あさがくナビのみ掲載
業種
設計・開発・アウトソーシング電気機器・電子機器・半導体関連その他製造
職種
営業 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 貿易事務・海外事務 企画・商品開発 調査研究・マーケティング 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
大阪府
年間休日120日以上 転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日:2020/10/29(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / 貿易事務・海外事務 / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■営業職
■技術職

仕事内容
【営業職】
営業企画(文系学部:学科問わず)
  ・法人営業(ノルマなし)
  ・客先へのプレゼン等
商品企画(文系理系学部:学科問わず)
  ・新商品の企画
  ・商品資料作成
  ・メニュー、レシピ開発
貿易事務(文系学部:英語科専攻優遇)
  ・納期管理、海外工場との折衝
  ・顧客との折衝

勤務地

大阪本社
〒577-0831 東大阪市俊徳町5丁目5番29号

【アクセス】
近鉄「俊徳道」駅より徒歩7分ほど

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院:230,000 円(基本給 172,500 円+一律諸手当 57,500 円)  
大卒:210,000 円(基本給 157,500 円+一律諸手当 52,500 円)
短大卒:196,000 円(基本給 147,000 円+一律諸手当 49,000 円)

※すべて月給


大学院卒
(固定残業代25,000円含む)※固定残業代は10時間分で25,000円、超過分は別途支給
月給には職務調整手当、固定残業給(10時間~30時間)が含まれています。
希望職種により固定残業給は変動致します。
■営業職:基本給172,500円+固定残業代25,000円(10時間)+他
■技術職:基本給172,500円+固定残業代33,000~44,000円(20時間~30時間)+他
大学卒
(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は10時間分で20,000円、超過分は別途支給
月給には職務調整手当、固定残業給(10時間~30時間)が含まれています。
希望職種により固定残業給は変動致します。
■営業職:基本給 157,500円+固定残業代20,000円(10時間)+他
■技術職:基本給 157,500円+固定残業代30,000~40,000円(20時間~30時間)+他
短大卒
(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は10時間分で20,000円、超過分は別途支給
月給には職務調整手当、固定残業給(10時間~30時間)が含まれています。
希望職種により固定残業給は変動致します。
■営業職:基本給 147,000円+固定残業代20,000円(10時間)+他
■技術職:基本給 147,000円+固定残業代30,000~37,000円(20時間~30時間)+他

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間3ヶ月は月給より10%減

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
賞与:年2回(夏・冬 計2.00月分)
昇給:年1回(4月)

諸手当
通勤手当 (全額支給)
職務手当
役職手当

休日休暇
完全週休2日制(日・祝日)
夏季
年末年始
有給休暇 (初年度10日)
年間休日125日

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

各種制度
資格支援制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問
技術職については、(理系学部:電気・電子、技術開発、機構設計)の方

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数/実績
2021年卒予定:未定
2020年卒実績:2名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:弊社では研修期間を設けておらず入社後は、先輩社員とともに実務を通して学んでいただくOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を採用しております。
先輩社員のもと仕事を通して、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを学んでいただきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/1名
女性:2名/2名

プレエントリー方法・選考の流れ

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【今後の選考の流れ】

あさがくナビからプレエントリー

面談・1次選考

2次選考

内定

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