共に働く環境、共に働く仲間、そして技術者としてのスキル。どれをとってもピカイチです。
あさがくナビ
取材担当者
業種
機械・プラントエンジニアリングその他製造
職種
機械・電機・電子機器設計
本社
愛知県
転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/03/20(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
機械・電機・電子機器設計
勤務地
大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
プラントエンジニア職
産業機械設計職
電気・制御設計職
CADオペレーター職/設計事務職 

初任勤務地例
プラントエンジニア職
産業機械設計職
電気・制御設計職
CADオペレーター職/設計事務職 
仕事内容
プラントエンジニア職
自動車などの塗装工程設備や空調・排気ダクトや各種機器の配置なども行い塗装工場の全てを設計する業務
普段目にする車や物や建物まであらゆるものが塗装されて生活に色を添えています。そんな欠かすことができない塗装にも設計業務があります。
業務内容は塗装工程の部分は非常に大きいためひとつの案件をチームで対応しながら設計します。

産業機械設計職
液晶ディスプレイの自動偏光板貼付機や検査装置、ガラス切断機、ボンディング装置の設計業務
家電製品のテレビやスマホなどに使われている液晶や基盤を製造するため装置を設計しています。身近な製品の一部を設計できる魅力が産業機械設計です。
業務内容は3DCADを使用し装置一式の設計やモデリング作業など業務は多岐にわたります。

電気・制御設計職
プラント設備の電気・制御(PLC)の設計及び動作確認業務
プラント設備や機械など全ての原動力は電気からスタートします。スイッチ一つで機械や工場が稼働や停止、人の出入りや動きの感知などを機械に知らせドアが開閉、これらは全て電気と制御で行われています。
業務内容は電気機器の選定から配置及びPLC制御のプログラム作成。またこれらの現地での動作確認などを行います。

CADオペレーター職/設計事務職
設計業務には必ず2D/3DのCADを利用します。
設計、CADオペ、設計事務全ての方にCADを使用していただきますのでどの職種もスタートは同じです。
当社の場合ですと、CADオペや設計事務を希望して入社された方のほとんどが設計の楽しさを知り志望が変わっていきます。
あくまで本人の志望や成長に合わせながら各職種を行っていただきます。
事務職に関しては、エクセル、ワードなどを利用し、設計課長の請求書や資料作成なども行います。

初任勤務地例
プラントエンジニア職
自動車などの塗装工程設備や空調・排気ダクトや各種機器の配置なども行い塗装工場の全てを設計する業務
普段目にする車や物や建物まであらゆるものが塗装されて生活に色を添えています。そんな欠かすことができない塗装にも設計業務があります。
業務内容は塗装工程の部分は非常に大きいためひとつの案件をチームで対応しながら設計します。

産業機械設計職
液晶ディスプレイの自動偏光板貼付機や検査装置、ガラス切断機、ボンディング装置の設計業務
家電製品のテレビやスマホなどに使われている液晶や基盤を製造するため装置を設計しています。身近な製品の一部を設計できる魅力が産業機械設計です。
業務内容は3DCADを使用し装置一式の設計やモデリング作業など業務は多岐にわたります。

電気・制御設計職
プラント設備の電気・制御(PLC)の設計及び動作確認業務
プラント設備や機械など全ての原動力は電気からスタートします。スイッチ一つで機械や工場が稼働や停止、人の出入りや動きの感知などを機械に知らせドアが開閉、これらは全て電気と制御で行われています。
業務内容は電気機器の選定から配置及びPLC制御のプログラム作成。またこれらの現地での動作確認などを行います。

CADオペレーター職/設計事務職
設計業務には必ず2D/3DのCADを利用します。
設計、CADオペ、設計事務全ての方にCADを使用していただきますのでどの職種もスタートは同じです。
当社の場合ですと、CADオペや設計事務を希望して入社された方のほとんどが設計の楽しさを知り志望が変わっていきます。
あくまで本人の志望や成長に合わせながら各職種を行っていただきます。
事務職に関しては、エクセル、ワードなどを利用し、設計課長の請求書や資料作成なども行います。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

大阪支店
大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル807

大阪
大阪支店:大阪市北区

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

大阪支店
大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル807
勤務時間
8:30~17:30
昼休憩 11:45~12:45

初任勤務地例
8:30~17:30
昼休憩 11:45~12:45

待遇・福利厚生

給与
【給与モデル】 初任給(2019年4月実績)
大学院卒      月給223,451 円

大学卒
       工業 月給206,145 円
       理系 月給195,965 円
       文系 月給175,605 円
短大卒・専門卒
       工業 月給181,713 円
     その他  月給166,443 円
※時間外手当(残業代)は別途あり。
※初任給は、職種に関わらず一律。


初任勤務地例
【給与モデル】 初任給(2019年4月実績)
大学院卒      月給223,451 円

大学卒
       工業 月給206,145 円
       理系 月給195,965 円
       文系 月給175,605 円
短大卒・専門卒
       工業 月給181,713 円
     その他  月給166,443 円
※時間外手当(残業代)は別途あり。
※初任給は、職種に関わらず一律。
試用期間
試用期間無し

初任勤務地例
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:
年1回(4月)

賞与
夏季・冬季年2回(6月・11月)

初任勤務地例
昇給:
年1回(4月)

賞与
夏季・冬季年2回(6月・11月)
諸手当
交通費(上限30,000円)
家族手当(配偶者10,000円、子供1人につき5,000円)
資格手当
退職金制度(勤続3年以上)
インセンティブ手当(8,000円~67,000円)

初任勤務地例
交通費(上限30,000円)
家族手当(配偶者10,000円、子供1人につき5,000円)
資格手当
退職金制度(勤続3年以上)
インセンティブ手当(8,000円~67,000円)
休日休暇
完全週休2日(土、日曜日)
GW、夏期、年末年始
年間休日日数 115日

有給休暇 10日/年(入社時)

有給休暇連続5日間取得制度有

初任勤務地例
完全週休2日(土、日曜日)
GW、夏期、年末年始
年間休日日数 115日

有給休暇 10日/年(入社時)

有給休暇連続5日間取得制度有
社会保険
社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

初任勤務地例
社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
各種制度
資格取得時受験費用及び資格取得手当
リファラル制度
寮・住宅制度

初任勤務地例
資格取得時受験費用及び資格取得手当
リファラル制度
寮・住宅制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、理系大学院生

初任勤務地例
理系学生、理系大学院生
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
卒業見込証明書 

初任勤務地例
履歴書
卒業見込証明書 
採用予定人数/実績
2021年卒予定:1名~6名
2020年卒実績:1名~4名

初任勤務地例
2021年卒予定:1名~6名
2020年卒実績:1名~4名
採用実績校
朝日大学
愛知学院大学
愛知大学(短期)
名城大学
名古屋市立大学
名古屋商科大学
駒沢大学
龍谷大学
中央大学
富山大学
大阪国際大学
大阪電気通信大学
関西大学
京都精華大学

初任勤務地例
朝日大学
愛知学院大学
愛知大学(短期)
名城大学
名古屋市立大学
名古屋商科大学
駒沢大学
龍谷大学
中央大学
富山大学
大阪国際大学
大阪電気通信大学
関西大学
京都精華大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:2名
2018年度:5名
2017年度:4名

初任勤務地例
2019年度:2名
2018年度:5名
2017年度:4名
過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:0名

初任勤務地例
2018年度:1名
2017年度:0名
2016年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:3名
2017年度:4名

初任勤務地例
2019年度:1名
2018年度:3名
2017年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:1名
2018年度:2名
2017年度:0名

初任勤務地例
2019年度:1名
2018年度:2名
2017年度:0名
平均継続勤務年数
5.3年
従業員の平均年齢
30歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後3ヶ月間の新人教育研修
内容はビジネスマナーや業務手順などと設計製図の基礎トレーニング
2D/3DCADソフトの操作研修です。

入社2年目以降にも基礎教育の振り返り研修などもあり
基礎のバックアップをサポート致します。

初任勤務地例
有:入社後3ヶ月間の新人教育研修
内容はビジネスマナーや業務手順などと設計製図の基礎トレーニング
2D/3DCADソフトの操作研修です。

入社2年目以降にも基礎教育の振り返り研修などもあり
基礎のバックアップをサポート致します。
自己啓発支援の有無及び内容
有:1年に1度業務目標や自己啓発目標を作成し1年間に4回の面談を設けています。
上司と目標を共有することにより進捗状況や適切なアドバイスを行い成長をサポート致します。

初任勤務地例
有:1年に1度業務目標や自己啓発目標を作成し1年間に4回の面談を設けています。
上司と目標を共有することにより進捗状況や適切なアドバイスを行い成長をサポート致します。
メンター制度の有無
有:年齢が近い先輩がメインとなり適時アドバイスを致します。

初任勤務地例
有:年齢が近い先輩がメインとなり適時アドバイスを致します。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:リーダー研修や役職者研修などを行い段階を経てリーダーや役職者を目指せるように客先対応方法や業務の割り振りなども行います。

初任勤務地例
有:リーダー研修や役職者研修などを行い段階を経てリーダーや役職者を目指せるように客先対応方法や業務の割り振りなども行います。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
26時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
   ↓
インターンシップ、会社説明会などへの参加
   ↓
一次試験(適性検査、筆記試験)
   ↓
二次試験(面接)
   ↓
三次試験(面接)
   ↓
内定連絡

※インターンシップ・会社説明会の予約は
あさがくナビインターン版からお願いします。
https://www.gakujo.ne.jp/2021/company/baseinfo/32505/

●検索条件及び掲載内容について
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