園大学、工学院大学、城西大学、湘南工科大学、東京国際大学、尚美学園大学、都留文科大学、大正大学、大妻女子大学、桜美林大学、学習院大学、北里大学、東京都市大学、東京農業大学、東邦大学、東京女子体育大学、帝京平成大学、駒澤大学、国士舘大学、神田外語大学、神奈川工科大学、神奈川大学、中央大学、中央大学大学院、大東文化大学、東洋大学、日本工業大学、日本文理大学、日本大学、武蔵野美術大学、杏林大学、早稲田大学、日本体育大学、獨協大学、明治大学、明星大学、創価大学、産業能率大学、麗澤大学、拓殖大学、多摩大学、駿河台大学、立教大学、立正大学、日本文化大学

 
流通経済大学、國學院大學、和光大学、浦和大学、東京家政大学、中央学院大学、法政大学、明治学院大学、帝京大学、横浜国立大学、第一工業大学、電気通信大学、東亜大学、大手前大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京理科大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、名城大学、大同大学、名古屋商科大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋文理大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、東海学園大学、日本福祉大学、中部大学、岐阜大学、近畿大学、大阪産業大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪工業大学、阪南大学、西日本工業大学、摂南大学、関西大学、関西外国語大学、、大阪学院大学、桃山学院大学、龍谷大学、立命館大学、京都外国語大学、追手門学院大学、奈良大学、兵庫県立大学、神戸大学、神戸学院大学、姫路獨協大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、くらしき作陽大学、広島工業大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、広島国際大学、安田女子大学、福山市立大学、鳥取大学、島根大学、四国学院大学、徳島文理大学、福山大学、福井工業大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:130名
2018年度:87名
2017年度:44名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:13名
2016年度:13名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:79名
2018年度:66名
2017年度:40名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:51名
2018年度:21名
2017年度:4名

平均継続勤務年数
6.0年

従業員の平均年齢
36.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:

自己啓発支援の有無及び内容
有:総合資格学院の資格試験対策講座受講費「全額の会社負担」が可能。
資格取得後は、資格別にあらかじめ定められた資格手当が毎月支給されます。

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:スキルアップと職業生活に関する相談等に対する助言者として技術管理担当を全国に配置しています。
キャリア設計のサポートを提供するとともに、より一層働きやすい職場環境の実現を目指します。

社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:3名/3名

将来のキャリアイメージ

プロジェクトマネージャーの場合

先輩のプロジェクトマネージャーのもとでサポート役をしながら知識や経験を磨いていくのが最初の1歩。その後、いわゆる「五大管理」を順次経験しながら、ひとつの現場をトータルに監督できる力を養っていきます。

年収例

23歳:月収約28万円(年収約433万円、入社2年目)
26歳:月収約31万円(年収約486万円、入社3年目)
39歳:月収約36万円(年収約561万円、入社4年目)
*2018年実績

プレエントリー方法・選考の流れ

【エントリー方法】
あさがくナビよりプレエントリーしてください。

※新型コロナウイルス感染症への対応 (※9/7更新)
当社では会社説明会・面接をオンラインで開催します。

【選考の流れ】
▼あさがくナビからエントリー

▼会社説明会:オンライン
予約ページから事前予約をしてください。

▼書類選考

▼1次面接:オンライン
個別面談です。あなたらしさをアピールしてください。

▼最終面接:最寄りの拠点へお越しください
あなたの想い、意欲を存分に伝えてください。

▼内定
おめでとうございます。あなたも私たちの仲間入りです!

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