よりよい日本の将来に貢献するために、｢人と人とをつなぐ｣ビジネスを行うために、今まで以上に人を大切にし、人のつながりをベースにしたビジネスを展開している会社です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

セントランス株式会社

業種
人材サービス／設計・開発・アウトソーシング／機械・プラントエンジニアリング
職種
基礎研究 ／ 応用研究・技術開発 ／ 生産・製造技術開発 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ 生産管理・品質管理・メンテナンス ／ 建築土木設計・測量・積算 ／ 施工管理 ／ 評価・検査、研究・開発、特許 ／ プログラマ ／ システムエンジニア ／ ネットワークエンジニア ／ カスタマーエンジニア ／ カスタマーサポート ／ システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日：2020/09/08(火) 掲載終了日：2021/03/31(水)
採用職種
基礎研究 ／ 応用研究・技術開発 ／ 生産・製造技術開発 ／ 機械・電機・電子機器設計 ／ 生産管理・品質管理・メンテナンス ／ 建築土木設計・測量・積算 ／ 施工管理 ／ 評価・検査、研究・開発、特許 ／ プログラマ ／ システムエンジニア ／ ネットワークエンジニア ／ カスタマーエンジニア ／ カスタマーサポート ／ システム運用・保守
勤務地
宮城県 ／ 群馬県 ／ 埼玉県 ／ 千葉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 横浜市 ／ 川崎市 ／ 山梨県 ／ 三重県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
・設計、CADオペレーター
・開発
・フィールドエンジニア
・プロジェクトマネージャー
・放射線管理

※学部学科不問で「やる気のある方」「将来はエンジニアとして技術を身に付けたい方」を積極採用しており、専攻にこだわらない幅広い範囲での採用を行っております。

仕事内容
【設計、CADオペレーター】
機械設計、電気設計、半導体設計、建築・土木のCAD設計、施工管理やエネルギー関連事業のプラント設計

【開発】
スマートフォンアプリ開発、IC/LSI設計開発、制御系ソフトウェア開発、ファームウェア開発、 WEB・オープン系システム関連、インフラ設計・構築・運用・保守・管理

【フィールドエンジニア】
半導体製造装置の保守、据付（海外出張有）、 半導体製品の解析、評価、試験、検査等

【プロジェクトマネージャー】
制御システムを各工場へ提供するプロジェクトマネージャー

【放射線管理】
原子力発電所の安全稼働や発電所内で作業する方々の安全面を管理・サポートする業務

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉・山梨・群馬・三重・新潟・静岡・宮城
※メインの勤務地は東京・神奈川になります
　詳細は会社説明会時にお知らせします。

勤務時間
8:45～17:30　※勤務先により異なる
「実働8時間（昼休休憩45分）」

海外出張案件あり
〈半導体製造装置メーカーのサービスエンジニア〉
■装置の保守点検
チェック項目に従い装置が正常に動作しているかの確認を行います。
■装置の改造・解体
バージョンアップに伴う部品の交換などを行います。
■装置の組立・解体
装置を解体して別の納品先に移設したり、その後の組み立て作業なども行います。

※いずれも2～3名のチーム単位で担当します。
※海外出張の業務になりますが現地では日本人スタッフも在籍しているのでご安心ください。
※出張先はアメリカ・ドイツ・台湾・韓国などです。出張期間は1回につき1～2週間で長い場合は1カ月程度です

教育（セントランス学校）
入社してすぐに就業先に行くのは不安があるものです。
セントランスでは、新入社員のそんな声を元に、必要な知識が学べる
「セントランス学校」という仕組みを設けています。
実践的ですぐに必要となる知識や技術に絞っているので、一般に学ぶ研修とは違います。
さらに元技術職の専門講師が指導するので、現場に即した「使える知識」を学ぶことができます。

【新入社員研修】
●一般研修
・ビジネスマナー、ビジネス文書、・機密漏洩等

●技術研修
・情報処理教育（資格取得に向けた学習、受験）
・IT教育（Excel関数、VBA、各種プログラム言語等）
・CAD教育（線や図形作成の基本操作、図面の見方等）

地方採用
入社が確定した、地方学校出身者の方は引越一時金として、一律200,000円支給致します。
但し当社細則によりますので、詳細は会社説明会時にお伝えします。

待遇・福利厚生

給与
【月給】
院了　　　　　　　／208,500円
大卒　　　　　　　／197,000円
高専・短大卒　　　／187,000円
専門学校（4年制） ／192,000円
専門学校（3年制） ／182,000円
専門学校（2年制） ／177,000円

大学中退の方は専門学校（2年制）の給与と同じ月給になります。

※残業代別途支給
※皆勤手当（5,000円/月）別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
東京本社：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
四日市事業所：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

昇給・賞与
昇給：年1回（3月）　約1.5％
賞与：年2回（7月・12月）　約2.5カ月～3カ月分

諸手当
皆勤手当
通勤手当（交通費全額支給）
時間外手当
家族手当
出張手当
転勤手当
住宅手当(※1)
※1　住宅手当は入社にあたり転居が必要となる地方出身者の方に限り2年間のみ
　　引っ越し支度金20万円も支給いたします（詳細は会社説明会時にお伝えします）

休日休暇
完全週休2日制（土、日、祝）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日、最大20日）
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
※年間休日は年間120日以上（配属先によって異なる）

社会保険
雇用・健康・労災・厚生年金

各種制度
退職金
財形貯蓄
契約保養所
テーマパーク利用補助
スポーツジム利用時補助
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種補助（全額補助）

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方、既卒者
・文系の方でも充実した研修と丁寧な教育によって、エンジニアとしてのスキル基礎を身に付ける事が可能です。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書

採用予定人数／実績
2021年卒予定：35名
2020年卒実績：35名

採用実績校
＜大学院＞
日本工業大学、千葉大学、東京大学、中央大学、東海大学、近畿大学、三重大学、岡山県立大学、筑波大学、名古屋大学
＜大学＞
千葉大学、電気通信大学、中央大学、千葉工業大学、茨城大学、首都大学東京、山形大学、琉球大学、法政大学、芝浦工業大学、工学院大学、北海道教育大学、秋田県立大学、宇都宮大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、九州工業大学、国際武道大学、国士舘大学、埼玉工業大学、第一工業大学、東海大学、東京学芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、新潟工科大学、日本大学、八戸工業大学、福岡工業大学、日本女子大学、京都産業大学、東洋大学、東京理科大学、東京女子体育大学、亜細亜大学、立正大学、杏林大学、江戸川大学、城西国際大学、東京工芸大学、女子美術大学、北海道情報大学、日本女子体育大学、大東文化大学、共栄大学、麗澤大学、東京農工大学、静岡大学、東京国際大学、千葉商科大学

採用実績校2
＜短大・高専・専門学校＞
神奈川県立産業技術短期大学校、金沢科学技術専門学校、中央工学校、佐賀コンピュータ専門学校、湘北短期大学、秋田県立秋田技術専門校、日本工学院専門学校、東北コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、ビジュアルアーツ専門学校

採用実績（学部・学科）
■理工学部・・・物理、化学、生命環境学科
■工学部　・・・電気、電子、機械、情報、建築、原子力学科
■文系　　・・・外国語学部、文学部、経営学科、法学部、保育学科、教育学部環境科学科、体育学部国際スポーツ学科、体育学部体育学科、経済学部政策学科、他多数
■その他・・・陸上自衛隊（任期満了者）

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2019年度：15名
2018年度：15名
2017年度：9名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2019年度：4名
2018年度：5名
2017年度：8名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、スキルアップ教育

自己啓発支援の有無及び内容
有：スキルアップ支援として以下の2つを実施しております
（1）テキスト代支給・・・年間で3,000円までのテキスト購入費用を負担します
（2）外部講習費用支給・・・年間で30,000円までの講習及び講義費用を負担します
（3）合格お祝い金支給制度・・・試験合格時にお祝い金を支給
　　　※資格の種類によって金額が異なります

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：スキルアップ、キャリアアップの為のアドバイス及びキャリアコンサルティング

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／0名
女性：2名／2名

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビより会社説明会のエントリーをして下さい。
エントリー頂いた後、採用担当者からご連絡させて頂きます。

■選考の流れ
【1】 エントリー
【2】 Web会社説明会
【3】 一次選考会（Web面接）
【4】 二次選考会（適性検査、筆記試験、社長面接）
【5】 内定

※適性検査は事前にご自宅や学校で受けていただくことも可能です。
※書類選考は行いません。エントリー頂いた方、全員とお会いします！

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