業種
流通・専門店商社(インテリア関連)
職種
販売・接客 店長・店舗運営 一般事務・秘書・受付 企画・商品開発
本社
岐阜県
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2020/09/25(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / 一般事務・秘書・受付 / 企画・商品開発
勤務地
岐阜県 / 愛知県
仕事のイメージ
成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■総合職(店長、幹部候補)
■一般事務職
■販売職

それぞれの職種に分かれて、
「アウトレット家具」「インテリア小物・雑貨」の販売・売場企画
に取り組みます。

仕事内容
【各職種の主な仕事】

■総合職
B家具アウトレット「スーパーバリュー」の店長を目指してステップアップします。
販売・配送設置するスタッフをまとめ、店舗全体の運営に携わります。

店舗運営・メンバー育成・セールスプロモーション・バイヤー・総務・人事業務・WEB、システム対応など
様々な業務が経験可能です。

■一般事務職
商品のデータ打込みから帳票管理などパソコン処理の業務を担当します。
販売のお手伝いや受付も担当します。

■販売
お客様との接客がメインの業務です。
売り場づくりに必要なポップやプライスの作成、商品管理などの事務的な業務も行います。

【店舗業務の流れ】
\新しいスタイルで、これまでの家具店のイメージを覆します/

商品を仕入れる(バイヤー)
 ▽
値段を決める
 ▽
売り場を企画
 ▽
売り場をつくる
 ▽
人の配置
 ▽
商品を販売 が当社のビジネススタイル。

売上を分析して課題があれば、改善(商品・売り場・売り方の見直し)を行います。
大手であれば10年以上かけて経験できる業務に、短期で楽しみながら取り組めるのが当社の強みです。

【入社後のステップ】
入社後は、先輩について一つ一つの業務を経験し、商品知識やサービスのあり方を学びます。
経験を重ねた後、リーダーや副店長、店長へとステップアップ。
各職種で店舗運営に関わっていただきます。

【店舗・販売の働き方】
売り場は大まかに「リビング」「ダイニング」「ベッド」「収納」「小物雑貨」の5つに分かれています。
スタッフはそれぞれが自分の担当の売り場を持ち、荷入れ、レイアウト、個別の商品チェック。
さらには商品の状態(現状)に応じた販売価格の決定まで、すべてのことに対応します。

また売り場担当とは別に、店舗運営のためのチーム(5~6名)も並行して結成し、つかず離れずの接客をしながら、売り場全体を広く見渡して必要なところへサッと先回りする連携プレーも実行。
主体的に働きながら、チームワークで高め合い、補い合うことのできる環境があります。

★POINT★ 店舗展開計画中!昇進スピードに年齢や年功は関係なし
おかげさまで業績は右肩上がりの絶好調!
良い商品でお客様が喜ぶ → 利益が上がる →給料UP☆という、「商売の醍醐味」を存分に味わっていただけます。
学歴、年齢は関係のない完全実力主義。(あなたも未来の店長を目指せます!)

勤務地

関店(岐阜)、小牧大口店(愛知)、瀬戸店(愛知)
■関店
岐阜県関市西福野町1-10-11(店舗面積約1,000坪)

■小牧大口店
愛知県丹羽郡大口町奈良子2-79(店舗面積約1,000坪)
※「ヨシヅヤ大口店」隣接

■瀬戸店
愛知県瀬戸市緑町1-106 瀬戸菱野ショッピングセンター2F(店舗面積約1,600坪)

勤務時間
変形労働時間制/実働7時間50分
※休憩90分
※勤務パターン例(9:40~19:00)

待遇・福利厚生

給与
[2020年4月実績]

■総合職
大学院・大学卒/月給215,000円
短大・専門・高専卒/月給205,000円

■エリア職(一般事務職・販売職)
大学院・大学卒/月給205,000円
短大・専門・高専卒/月給195,000円
※通勤可能な範囲の店舗へ勤務。転居を伴う転勤はありません。

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■明確なキャリアプランあり
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※年2回の公平・公正な査定により、実績に応じて随時昇給のチャンスがあります。
 学歴や年功は昇進には関係なく、誰もが新しいチャンレジにより成長できる機会づくりを
 大切にしています。


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
関店、大口店、瀬戸店ともにオフィス内禁煙

昇給・賞与
昇給:年2回 ※昇給の審査有
賞与:年2回
※「利益を従業員に公平に分配する」制度に基づき、実力と能力が公平・公正に認められるシステムがあります

諸手当
退職金共済
役職手当
通勤手当
残業手当
住宅手当(3万円※会社の借上住宅に入居の場合※転勤時の異動の際は4万円)

休日休暇
週休2日制(月7~10日 ※当社カレンダーによる)
有給休暇(年7日)
年始休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇
介護休暇
傷病休暇
※有給休暇+通常休暇で5日間の「リフレッシュ休暇」取得を設定。有給取得を推進しています!

社会保険
雇用・労災・健康・厚生

各種制度
制服貸与
食事会
慰安旅行
退職金制度
各種研修制度あり
駐車場完備(車通勤OK)
退職金共済

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:未定
2020年卒実績:3名~5名

採用実績校
愛知学院大学、朝日大学、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、公立はこだて未来大学、信州大学、中京大学、中部大学、同志社大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、四日市大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:3名
2018年度:3名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:2名
2018年度:1名
2017年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後は、OJTはもちろん、業務関連・階層別・自己啓発と
社員の成長と志向に合わせ、様々な社内外研修の機会を整えています。
<※交通・宿泊・研修費は全て会社負担>

◆内定者研修、
◆新入社員研修 
◆社内課題研修
◆新人導入研修(入社直後)
◆販売研修/全員対象、月3~4回
◆メーカー研修/全員対象、随時
◆事務研修/リーダー候補者対象、年1回
◆配送研修/リーダー候補者対象、年1回
◆店舗運営(基礎力)研修/リーダー対象、年5回
◆経営幹部養成講座/店長対象、年2回

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.9時間

将来のキャリアイメージ

総合職 の場合



《入社1年目》
入社後は、OJTはもちろん、業務関連・階層別・自己啓発と
社員の成長と志向に合わせ、様々な社内外研修の機会を整えています。

年収例

400万円(入社2年/24歳)
560万円(入社6年/副店長)
713万円(入社12年/店長)

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはお気軽にエントリーください。
追って、説明会等の日時をご案内致します。

説明会参加

一次選考+適性検査

二次選考

内定

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