自動車メーカー、鉄道会社や航空機会社で製品が採用されています。みなさんが必ず利用されたことのある製品を作っています。
あさがくナビ
取材担当者
業種
繊維・アパレル・服飾関連輸送用機器・自動車関連化学
職種
営業 海外営業 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 経理・財務・会計 法務・審査・特許 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス システム運用・保守
本社
滋賀県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/05/26(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 海外営業 / 技術・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / システム運用・保守
勤務地
東京都 / その他23区 / 神奈川県 / 静岡県 / 浜松市 / 愛知県 / 滋賀県 / 大阪府 / 大阪市 / 広島県 / 海外
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業系・事務系・技術系・技能系)

仕事内容
【営業系】技術スタッフと連携して顧客に対して提案営業(各営業所での勤務)
【事務系】経理や総務等の管理業務を担当(経営企画、人事、資材調達、生産管理、品質管理もあり)
【技術系】要素技術の開発、織物・編物の設計、生産技術
【技能系】自動車や鉄道、航空機などに使われるファブリックの加工などを担当

勤務地

滋賀本社を中心として、国内の拠点に配属(営業系は各営業所)
国内:滋賀、愛知、東京、厚木、浜松、大阪、広島など
海外: アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシア、インドなど

勤務時間
※職種により勤務形態が異なります。
【勤務形態(1)※営業系・事務系・技術系】
★フレックスタイムを採用しています
標準労働時間9:00~17:30
コアタイム10:00~15:00
フレキシブルタイム7:00~20:00
※1日の標準労働時間7時間45分(年間労働時間1,891時間)

【勤務形態(2)※技能系】
シフトによる2交替または3交替勤務
(1)8:00~16:30
(2)16:00~24:30
(3)24:00~8:30
※勤務の状況により時差出勤もあります。
※1日の標準労働時間7時間45分(年間労働時間1,891時間)

待遇・福利厚生

給与
■大学院卒  :月給215,000円
■大学卒   :月給201,000円
■短大・高専卒:月給171,000円(技能系のみ対象)

※残業代別途支給


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(敷地内喫煙所あり)

昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当
■通勤手当(月5万円まで)
■超過勤務手当
■時差出勤手当
■深夜勤務手当
■家族手当

休日休暇
年間休日:121日
■週休2日制(土・日曜※会社カレンダーあり)
■年末年始・GW・夏期休暇
■年次有給休暇(2019年度平均取得日数:11.9日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続年数ごとに連続5日間の有給休暇を取得できます)

社会保険
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■労働保険(労災付加給付制度あり)

各種制度
■退職金制度
■社宅支援制度
■人間ドック補助制度
■ユニフォーム無償貸与
↓☆ライフプランに合わせた働き方☆↓
■育児及び介護休業制度
■傷病休暇制度
■短時間勤務正社員制度
■地域限定正社員制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、高専
2021年3月卒業予定の方
※短大・高専卒は技能職のみ対象

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科指定
技術系:理工系学部
営業系・事務系・技能系:全学部

応募・選考時の提出書類

履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:4名
2020年卒実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:7名
2018年度:4名
2017年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:6名
2018年度:3名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
19.4年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員集合研修、職域別教育、職層別教育

自己啓発支援の有無及び内容
有:教育研修補助、TOEIC受験支援

メンター制度の有無
有:あり

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年2回、所属長による面談を実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/3名
女性:0名/0名

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