先輩後輩の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気です。社員の皆さんが楽しそうに接客されているのが取材の時にも伝わってきました。
あさがくナビ
取材担当者
業種
流通・専門店商社(その他)サービス(レジャー・アミューズメント)
職種
販売・接客 店長・店舗運営
本社
大阪府/神奈川県
月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/05/28(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
店舗スタッフ
※店長・幹部候補としての採用です

仕事内容
具体的な業務は自転車の修理・組み立て、接客・販売、商品発注、展示レイアウトの変更など。強みである出張修理を担当することもあります。当社のモットーは思いやり。価格帯や使用の背景、現状のお悩みなど、一つひとつ丁寧にヒアリングし、お客様にピッタリな自転車を提案しましょう。

また当社ではお客様に1台の自転車を長く、大切に乗っていただきたいと考えています。自転車のプロとして、長く乗れるアドバイスや適切なメンテナンスを行うことも重要な業務のひとつ。それら専門知識・メンテナンススキルに関しては、半年ごとの研修カリキュラムや先輩社員がマンツーマンでサポートするブラザーシスター(メンター)制度を通じて身につけられます。

実力がついた2~3年後には、後輩の教育・売上管理といったマネジメント業務にも取り組みます。さらに実務経験を経て「自転車安全整備士・自転車技士」の資格にも挑戦。ここまでくれば、もう立派な自転車販売・修理のエキスパートです!

★プライベートブランドの商品企画にも提案ができる!
お客様の求める自転車を一番知っているのは、お客様と一番近い距離にいる店舗スタッフです。日々さまざまなお客様と関わる中で少しずつイメージが湧いてくる理想の自転車。そのイメージをカタチにしませんか?当社では社内デザインコンテストを実施しており、優秀な企画は商品化されることがあります。過去には店舗スタッフの企画が採用されたことも。(ちなみにその自転車はヒットし、定番商品となっています)。

勤務地

大阪府、兵庫県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県 ※転居を伴う転勤はありません。
■関西エリア(45店舗)
大阪府:八尾市、吹田市、堺市、住之江区、平野区、生野区、西淀川区、都島区、大阪狭山市、守口市、寝屋川市、摂津市、東大阪市、松原市、枚方市、池田氏、泉大津市、箕面市、羽曳野市、茨木市、藤井寺市、豊中市、門真市、高槻市

兵庫県:尼崎市、西宮市

■関東エリア(28店舗)
東京都:大田区、江東区、練馬区、葛飾区、八王子市、小平市、東大和市、立川市、羽村市、西東京市

神奈川県:川崎市、横浜市、相模原市、藤沢市

埼玉県:さいたま市、三郷市、富士見市、川口市

千葉県:千葉市、流山市、船橋市

■東海エリア(3店舗)
愛知県:名古屋市

勤務時間
■ダイワサイクル:営業時間10~20時の間で実働8時間(休憩1時間)
■サイクルスタジオ・シルバーリング:営業時間10~21時の間で実働8時間(休憩1時間)

待遇・福利厚生

給与
大学卒業・大学院修了/基本給 月給195,000円

短大・専門・高専卒業/基本給 月給185,000円 

【月収例】
大学卒・大学院了
227,266円
基本給:195,000円+32,266円(残業23時間の場合)※時間外手当は都度払い

短大・専門・高専卒
215,611円
基本給:185,000円+30,611円(残業23時間の場合)※時間外手当は都度払い


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
店内全面禁煙
※店舗により敷地内(屋外)に喫煙場所有り

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
通勤手当:上限5万円/月まで支給(定期代実費)
資格手当:3万円/月(自転車安全整備士、自転車技士、販売士所得者)
時間外手当:1分単位で支給
子ども手当:扶養している子ども1人当たり5,000円/月

休日休暇
■週休2日制(月7日~10日・シフト制)
■有給休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年末年始休暇(ショッピングモール内店舗は営業日に準ずる)

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
社員割引購入制度
資格取得奨励制度
独立支援制度
退職金制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:50名~100名
2020年卒実績:88名

採用実績校
愛知学院大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、朝日大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、尾道市立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、皇學館大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、サイバー大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、四天王寺大学、

採用実績校
島根大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、成城大学、摂南大学、専修大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、鳥取大学、鳥取環境大学名古屋商科大学、名古屋造形大学、奈良大学、奈良県立大学、奈良産業大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福山平成大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口県立大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、和洋女子大学ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:72名
2018年度:39名
2017年度:52名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:15名
2017年度:18名
2016年度:19名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:63名
2018年度:32名
2017年度:45名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:9名
2018年度:7名
2017年度:7名

平均継続勤務年数
4.9年

従業員の平均年齢
28.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前研修(3月/ビジネスマナー・接客応対研修)
入社時研修(4月/店舗基本業務の習得・社内規則等)

接客・マナー研修、商品知識研修、修理・整備技術研修(通年/初級・中級・上級 半年毎)
店長(前)研修(店長・店長候補者)、メンター制度、その他外部研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:約50種類の所定の資格を取得するごとに報奨金を支給しています。

メンター制度の有無
有:「ブラザー・シスター制度」として、一定のスキルが身につくまで、メンターがマンツーマンでフォローします。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年2回、上長との面談があります。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:商品知識、修理・整備・組立技術、接客スキル

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.4日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:9.5%

将来のキャリアイメージ

店舗スタッフの場合

店舗スタッフは、まず研修で基本的なマナーや店舗業務を身につけます。その後は配属先の店舗にてじっくりと専門知識・接客スキル・整備技術を習得。2~3年で副店長、4~5年で店長をめざすこともできます!
自転車関連スキル・店舗運営のスペシャリストとして活躍できる環境です。

《入社1年目》
半年ごとの研修で業務理解を深めつつ、販売・修理といった店舗業務を滞りなく行うことをめざします。じっくりと、ひとつずつ出来ることを増やしていきましょう。

《入社3年目》
個人のペースによりますが、早い人は副店長として売上管理・社員教育に携わります。ほかにも地域性を考慮した商品の発注・レイアウト考案に取り組むなど、マネジメント業務を通じて大局的な視点を養います。

《入社5年目》
さらに経験を積み、店長として店舗全体の管理を行います。売上目標を達成することも大切ですが、成果の裏付けとしてマネジメント能力、教育・管理能力を重点的にチェックしています。

プレエントリー方法・選考の流れ

【応募方法】
あさがくナビよりエントリー

会社説明会に参加
※ご予約はあさがくナビまたは採用公式LINE(ID:@406bejcz)より

一次選考(グループ面接、履歴書提出)
※Web面接の場合は個人面接になります

最終選考(個人面接)

内定!


【コロナウイルス対策に関して】
当社で実施するセミナーでは、以下内容のコロナウイルス対策を実施いたします。
ご参加学生の感染対策として、ご理解・ご協力のほど、よろしくお願い致します。

■対策内容
・人事担当もマスク着用します。
・セミナー会場受付に消毒液設置
・満席にしないセミナーを開催。(20名以下の少人数で開催します)
・会場をセミナー前後に換気します。
・セミナー会場の机を除菌シートで拭いています。
・セミナー開催時間を1時間30分以内で開催します。
・学生の皆様もマスク着用のうえ、ご出席いただいても大丈夫です。
・ご希望の方はWebでの面接も可能です。

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