設立50年の安定した実績と環境がある中でじっくり成長できるのが信和設計様の強み。また年間休日も130日あるのでワークライフバランスも充実!社員の皆様も本当にイキイキされてました!
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
建設・住宅商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/22(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
千葉県 / 東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種・分野
土木設計・交通工学・都市環境設計

仕事内容
設計コンサルタント・技術者のプロとして、主に交通インフラの対象となる道路設計(橋梁、擁壁、函渠等)を行うことがお仕事。

土木施設の更新、改築リニューアル計画など、イチから設計施工計画をプランニングした上で立てた計画に沿って施工管理を行う場合もあるので、ワンストップで幅広い業務に携わることが可能です。

勤務地

東京本社(東新宿)
【本社】
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-3-4出光新宿ビル
※営業所がある千葉県、神奈川県もあり

勤務時間
9:00~17:30

募集対象
理系大学院生
理系学部生
高専生
専門学校生
既卒者

※既卒者
・募集対象は2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
・2021年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で就業経験のない方

待遇・福利厚生

給与
大学院了:月給245,000円
大卒:月給239,000円
短大・高専卒:月給233,000円
専門卒:月給233,000円
高卒:月給227,000円


試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
■通勤費全額支給
■役職手当
■住宅手当
■各種資格手当
■残業手当

休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝祭日、年末年始、夏期休暇、
慶弔休暇、創立記念日(10/1)など
年間休日120日以上 ※2019年度実績

福利厚生・各種制度
◆健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
◆退職年金制度
◆永年勤続表彰制度
◆慶弔見舞金制度
◆ハイパーメディカル(医療保障)
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆資格取得支援制度
◆提携リゾート施設優待利用制度
◆新人研修・フォローアップ研修など

交通機関
◆メトロ副都心線 「西早稲田」徒歩4分
◆メトロ副都心線 「東新宿」 徒歩6分
◆地下鉄大江戸線 「東新宿」 徒歩8分
◆JR山手線 「新大久保」  徒歩12分

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科指定
土木系学科

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:3名~5名
2020年卒実績:1名

採用実績校
九州大学、信州大学、日本大学、東海大学、明星大学、東洋大学、中部大学、東京電機大学、国士舘大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、資格取得研修、現場技術研修

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

技術職の場合

設計業務を経験し、1年目から技術士補の取得が可能、設計業務を継続し将来的には技術士資格の取得を期待します。また2~3年程度設計業務を行い、その後本人希望が有れば施工現場において数年施工管理業務を経験して頂き、入社後5年を目標に一級施工管理資格の取得も可能。

《入社1年目》
入社後3ヵ月程度の技術研修(実務参加を含む)を実施します。その後各自の適性を考慮し、部署配置します。実務のメンバーとして顧客との打ち合わせ等にも参加していただき、技術力の向上を目指していただきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

エントリー後履歴書を送付(メール可)→書類選考
書類選考合格者に選考試験
選考試験:適性検査。面接試験(1回)→内定

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