将来、AIが発達しても負けないものがあるとしたら、それは「人と人との信頼」だ――。そんな思想から営業職として「人間力」を培う教育が魅力の会社です。人としての成長を目指すなら、注目の企業です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
商社(その他)商社(環境・リサイクル)商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業
本社
埼玉県
転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2020/09/03(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業
勤務地
群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 神奈川県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
スマートライフアドバイザー(提案営業職)
弊社では、様々な活躍フィールドが用意されています。但し、入社後1年~1年半は、スマートライフアドバイザーに所属していただきます。その後、JOBリクエストにて本人の希望に応じキャリアアップや異動をすることができます。

【内勤】
・事務・本部・設計・工程管理・工務・人事

【営業】
・イベント・商談担当・所長

仕事内容
これからの時代に合った安心・快適な住まいや暮らし方をお客様に提案します。

戸建て住宅にお住まいのお客様に設備切り替えの無料シミュレーションのアポイントを取る仕事です。お客様の電力の使い方や家族構成などをヒアリングして、各家庭の悩みに合わせた提案を行います。

世界的な再生可能エネルギーへの転換の流れ、自然災害が多発する中での緊急時・災害時のエネルギー確保の必要性などから、電力の自給自食を目指す動きがあります。入社後は営業活動を通してたくさんのお客様の声を聞いていただきます。さまざまな価値観を持つ人と話すことで、人として磨かれ、生き抜く力をつける仕事です。自分を成長させて、ご家庭の生き抜く力をサポートしてください。

スマートライフアドバイザーとして、たくさんのお客様と接して社会人としての基礎や生き抜く力を身につけた後は、自身の希望する部署に職種変更することも可能です。

・スマートライフアドバイザー
・営業所長
・商談担当
・営業事務
・人事
・工程管理部
・イベント
・工務
・設計
・事務
・本部 など

ぜひ仕事を通じて自分のビジョンを見つけてください。環境にも家計にも優しいインフラの普及を行っています。

勤務地

埼玉本店(大宮)、神奈川営業所(厚木)、千葉(柏)、群馬(前橋)
・埼玉本店 (埼玉県さいたま市大宮区)
・神奈川営業所 (神奈川県厚木市旭町)
・千葉営業所 (千葉県柏市旭町)
・群馬営業所 (群馬県前橋市紅雲町)

勤務時間
9:00~18:00
実働8時間
平均残業時間/22時間程度

待遇・福利厚生

給与
2019年4月実績
大学卒・大学院了/月給:205,000円
短大・専門学校卒/月給:195,000円

【大学卒・大学院了(内訳)】
基本給:170,000円
一律 営業手当(固定残業24.3時間分):30,750円
一律 研修手当:4,250円

【短大・専門学校卒(内訳)※神奈川勤務以外】
基本給:161,500円
一律 営業手当(固定残業24.3時間分):29,250円
一律 研修手当:4,250円

【短大・専門学校卒(内訳)※神奈川勤務】
基本給:161,500円
一律
営業手当(固定残業24.3時間分):30,014円※地域手当による加算あり
一律 研修手当:4,250円

※なお2020年4月より、月給は下記の通りとなります。
大学院・大学卒     月給 215,000円
短期大学・専門学校卒  月給 205,000円


大学卒・大学院了
(固定残業代30,750円含む)※固定残業代は24.3時間分で30,750円、超過分は別途支給
 
短大・専門学校卒 ※神奈川勤務以外
(固定残業代29,250円含む)※固定残業代は24.3時間分で29,250円、超過分は別途支給
 
短大・専門学校卒 ※神奈川勤務
(固定残業代30,014円含む)※固定残業代は24.3時間分で30,014円、超過分は別途支給
※地域手当による加算あり

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年2回(7月・1月)
賞与:年2回(8月・12月)

諸手当
家賃補助手当、通勤交通費、家族扶養手当、慶弔見舞金 など
*当社規定により支給

休日休暇
週休2日制(基本月・火)、特別休日、有給休暇、GW、夏季、年末年始
※毎月の休日は社内カレンダーによって規定。

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、雇用年金など

各種制度
研修センター、厚生会、社宅制度、再雇用制度、慶弔休暇、産前.産後休暇、育児・介護休暇制度、社員旅行、契約保養所(全国)など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
一次選考参加時:履歴書
最終選考参加時:成績証明書、卒業見込み証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:35名
2020年卒実績:15名~18名

採用実績校
愛知学院大学、青森公立大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪芸術大学、嘉悦大学、関東学院大学、京都産業大学、共立女子大学、高知大学、神戸親和女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学

 
千葉商科大学、中央学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京未来大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、文教大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、盛岡大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、流通経済大学、和光大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:23名
2018年度:55名
2017年度:21名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:12名
2018年度:36名
2017年度:13名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:11名
2018年度:19名
2017年度:8名

平均継続勤務年数
6.73年

従業員の平均年齢
31.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後、営業研修を約1カ月間かけて初期研修として行います。
合同研修では社会人としてのモラルマナーやビジネスマナー、専門的な知識、お客様と話す練習も行います。配属先でも繰り返し取扱商品の基礎知識、お客様との接し方などの営業研修を行います。その後も随時、社内研修以外にもメーカー様などの社外研修もあります。
知識も経験もない社員ばかりで大手メーカー様や商社様などから表彰されるまで成長してきたので社員育成や教育制度には絶対的な自信があります!

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:5名/50名
女性:5名/12名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:22.1%
管理職:30.5%

プレエントリー方法・選考の流れ

【会社説明会】
 業界の動向、当社の事業内容・理念・働き方についてお話します。ナビだけでは伝えきれない「社風」や「やりがい」など内容が盛りだくさんです!!説明会後は座談会の時間を設けていますので当社の自慢の社員と是非沢山お話ししてください☆
 所要時間は約2時間です。
 ※説明会では、筆記試験や面接などの選考は一切行いません。
   ↓
【選考(面談)】
 人事担当社員との面談を行います。「学生時代に頑張ったこと」や「大変だったことを乗り越えた経験」など、皆さん自身のこれまでの事をお話しください。
 所要時間は45分~1時間半前後です。
   ↓
【最終選考(適性検査・面談)】
 役員、もしくは営業所長との個別面談を行います。皆さんの「どんな社員になりたいのか」「何を成し遂げたいか」などの今後についての想いをお伺いします。
 卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書をご持参ください。
 所要時間は45分~1時間
   ↓
 【合格】【内々定】

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