トヨタグループならではの福利厚生が充実している同社。いきいきと働く社員の皆さんばかりでした。車に興味のある方や、安定して働きたい方におすすめです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員
業種
商社(自動車関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心)
本社
大阪府
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/05/25(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心)
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職(営業/事務/商品管理/店頭)
当社には様々な部署・職種が存在します。皆さんが総合職として幅広い職種を経験し、成長していくことが、会社の成長にもつながっていきます。

仕事内容
【総合職】
一人ひとりの適性に合わせ、ジョブローテーションで以下の様々な職種を経験し、キャリアアップを目指して頂きます。

◆営業
トヨタ販売店・部品商・自動車整備工場、ガソリンスタンドに対して積極的に商品・サービスを提案することで、お客様の売上拡大に貢献します。お客様の立場に立って考え、一つひとつ課題をクリアするなかで信頼関係を築いていくのが営業スタッフの醍醐味です。
成長すれば、コンサルタントのような役割でお客様と信頼関係を築くことができます。

◆事務
経営企画部、人事総務部、物流統括部、営業企画部、新商品部、営業推進部、携帯事業部・受注支援部など、企画・事務スタッフの仕事は多岐にわたります。また各種事務作業に加え、会社方針や営業施策の立案、情報提供、営業所支援など全社運営のバックアップを行ないます。
≪例えば、こんなお仕事もあります≫
◎「営業推進部」では…
トヨタ車販売店舗のイベントにおいて、什器のレンタルやイベント企画・運営などを行います。店舗としっかりコミュニケーションを取り、イベントの成功に導きます。

◎「新商品部」では…
市場のニーズや流行に合った新しい商品の発掘・提案を行います。自分が手掛けた商品がヒットした際には、大きなやりがいも感じることができます。

◆商品管理
トヨタ自動車をはじめ各メーカーからの入庫品は品目別に各倉庫へ格納されており、受注に応じて計画的な出庫作業が行なわれます。「必要な商品を、必要なときに、必要なだけ」ジャスト・イン・タイムの実践が商品管理スタッフの使命です。

◆店頭スタッフ
営業所店頭職は、いわば会社の「顔」。お客様からの問い合わせ対応や、受注の窓口を務めます。さまざまな勉強会を実施することで、教育体制の充実を図り、「迅速・正確・親切」な対応を目指しています。

≪入社後の流れ≫
入社後は約1カ月間の新入社員研修を準備しています。その後、商品管理部で仕事の流れや商品知識を習得し、2年目からジョブローテーションを行います。一通りの仕事を覚えるまで、3年程度かけてじっくりと育てます。入社10年目までは、あらゆる部署や職種を経験してもらい、視野を広げてほしいと考えています。

勤務地

大阪府下9営業所・和歌山県下の2営業所
※皆さんの通勤の便を考慮した上での配属を考えています。

勤務時間
9:00~17:25(休憩:60分)

先輩社員インタビュー
学生時代はバドミントンに明け暮れ、当初は社会人チームへ進むことを希望していました。しかしその夢は叶わず…。そのとき、自動車業界に就職していた姉から、自動車の部品を供給する会社があることを聞いたのが、当社を志望するきっかけに。夢をあきらめた私でしたが、当社では幅広い職種に挑戦できるということで、「またチャンスをつかみたい!」と入社を決めました。
入社3年目となる現在は、営業推進部でトヨタ販売店のイベントサポートを行っています。しっかりとイベントを盛り上げて販売店様から「ありがとう!」と言ってもらえることがやりがいにつながっています。
もちろん失敗もありますが上司や先輩が私自身の成長を考えて、厳しく優しく、親身になって指導してくれます。実はバドミントンも続けているのですが、その両立ができることも嬉しいところ。この環境を活かして、もっと周囲のサポートもできるよう成長していきたいですね。

待遇・福利厚生

給与
◆大学卒   :月給202,200円
◆短大・専門卒:月給192,200円
        (教養手当:11,200円含む)


試用期間
(試用期間有り) 試用期間:4~6月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
大阪支社および営業所:敷地内原則禁煙(喫煙室あり)

〈特記事項〉
敷地内原則禁煙
喫煙専用室設置

昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回 夏(7月)・冬(12月)

諸手当
◆時間外手当(全職種)
◆家族手当
◆教養手当
◆交通費全額支給(当社基準による)

休日休暇
休  日:年間110日
     個人別カレンダーによる交代休日(月8日以上)
長期休暇:GW・夏季休暇・年末年始

社会保険
各種社会保険

各種制度
≪トヨタグループならではの充実した制度≫
◆社員貸付金制度
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆保養所
◆健康診断・人間ドック
◆甲子園年間予約シート
◆クラブ活動
◆労働組合(全トヨタ販売労働組合連合会 加盟)
◆選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)等

研修制度
■新入社員導入研修
■新入社員フォロー研修
■職種別集合研修
■トヨタ自動車集合研修
■その他研修随時実施
◎通信教育受講制度(受講料全額補助)
◎社内検定制度
 営業スタッフ検定(商談力・知識技能・商品知識 等)
 店頭スタッフ検定(部品知識 等)
 物流技能検定
 ビジネスマナー検定

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
健康診断証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:9名~10名
2020年卒実績:9名

採用実績校
トヨタ神戸自動車大学校
愛知東邦大学
華頂短期大学
関西外国語大学
関西学院大学
関西国際大学
関西大学
京都光華女子大学
京都産業大学
京都女子大学
近畿大学
金沢工業大学
金蘭短期大学
慶応義塾大学
甲南大学
阪南大学
山口大学
四天王寺大学短期大学部
神戸学院大学
神戸国際大学
神戸女子大学
摂南大学
大阪学院高等学校
大阪学院大学
大阪経済大学
大阪経済法科大学
大阪国際大学
大阪国際大学短期大学部
大阪産業大学
大阪女学院大学
大阪商業大学
大阪城南女子短期大学
大阪信愛女学院短期大学
大阪電気通信大学
大手前大学
中日本自動車短期大学
追手門学院大学
帝塚山学院大学
帝塚山大学
天理大学
桃山学院大学
同志社女子大学
同志社大学
奈良大学
龍谷大学
龍谷大学短期大学部
和歌山大学
佛教大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:8名
2018年度:6名
2017年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:6名
2018年度:4名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:2名
2018年度:2名
2017年度:2名

平均継続勤務年数
20年

従業員の平均年齢
40歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修・新入社員フォロー研修
職種別集合研修・トヨタ自動車総合研修
職場内・OJT他集合研修随時実施

自己啓発支援の有無及び内容
有:社外セミナー、通信教育 受講費用補助

社内検定等の制度の有無及び内容
有:営業スキル技能認定制度
自動車部品品番翻訳技能認定制度
トヨタ物流技能認定制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:5%

将来のキャリアイメージ

総合職 の場合

当社の総合職は、営業、商品管理、事務など様々な職種の中で、一人ひとりの成長に即したジョブローテーションを行っています。また、年に一度の「自己申告制度」もあり、異動や配置転換の希望を出すことができます。

《入社1年目》
入社後1年間は、新入社員研修を含め現場研修を実施。主に本社の商品管理部にて、当社で扱っている商品や商品の流れを学びます。また、この期間に周囲の先輩たちとのコミュニケーションも深めて頂きます。

《入社2年目》
2年目からは、本人の適性等を考慮した職種へ配置。例えば営業であれば、先輩との同行営業を繰り返し、慣れてくれば一人で担当も持って頂きます。平均2~3年で他部署へのジョブローテーションとなります。

《入社5年目》
早ければ、ジョブローテーションにより2つ目の部署に異動している頃。他部署で経験した知識やスキルも活かしながら、さらにステップアップしていきましょう。早ければ10年程度で役職に就いて頂きます。

プレエントリー方法・選考の流れ

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4月に予定しておりました会社説明会の開催を延期することとなりました。
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開催日時が決まりましたら、あさがくナビ上に掲載いたします。
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