あの世界的大会の選手村や東京国際フォーラムを手掛けている企業です。ビルや建物の中で、当たり前に空気や水道を使えているのは、もしかしたらこの会社のおかげかもしれません。
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取材担当者
正社員

株式会社太平エンジニアリング

業種
建設・住宅／商社（住宅・建材・エクステリア関連）
職種
営業 ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 生産管理・品質管理・メンテナンス ／ 建築土木設計・測量・積算 ／ 施工管理 ／ 施設・設備管理、警備、清掃系
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 入社3年離職率15％以下 資格支援制度あり
最終更新日：2020/07/01(水) 掲載終了日：2021/03/31(水)
採用職種
営業 ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 生産管理・品質管理・メンテナンス ／ 建築土木設計・測量・積算 ／ 施工管理 ／ 施設・設備管理、警備、清掃系
勤務地
北海道 ／ 札幌市 ／ 宮城県 ／ 仙台市 ／ 埼玉県 ／ さいたま市 ／ 東京都 ／ 静岡県 ／ 浜松市 ／ 愛知県 ／ 名古屋市 ／ 大阪府 ／ 大阪市 ／ 福岡県 ／ 福岡市 ／ 海外
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職
・施工管理、メンテナンス、サービス、営業、管理部門

■一般職
・管理部門事務、営業事務、CADオペレーター

面接を通して、ご本人の希望を聞きながら、各人に合った採用・配属へと決定していきます。

仕事内容
■総合職

【施工管理】
設計図に基づき施工図を作成。これをもとに施工スタッフと協力し、工事の品質・予算・納期などに留意し、工事の進捗を管理します。オーナー・ゼネコン・設計事務所と協力しつつ、また専門技術をもった外部専門家をリードしながら、確実に施工を進めていきます。

【メンテナンス】
建物保守管理のプロフェッショナルとして設備や建物全体の管理に取り組みます。また、老朽化した設備の中身をチェックし、リフォームコンサルを行います。快適環境を維持し、より高度化することが使命です。

【サービス】
建築設備の点検業務・緊急時の技能的な対応を担当します。点検時には故障個所の修繕はもちろん、予防保全の重要性をご理解いただけるよう、お客様に提案を行います。

【技術営業】
新しい物件情報をいち早く入手し、専門知識の裏付けをもってお客様にプレゼンテーションを行います。

【管理部門】
会社制度の策定・運用を行います。日々の事務業務に加え、法改正や世の中の流れをキャッチアップし、制度改定を行っています。

■一般職

事務処理、CADによる図面作成を通し、総合職のサポート業務を担当します。求められる専門知識は配属により異なりますが、間違いのない知識を持って、日々の業務をこなしていきます。

勤務地

全国各地
東京・札幌・仙台・沼津・浜松・名古屋・大阪・福岡

勤務時間
8:30～17:30 休憩1時間

待遇・福利厚生

給与
2020年　4月　初任給
■総合職
大学院了　月給:240,710円
大学卒　　月給:230,000円
専門、短大、高専卒　月給:218,140円
高卒　　　月給:197,000円

※東京・大阪勤務の場合は地域手一律当3,000円別途支給

■一般職
大学卒　月給:211,000円
短大　　月給:199,000円
高卒　　月給:185,000円

※東京大阪勤務の場合は地域手当一意率2,000円別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月間　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給　:年1回（4月）
賞与　:年2回（6月・12月）

諸手当
時間外手当
通勤手当
技術手当
地域手当
世帯手当

休日休暇
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日）

※2018年度年間休日（121日）

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働災害補償保険

各種制度
自制代育成飛燕対策推進法に基づく支援金制度（第3子誕生社員へ100万円支給！）
財産形成貯蓄制度
低利貸付制度
退職金制度
団体生命保険制度
技術研修
海外研修

福利厚生
社員寮　本社2ヵ所、各支店に有り
社員割引制度
永年勤続表彰制度
永年勤続旅行
お中元・お歳暮配布制度
育児休業介護休業制度あり
時短勤務制度あり　育児による時短勤務は小3まで可能
会社業績に応じた特別報奨金（期末賞与）

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数／実績
2021年卒予定：25名～30名
2020年卒実績：16名～20名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2019年度：17名
2018年度：25名
2017年度：20名

過去３年間の新卒離職者数
2018年度：0名
2017年度：2名
2016年度：2名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2019年度：14名
2018年度：14名
2017年度：20名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2019年度：3名
2018年度：3名
2017年度：5名

平均継続勤務年数
18.8年

従業員の平均年齢
43.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、新人フォローアップ研修、初級技術研修、専門コース技術研修(設計・積算・施工コース、メンテナンスコース、営業コース)、海外研修、社外専門知識研修など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.7日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／12名
女性：2名／2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：1％
管理職：5％

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