業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/08/13(木) 掲載終了日:2020/10/14(水)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 川崎市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
IT技術職
●システムエンジニア(SE)
●インフラエンジニア
●プログラマー
※将来的にはプロジェクトマネジャー、ITコンサルタントへキャリアチェンジすることもできます。

仕事内容
【業務システムの設計・開発・保守】
大手メーカー/SIerのプロジェクトに参画し、大手企業の業務システムを開発します。
金融(銀行、信託、損保など)、公共(年金、労働局など)、産業(通信、流通、製造、出版など)。
幅広い業界の大規模プロジェクトに携われます。

【インフラの設計・構築・保守】
大手企業向けのシステム開発において、サーバーやネットワークの設計・構築・保守作業を行います。

【自社商品開発・運用】
自社システムの企画・開発・販売・運用を行っています。
介護施設の空き情報を検索できるサイト<けあたす>

■先輩の声■
「入社前研修のeラーニングから、担当者がついてくれて、何でも質問しながら勉強が始められます。
4月以降の新人研修では、IT基礎を学んだ後、実際にプログラミングする専門研修に入りますが、これは正直、未経験者はとまどいます。
でも、焦らされることもなく、自分のペースで講師に質問しながら進められるので大丈夫です(笑)」
「配属されるプロジェクトチームの規模は4~5人のこともあれば、20人くらいの大きいチームなどいろいろ。
いずれにしても1年目はOJT担当の先輩がついて、サポート体制は万全。数カ月後には、かなり成長を感じられます」
「上司や先輩と日常的にコミュ二ケーションできるほか、1年に1回役員面談があります。
次のプロジェクトへの希望も含め、エンジニアとしてどうキャリアップしていくか、相談できる機会があるのはやる気につながります。
私の場合、資格取得を薦められ、ベンダー系の資格を1年目で取得。大きな自信になりました」

勤務地

東京都
首都圏各地(東京23区中心です)
※顧客先等プロジェクトにより異なります。

勤務時間
9:00~17:30
※顧客先等プロジェクトにより多少前後します。

採用までの流れ
▼あさがくナビ(Web)エントリーおよび会社説明会(セミナー)の予約

▼会社説明会
東京本社で開催
※新型コロナウィルス感染が終息するまでの間、Webでの説明会も予定しています。

▼筆記試験
一般常識および技能適性試験
※会社説明会または面接で来社されたときに受けることができます。
※合否の通知は受験後1週間以内にご連絡します 。

▼面接及び適性検査
社長、役員による個人面接
※合否の通知は面接後1週間以内でご連絡します。

▼内定通知

来社いただく回数を少なくできるよう
 1.会社説明会、筆記試験(来社タイミングにより2.で実施する場合もあります)
 2.面接、適性検査
の2段階を基本としています。

待遇・福利厚生

給与
大学院卒 月給22万円
大学卒  月給20.5万円
短大・高専・専門学校卒 月給18.5万円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
交通費(全額支給)
残業手当(全額支給)
住宅手当(条件あり) ※住宅費用が本人負担であること
奨学金手当(条件あり) ※本人負担でかつ返済中であること、最長3年まで
家族手当
役職手当

休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇(実績有り)
年次有給休暇 (初年度10日)

★年間休日125日前後

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
厚生年金基金
資格取得支援制度あり(各種資格取得時に2万円~を支給。受験費用の支援制度あり)
保養所(健康保険組合)
社内部活(フットサル、スキー)
社内イベント(ビンゴ大会、BBQ等)

教育制度
入社前教育(e-ラーニング研修)
新入社員研修 (4月~6月)
新入社員OJT研修
技術・ヒューマンスキル等の外部研修

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方
既卒者

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者、海外大生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
その他
一次選考時に履歴書、最終選考時に卒業(見込)証明書および成績証明書をご持参ください。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:8名~10名
2020年卒実績:8名

採用実績校
名古屋大学大学院、明治大学大学院、東洋大学、千葉大学、東京IT会計法律専門学校千葉校、中央大学、北里大学、日本大学、フェリス女学院大学、東京農業大学、神奈川大学、帝京大学、上野学園大学、都留文科大学、麗澤大学、会津大学、青山学院大学、アルスコンピュータ専門学校、石巻専修大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、岡山大学大学院、沖縄国際大学、神奈川工科大学、関西大学、京都産業大学、甲南大学、国学院大学、相模女子大学、静岡大学、城西大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京大学大学院、東京電子専門学校、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本電子専門学校、函館ビジネスアカデミー専門学校、法政大学、宮城大学、宮城大学大学院、明治大学、明星大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、琉球大学、流通科学大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:10名
2018年度:7名
2017年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:2名
2017年度:1名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:5名
2018年度:7名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:5名
2018年度:0名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
9.1年

従業員の平均年齢
34.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・eラーニング研修:内定後、10月~入社まで(教育担当がフォロー)
・新入社員研修  :4月~6月まで(社会人教育、技術教育)
・新入社員OJT研修:7月~11月(配属先の先輩社員がフォロー)

自己啓発支援の有無及び内容
有:・外部セミナー受講制度
 (IT技術、プロジェクトマネジメント、ヒューマンスキル等60講座以上あり)
 ※:受講料は、会社負担
 ※:受講時間は、労働時間として扱います(有給)

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.44時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日

将来のキャリアイメージ

ITエンジニア

ITエンジニアとして長く活躍できるようキャリア設計していきます。プロジェクト工程の上流・下流・保守とそれぞれの段階を理解し、経験する中で、自分で面白みを持てる仕事や知見を活かせる業務を見きわめていってください。技術者としての強みを持つことができれば、IT業界のあらゆる場面で価値ある人材として地歩を築くことができます。

《入社1年目》
3カ月間の新人研修で社会人の基本やIT技術の基礎を習得。7月からプロジェクト配属なり、先輩や上司の指導を受けながら、徐々にプロジェクトチームの一員としての仕事ができるようになります。

《入社3年目》
プログラミングや基盤構築、システム設計などでの活躍が目標。プロジェクト進行における課題解決につながるよう技術力を伸ばしていきます。優れた先輩エンジニアの背中を見ることによって成長意欲が高まる時期。

《入社6年目》
リーダークラスとしてお客様との打ち合わせに参加し、プロジェクト全体に向き合います。難度の高い部分を任せられたり、後輩のサポートに手腕を発揮することで評価が高まる時期。キャリアップ(主任)する人も。

《入社12年目》
マネージャーまたはシニアエンジニアに。マネージャーは顧客折衝や組織管理に携わり、プロジェクトをコントロールする立場になります。高い技術力を持つシニアエンジニアはIT企業の価値を高める人材でチームの核。

プレエントリー方法・選考の流れ

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1次選考(筆記試験)

2次選考(適性診断・面接)

内定

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