当社の総合職は、営業、商品管理、事務など様々な職種の中で、一人ひとりの成長に即したジョブローテーションを行っています。また、年に一度の「自己申告制度」もあり、異動や配置転換の希望を出すことができます。

《入社1年目》
入社後1年間は、新入社員研修を含め現場研修を実施。主に本社の商品管理部にて、当社で扱っている商品や商品の流れを学びます。また、この期間に周囲の先輩たちとのコミュニケーションも深めて頂きます。
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《入社2年目》
2年目からは、本人の適性等を考慮した職種へ配置。例えば営業であれば、先輩との同行営業を繰り返し、慣れてくれば一人で担当も持って頂きます。平均2～3年で他部署へのジョブローテーションとなります。
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《入社5年目》
早ければ、ジョブローテーションにより2つ目の部署に異動している頃。他部署で経験した知識やスキルも活かしながら、さらにステップアップしていきましょう。早ければ10年程度で役職に就いて頂きます。